大手町に本社を構える弊社は創業16年目のベンチャー企業です。 主力事業はスクールフォトサービス『はいチーズ！』。 幼稚園・保育園などにプロカメラマンを派遣、イベント等の撮影を行い、園に通う子供の保護者にWeb上で写真販売を行うサービスです。忙しいパパママがオンラインでこどもの写真が購入ができるのでたいへんご好評を頂いております。また、人手不足が叫ばれる保育士さんの業務負担軽減にもつながる社会貢献性の高い事業です。 最近では、未だアナログな部分が多い学校写真業界をITの力を活用してより効率化・活性化するような取組みを強化しています。保護者が短時間で我が子の写真を探すための『はいチーズ！顔検索』や、卒業アルバム制作者が人物枚数の偏りを減らせる『はいチーズ！アルバム人物顔集計』などはその一例で、最新のAI技術を駆使したサービスです。 これらの先進的な取り組みは、テレビ東京WBS、TBSがっちりマンデー、新聞等のメディアでも度々取り上げていただきました。 https://youtu.be/w7r3h2m9egI サービスは基本的に内製化しており、約40名の開発チームが日々課題の解決に向き合って開発を進めております。 2020年には保育ICT株式会社を子会社化し、忙しい保育士さんの業務効率化を支援する『Hoisys（ホイシス）』のサービス提供を開始。 その他にも、コロナで登園ができなくなった保育園児向けに『園チャンネル』や『オンライン保育園』などの取り組みも実施しています。 ◼ サービス概要 ‐はいチーズ！ https://8122.jp/ 幼稚園、保育園にプロカメラマンを派遣し、撮影した子供の写真を保護者に販売する『はいチーズ！』というスクールフォトのWeb販売サービスを運営しています。 これまで園での写真販売は保育士さんが撮影、プリントして園で掲示、保護者からの購入申込を受け付け、プリントした写真を家庭ごとに配布という負担が大きい作業でした。 『はいチーズ！』はそのすべての作業を園に代わって行うサービスになります。保護者にとっても、なかなか見る機会がない園での子供の様子をプロカメラマンが撮影した写真をオンラインで見て購入できるため、保育園にも保護者にも満足度が非常に高いサービスとなっています。 ‐はいチーズ！アルバム https://album.8122.jp/ オンラインでアルバムの編集・作成が可能なサービスです。 『はいチーズ！』でプロカメラマンが撮影した写真が使い放題！保護者同士でアルバム作成することも想定し、オンラインで協働作業をすることもできます。 ‐Hoisys（ホイシス） https://hoiku-ict.com/hoisys/ 忙しい保育士さんの事務作業負担をICTにより軽減するサービスです。 保育士さんの勤怠管理から、園児の登園時間の記録、健康管理などを一元管理できます。 ‐先生向け動画配信サービス『園チャンネル』 https://enchannel.jp/

私たちは「人の心に火をつける、世界を動かす会社を創る」をミッションとし、人の心をあたたかくできるようなサービスを提供する会社でありたいと考えています。 2006年からたくさんの保育園・保護者の方にご支持いただいている「はいチーズ！」は、多忙な保護者や先生の代わりに、子ども達のかけがえのない瞬間を切り取り、届けた写真を手に取り見返すことで、見た方の心が温かくなる。当社のミッションを形にしたサービスのひとつです。 そして、これからの時代を千の第2創業期と位置づけ、ミッションを形にできるサービスを多面的に展開していきたいと考えています。 特に、世界と比較したときにまだまだ「アナログ文化」が根強いと言われる日本を、最新ITの技術でデジタル化していく事業に取り組んで参ります。

保育インフラになるためには、既存のアナログなプロセスを今より便利に代替する必要があります。 そして今ある常識や習慣は、一朝一夕では代わりません。 地道にコツコツと挑戦を続けること、仲間とのチームワーク、そういったものが欠かせません。 私達はミッション実現のため「1000smiles 1000Challenges 1000Opinions」をバリュー（行動指針）に掲げ、ミッションの実現を目指しています。 バリューが体現しやすいよう、様々な福利厚生や制度を揃えています。 ‐ 学び3000制度（書籍購入補助） ‐ ビジネス研修制度 ‐オフィスDEごはん　等々多数 平均年齢は27歳と若い社員が多い会社ですが、30代～50代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。 ◼ 子育て家族に嬉しい人事制度 ・病児保育時の在宅勤務（キッズ在宅） ・入園式、親子遠足など子どもの行事参加のための有休制度（キッズデイ休暇） ・七五三などの家族イベントを社内のプロカメラマンが撮影する制度（アニバーサリーイベントフォト撮影）

月平均の残業時間は16時間！ライフワークバランスを大事にしつつ、効率よく成果を出せる環境に身を置きたい方にピッタリです。 【概要】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！」の関西エリア（和歌山、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島）を統括するセールスマネージャーを募集します。 セールスチームは「はいチーズ！」を幼保園に新規導入しエリアシェア拡大をミッションとする新規セールス5名と、既存取引先から継続的にイベント撮影の獲得と、クロスセル商材の提案で売上拡大をミッションとする既存セールス3名の計8名で構成されています。 幼保園・学校団体など専門性の高い業界が顧客である点と、新規導入・継続率2つの指標を追いかける点が難しい点ですが、営業マネージャーとして携われる幅が広く、裁量の大きさを味わえます。 【具体的にお任せしたいこと】 ・新規営業5名、既存営業3名で構成されているセールス組織のマネジメント ・目標設定やアクションプランの設計 ・チームメンバーの商談同行 ・事業部数字の管理 ・業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等 【募集の背景】 保育園写真のオンライン販売サービス『はいチーズ！』を先駆けてはじめ、東京を中心とする首都圏では約３割の幼稚園・保育園が『はいチーズ！』を導入しています。 国内での導入シェアを拡大するべく、大阪・名古屋・福岡の都市圏での営業強化を目指しており、特にマーケットの伸び代がある大阪の拠点の責任者をお任せできる方を探しています。 【組織の雰囲気】 ・チームメンバーは新規営業が５名、既存営業が３名在籍しており20代のメンバーが多く活気があります。 ・はいチーズ！の他にも新規事業を複数立ち上げており、ベンチャーらしいスピード感のある組織です。 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考え、伝えることが得意な方 ・営業が好きで今後のステップアップとして事業運営や経営に携わってみたい方 ・数字管理、KPI設計が苦にならない方 ・明るい雰囲気の中で楽しく働きたい方 ## 必要なスキル・経験 【必要とするご経験・スキル】 ‐無形商材の営業のご経験 ‐営業戦略・KPI設計のご経験 ‐４名程度のチームマネジメント経験 ‐自動車運転免許 ## 働く環境 平均年齢は28.5歳と若い社員が多い会社ですが、30代～50代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しており、営業職の平均残業時間は16.5時間！（月平均／2020年実績） 幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。 【子育て家族に嬉しい人事制度】 ・病児保育時の在宅勤務（キッズ在宅） ・入園式、親子遠足など子どもの行事参加のための有休制度（キッズデイ休暇） ・七五三などの家族イベントを社内のプロカメラマンが撮影する制度（アニバーサリーイベントフォト撮影） ■取締役・営業統括　堀のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/318247