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Mid-career
Engineering
on 2020-09-08 601 views

技術者の働く環境をアップデートし続ける。組織創り専門チームの責任者を募集!

ミイダス株式会社

ミイダス株式会社 members View more

  • ■経歴
    サイバーエージェントでインターネット広告のシステム部門を立ち上げ、子会社の技術責任者に就任。その後インテリジェンスで技術責任者としてエンジニア組織を立ち上げる。2017年1月より福岡に移住。技術が大好きなエンジニア。

  • 転職サービス「ミイダス」のエンジニア人事です。
    現在はエンジニア採用やメンバーとの1on1をやっています。
    2015年3月のミイダス立ち上げ当初にフロントエンドエンジニアとして入社し、2019年5月から現在のポジションを担当しています。

What we do

ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。
マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。

■ミイダスが提供しているサービスについて
現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。

一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか?を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織にフィットする人材を定義することができます。
このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにした適材適所を促進しており、個人が世の中で一番活躍できる組織との適材適所の実現に取り組んでいます。

■メディア露出の実績
・運任せの転職をデータの力で壊す「アセスメント採用」とは
 https://newspicks.com/news/5227572

・求職者・求人企業がお互いに知りたい情報を提供し、ミスマッチのない幸福な採用を支援
 https://hrzine.jp/article/detail/1979

・高いマッチング精度で自社にフィットした人材を探せる「ミイダス」が画期的すぎた
 https://liginc.co.jp/502226

・ミイダスが「HRアワード2019」「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞
 https://hr-award.jp/prize.php

・ミイダスマガジン(キャリア・転職に役立つ情報を配信しているオウンドメディア)
 https://miidas.jp/magazine/

Why we do

転職をすることはとても大変です。

まず職務経歴書を書いて、数ある求人の中から自分の行きたい会社を探します。やっと見つけて応募するけどなかなか書類選考が通らず、だったら自分をスカウトしてくれた企業に応募してみよう!と応募をしたのに書類選考でお見送りになることもあります。いざ書類選考に合格したら、スーツを買ったり、面接のために有給で会社を休んだりと、これもまた準備が大変です。
そうしてやっと内定を勝ち取ったとしても、その会社で入社後に活躍できるかどうかは別の問題です。

せっかく自分の憧れる会社に入っても、上司と相性が良くなくて辞めてしまったり、面接の時に聞いていたイメージと実際の仕事にギャップがあって活躍できないことだってあります。
このご時世、様々な不便なことがテクノロジーによって解決されているのにもかかわらず、転職だけはいまだに解決されていません。

そこでミイダスはテクノロジーを使って、今の転職のあり方を本気で変えようとしています。
「転職すること」が目標の転職活動ではなく「入社した後に活躍すること」を目標にした転職活動のあり方をサービスを通じて提供して行きます。

How we do

■ メンバー
個々のバリューを大事にしており、それぞれの持つ専門性を発揮して活躍できるようなチーム編成で開発を行っています。

■ チームの雰囲気
業務委託と正社員の垣根がを極力無くした、フラットな雰囲気と文化で、互いに良い刺激を与え合いながら成長していけるチームです。(3年以上業務委託で働いているメンバーもいます!)
最低限のルールで自由と責任を大事にする「自治的な組織」なので、思う存分エンジニアリングに集中できます!

■ チーム体制
・エンジニア5〜6名ほどのチームを複数作って、全てのチームが並行して開発しています。
・参画当初は受け入れチームに所属いただき、業務に慣れることからスタートしてもらっています。

■ 環境面
・MacBook Pro支給(リモート時も持ち帰って作業してもらっています)

以下オフィスに完備
・外部4Kディスプレイ支給
・イトーキ電動昇降デスク、イトーキアクトチェア全席完備

As a new team member

■「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」全く新しい転職サービス「ミイダス」において、「エンジニア・デザイナーの組織作りを担うチーム」の立ち上げ責任者を募集します!
ミイダスでは約60名のエンジニア・デザイナーが働いています。今後の更なる事業成長を前提とし、組織創りをミッションとしたチームを立ち上げ、エンジニア・デザイナーに特化した採用やPR、組織創りを強化していきます。

■具体的な仕事内容
※以下、全てエンジニア・デザイナーを対象に行っていただきます。
・採用戦略立案~実行
・採用PR
・人材開発・タレントマネジメント
・各種人事制度設計
・入社~立ち上がりまでのフォロー
・組織活性化

■必須経験・スキル
・管理職としてチームマネジメントを経験したことがある方

※また、以下いずれかの経験をお持ちの方。
・エンジニア・デザイナーとして組織開発や採用に関わった経験のある方
・エンジニア・デザイナーとして働いているが、今後のキャリアとして組織開発や人事に興味があるという方
・技術者の多数在籍する組織において、エンジニア・デザイナー向けの採用や人事施策の考案~実行をリードしてきた経験のある方

■歓迎要件・スキル
・サービスや会社のビジョンへの共感

■こんな方を求めています
・チームで成功することを前提に、周りと協力して動いていける方
・オーナーシップを持って自ら考え動くことができる方
・既存のやり方にとらわれず、次々とチャレンジしていける方

■働く環境
・リモート可能
・Macbook Pro貸与
・外部ディスプレイを支給(渋谷オフィス)
・イトーキ電動昇降デスク完備(渋谷オフィス)
・イトーキアクトチェア完備(渋谷オフィス)

名実ともに「“技術力”のミイダス」へと組織を導いていく。このミッションに少しでも興味があるという方、是非ご応募お待ちしています!

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複数社でCTOを経験した私が、なぜ「エンジニアに向き合う組織づくり」にコミットすることを決めたのか
急拡大する5年間で、ミイダスの組織やアーキテクチャをどのように変化させてきたか
「働きやすい」を最優先に考えた、ミイダスのエンジニアサポート制度を紹介
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Company info
ミイダス株式会社
  • Founded on 2019/04
  • 207 members
  • 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13階
  • 技術者の働く環境をアップデートし続ける。組織創り専門チームの責任者を募集!
    ミイダス株式会社