1
/
5
Mid-career
プロジェクトリーダー
on 2021-03-31 95 views

エンジニア経験を活かす!PMへのステップアップを目指したい方募集!

株式会社アイリッジ

株式会社アイリッジ members View more

  • Wataru Kojima
    プロジェクトマネージャ

  • iOSアプリとサーバーサイドのエンジニアとして開発しつつ、プレイングマネージャーとしてマネージメントもやり始めております。

    1社目では画像処理研究開発用のツール、プリンタドライバの開発に従事。
    2社目ではWebプロキシアプライアンス、セキュアブラウザ、ローカルプロキシ、ビジネスチャットといったプロダクトにほぼ全て立ち上げから携わる。
    現在は株式会社アイリッジにて新しいキャリアへのチャレンジを開始。

What we do

  • オンラインとオフラインのデータを繋ぎ、顧客一人ひとりを理解した最適なコミュニケーションを実現するサービス。アイリッジのO2Oマーケティング支援は、 自社O2Oソリューション「FANSHIP」や「FANSHIP」を組み込んだアプリを通じて 消費者に情報配信し、実店舗への集客や販売を促進します

【数々の有名企業が導入!O2Oソリューションの国内最大級プラットフォームpopinfo改めFANSHIP】

2020年3月現在、1億9千万ユーザー(※)の方に使っていただいているO2O支援の代表的ソリューションへと成長したFANSHIP。
(※)FANSHIPの入ったアプリのユーザー数合計値
その割に初めて名前を聞いた、という方も多いかもしれません。それもそのはず、FANSHIPは2019年7月にブランドリニューアルにより生まれたばかりで、その前の10年間はpopinfoという名前で活躍していました。
フィーチャーフォンの待受画面にポップアップで情報配信するサービスとして2009年に生まれ、その後スマートフォンに対応、そして後に特長となるGPS/WiFi/Bluetooth(Beacon)を活用した配信を始めさまざまな機能を拡張し、popinfoは300以上の有名アプリを支えてきました。

そんなpopinfoを、10周年を迎えたタイミングでなぜリニューアルしたのか。

これはシンプルに、サービスの機能拡張に伴って、実際の提供内容とサービス名称から受けるイメージに乖離が出てきたことが最も大きい理由です。
popinfoは今年初めに顧客データ分析プラットフォーム(CDP)機能も追加し、アプリの位置情報を元にした分析だけでなく、
自社のCRMデータ、購買履歴データなど、Webや実店舗を含むあらゆるデータを組み合わせた分析を行えるようになりました。

また、まさにブランドリニューアル当日の7月17日、分析結果からユーザーとアプリ提供企業の結び付きの強さ(ファンレベル)を判断してセグメンテーションする機能が追加されました。
今後はファンレベルに応じて、自社アプリでの施策だけでなく、LINE公式アカウントでのプッシュ通知やOne to Oneトーク等での施策も可能になります。

このように、実態はチャネルを拡張したOne to Oneマーケティングプラットフォームへと進化しているのに対し、
スマホアプリからプッシュ通知を表示(pop)して情報をお知らせ(info)するという、当初の機能をストレートにわかりやすく表現していた名称のままでは、
サービスができることや私たちの想いが正しく伝わらないのではないか、という懸念がリニューアルの発端となりました。

アイリッジがO2Oマーケティングに取り組み始めて10年。

消費行動は進化し、OMOやニューリテールと呼ばれる、チャネルを超えた最適な顧客体験が求められる時代が始まる中で、私たちは2018年より”Tech Tomorrow”という新しいミッションを掲げ、”テクノロジーを活用して、わたしたちがつくった新しいサービスで、昨日よりも便利な生活を創る。”ことを目指しています。

多くの人のスマホの中にいるFANSHIPが、昨日よりも良い顧客体験を提供出来ているか?
導入企業と顧客のフレンドシップ(FANSHIPのSHIP!)に貢献できているか?
私たち自身が導入企業の一員となって伴走し、メンバーシップ/パートナーシップを発揮できているか?

そんな視点を忘れずに、また次の10年、アイリッジのフラッグシップサービスであるFANSHIPを育てていけるのが、デジタル・フィジカルマーケティング領域の醍醐味です。

Why we do

  • 「インターネットを通じて、世の中に新しい価値を創り続けていく」アイリッジのミッションです。

【「Tech Tomorrow」を実現するために ~代表取締役社長・小田 健太郎からのメッセージ~】

これまでご紹介してきたような取り組みを通じ、新しいサービスや事業の機会創出は確実に増えていきますが、「それを支えるのは人材の力だ」と代表の小田は言います。

「我々は広い視点で言うとインターネットビジネス、いわゆるソフトウェアビジネスですから、人のアイデアとメンバーが創り出すプロダクトこそがビジネスの柱となります。ですから、新しい世界を一緒に作っていける仲間が、もっともっと必要です。マザーズに上場したといっても、まだまだベンチャーでありスタートアップ。組織も成長過程です。そんな中で急成長するビジネスを手掛けられるわけですから、一緒にビジネスを伸ばしながら、社員一人ひとりも、ともに成長していける環境をつくっていければうれしいですね」(小田)

2020年4月末現在、アイリッジには112名(単体。連結は169名)の社員が在籍。
一人ひとりの発言力が大きく、やりたいと手を挙げれば実現できる社風があることに加え、働く社員をサポートする制度にも力を入れています。

例えば、プロジェクトの勉強会にはじまり、技術やコアスキルを学べる勉強会などもいろいろな切り口で定期的に実施していたり、小田が経営の考え方やスタンスを伝える『小田塾』という勉強会もあります。社外の勉強会への参加や社外の方向けの勉強会開催を通じて、経験を広めたり、登壇して話す経験も積んでもらえたら、というスタンスで、今後も、学びたい意欲のある人をサポートできる環境を整えていきたいと思っています。

「これからも新しい世界・新しい体験を作っていける会社でありたいと思っています。
我々では『Tech Tomorrow』と言っているのですが、テクノロジーを活用して、昨日よりも便利な明日を作っていきたいと考えています。
新しい価値観や楽しみを提供していけたら、うれしいですね。
O2Oやフィンテック事業はもちろん、そこだけに固執するわけではなく、違った取り組みにも、積極的にチャレンジしていきたいですね」(小田)

How we do

  • 職務、業界共に⾮常に幅広くスピーディに色々なことにチャレンジできます!
  • 女性も多数活躍中です!

2015年7月にマザーズに上場、この5年でメンバーが32名から110名以上と急拡大中の組織です。

まだまだ事業も組織も未整備な点も多く、今まで培ってきたスキルやノウハウを活かし成長できる伸びしろが大きく広がっています。

【デジタル・フィジカルマーケティング、フィンテック、ライフデザイン、3つの領域で第2創業期を迎えたアイリッジ】

「インターネットビジネスで新しい価値・体験を作っていきたい」と2008年に創業した株式会社アイリッジ。
いち早くOnline to Offline (O2O)ビジネスに着目し、小売流通・鉄道・金融など各業界のトップ企業に向けたO2Oソリューション提供やO2Oアプリ開発、O2Oマーケティング支援で成長を続け、2015年には東証マザーズ上場も果たしました。

2018年8月には、社内ベンチャーとして始まったフィンテック事業を分社化したフィノバレーと、資本業務提携先であるデジタルガレージより新設分割されたDGマーケティングデザインを子会社に迎え、3社連結体制へと移行。
事業の幅を広げ、第2創業期を迎えています。

分社化したフィンテック事業はスピード感を加速し、O2O事業は店舗における販促やプロモーションに強みを持つDGマーケティングデザインと連携することで、
店舗へ送客するデジタル領域に加えフィジカル領域(店舗)でのマーケティングも支援するデジタル・フィジカルマーケティング事業へと拡張。

また、新規事業である音声アシスタント対応アプリの制作ツールや住生活向けソリューションなどを通じて、住まいや街づくりといった軸でも生活者とのタッチポイントを増やし始めています。

2019年10月からは、上場前からの開発パートナー企業であるキースミスワールドのメンバーを吸収合併により迎え、開発体制もさらに強化予定。
あらゆるシーンで企業と生活者とのエンゲージメントを高めていく「トータルエンゲージメントソリューション」を提供していくため、引き続き仲間を募集しています。

As a new team member

【業務概要】
Tech Tomorrow
~あなたが今使っているアプリの開発に携われます~

テクノロジーを活用して、わたしたちがつくった新しいサービスで、昨日よりも便利な生活を創る
-これが私たちアイリッジのビジョンです。

主なクライアント様は大手小売・流通、大手商業施設、大手インテリアショップ、鉄道会社、大手銀行や地銀など多岐に渡ります。
多くのユーザーを抱える様々なジャンルのクライアント様とお取引をさせていただいています。
そして、そのほとんどがプライム案件であることも当社の特徴です。

【案件イメージ】
・担当業務:プロジェクトリーダー
・大手企業
・プライム案件
・開発期間:6ヶ月~1年程度
・プロジェクトメンバー:5〜10名以上

<開発して終わりでなく、中長期のロードマップも>
開発して終わりではなく、お客様のアプリ開発ロードマップに加わり、一緒に計画し、改善提案・実行のサイクルを主担当として携われることも当社の魅力です。
信頼関係を大切にしているからこそ、深く入り込んだご支援をさせていただき、継続してお取引をいただいております。

<世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい>
大規模案件だからこそ、世の中にインパクトを与え、多くのユーザーに知ってもらえる、影響力のある仕事ができます。
そのためには、多くの困難や課題を乗り越えながら、常に新しいチャレンジをし続けることが必須となります。
難しいからこそ、実現した時の喜びは格別です。
たくさんの仲間、取引先、その先にいるユーザーのために、Tech Tomorrowを一緒に実現しませんか。

<将来的に期待すること>
 PLにて弊社のアプリ開発固有の設計や進行管理の手法を学んでいただき、PMにステップアップし、世の中で広く使われているアプリのプロダクトオーナーとしてプロジェクトを率いて頂きたいです。
 また、そのための成長プランおよびフォローアップを上長含め、話し合いながら進めていくのが弊社の特徴です。

【具体的業務】
スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービス「FANSHIP」を活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズにてPMをサポートし、プロジェクトを推進する主軸になって頂きます。

スマホアプリの開発経験がない方でも、弊社のフォローアップ制度および弊社が培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら、メンバーマネジメント経験を伸ばして活躍出来る方を募集しております。

各フェーズで期待すること
 -要件定義・設計フェーズ
  プロジェクトマネージャーと協力してお客様との仕様調整サポート。技術面のサポートおよび調査および整理を中心に実施頂きます。
  タスクの洗い出し・スケジューリング・画面設計・API設計・データ設計・インフラ設計などをPMと連携しながら進めていきます。
  ※開発組織内でのサポートおよび入社時の教育制度あり
 -開発フェーズ
  要件および仕様などを開発者に伝達するとともに、開発メンバーの進捗管理および品質チェックなどを実施頂きます。
 -運用フェーズ
  若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。

【必須要件】
・エンジニアのご経験(設計・開発のご経験)
・論理的思考力が高い方
・コミュニケーション能力が高い方

【歓迎要件】
・エンジニアにてメンバーマネジメントおよび設計経験者 or PL経験
・アプリ開発に関する知識・経験

【求める人物像】
・変化に対応でき、かつその変化を楽しむことができる
・困難に立ち向かうことができる、チャレンジ精神が豊富
・未経験の事象や難しい課題があっても、自ら学び、諦めずに最後までやりきることができる
・技術的視野を広げる意欲がある
・お客様にとってより良いサービスを提供するという意識を持って業務を遂行できる

Highlighted stories

8月22日に、5社合同で行う勉強会「第2回PythonのWebスタートアップを詳しく語る会」を開催します!
もともとのきっかけは業務委託契約でした #リファラルインタビュー Vol.1
【新卒エンジニア×海外採用イベント】インド人学生とのオンライン座談会に参加しました
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社アイリッジ
  • Founded on 2008/08
  • 117 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
  • エンジニア経験を活かす!PMへのステップアップを目指したい方募集!
    株式会社アイリッジ