私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2022」メール処理市場：ベンダー別　売上金額推移およびシェア2009－2021年度（予測値）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

楽楽明細はここ数年70～100%を超える成長を遂げている伸び盛りのSaaSです。 利用企業数も1,000社を超え、その後も順調に推移しています。 これからもペースを緩めることなくサービスを大きく成長していくための機能強化にあたり、プロダクトマネジメントの体制を整え、１人目のPdMを募集することとなりました。 【採用背景】 現在プロダクトマネジメントにおいて専任者が不在ですが、規模の大きな新規オプション機能を開発するのを期に専任者を配置し、リリースまでのリードタイム最短化を目指すとともに、中期的な機能拡張のロードマップやビジョンも作成したい、と考えています。業務を遂行するにあたってはビジネスサイドと連携をとり、タイミングや製品フェーズに最適な製品（機能）スコープを明確に定めます。また、楽楽明細本体部分の機能拡張も継続して行い、そちらと十分な連携を図りつつ、同時並行的に開発を進められる体制を目指します。 このように、プロダクトマネジメントを軸足にしつつ、楽楽明細開発チーム全体をスケールしていくような体制づくりに一緒に邁進してくれるメンバーを募集しています。 ※ ビジネスサイド/ビジネス部門・・・・楽楽明細の営業・サポート・製品企画を行う部門やメンバーの総称 【業務内容】 1　新規開発機能のプロダクトマネジメント 2　smallチームのため適宜、設計・開発・運用などの業務も実施 【組織構成】 楽楽明細の開発部(第一開発部) ・部長（40代、男性） ・楽楽明細開発課：課長（40代、男性） 　開発チーム：13名 チームリーダー：1名 テックリード：1名 サブチーム：2チーム（5名/6名） 　帳票カスタマイズチーム：2名 ※管理職を含めラクスの開発全体人数としては100名超で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、 　それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 　開発部内の別組織に「UI開発課(UIやフロントエンド特化)」や「インフラ開発課(運用)」があります ※楽楽明細に関連する隣接組織：カスタマーサポート(CS課）、営業、企画 【本ポジションの魅力】 ＜業務軸＞ ・ 自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。 ・ 自分の意見を述べたりや提案をすることができ(むしろ求められる)、チームで合意が取れれば実際に取り組むことができる。 ・ 企画やサポート、SRE、インフラと協力しながら、ユーザのためにより良いサービスを創る環境がある。 ・ ふりかえりや改善活動が普通に行われており、継続的な成長ができる ＜組織軸＞ ・ 平均残業時間は低く、ワークライフバランスは取れる。中長期的な無理はしない。 ・ 個人的な頑張り(個人・短期)よりも、再現性のある仕組みづくりを重視する。 ・ ヘルプやサポートしやすい/得やすい雰囲気。相手を敬い、礼儀正しい開発組織。 ・ 組織的な風通しは良い。組織やプロダクトがまだまだ発展途上であり、見通しが効く状態（全体像が把握しやすい）。 【今回の採用にあたり、現場責任者からの一言】 楽楽明細は、ビジネスとしてもプロダクト(サービス)としてもまだ若く伸び盛りです。サービスがいま伸び盛りであるがゆえに多くのチームや役割を強化する必要に迫られています。サービスや組織が成長をする場に身を置くことにより、自分自身も大きく成長をもたらすことができる環境になっています。 楽楽明細をサービスとして支える社内の各組織も拡大中です。今の段階では誰がどのような役割をになっているのか、どのような理由で意思決定がなされたのか、ということ見えます(一緒に働いている人の顔が見えます)。 このような風通しの良い環境で伸び盛りのプロダクト開発に携わることができ、多くのユーザーに使ってもらう喜びと自分自身の成長を実感することができます。 【必須経験】 ・ Java、JavaScript、RDBを用いたWebアプリケーション開発経験 ・ プロダクトマネジメント業務、もしくは、上流工程（要件定義や基本設計）の経験 【歓迎要件】 ・ UI／UXの知見やデザイナーとの共同作業経験 ・ ビジネス部門における各部署と連携を取りながらプロダクト開発する経験 ・ マーケティングの知識や業務経験