2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast) 　https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note 　https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

【ポジション名】 社長室長（社長室） 【配属部門について】 弊社社長室では、中長期の経営計画の策定から、執行役員会・取締役会などの会議体の運営、BCP関連の企画・実行など、弊社の経営に直接的に関わる役割を担っております。 社長直下の部門として、全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関りながら、経営目標の達成を推進していきます。 また、広報業務、秘書業務を担当しているグループも所属している為、各グループ長と協力しそれぞれの業務が円滑に遂行される様サポートもしていきます。 【主に担当していただくこと】 ー要約 社長のビジョンを理解し、そのビジョンを実現するために、全部署の意向取りまとめ戦略立案（ドキュメント化）を行い、社長がステークホルダー（親会社・社外取締役・監査役・執行役員）のベクトルあわせすることをサポートするミッションです。 ー具体的には ■経営企画業務 ・中期経営計画の策定　　　　 ・中期経営計画に基づく横断施策の企画および実行 ・予算作成 ・四半期別の重要施策の実行管理 ・BCP計画作成・実行 ・事業提携等の企画・推進 ・KPI設計・管理 ・会議体運営 ・その他社長特命案件の企画・実行 ■広報・秘書業務のマネージメント ・メディア対応（取材対応・メディアリレーション構築） ・告知対応（プレスリリース・SNS運用） ・会議体（取締役会・監査役会）運営補助 ・グループイベントの連携補助 etc. 【必須スキル／条件】 ■スキル・経験 ・事業会社の経営管理・企画系部門、またはコンサルティングファームでの業務経験 ・経営戦略立案、新規事業立案に関する業務経験 ・全社横断のプロジェクト設計、KPI管理やタスク管理の業務経験 ・会議体資料作成、会議体運営に関する業務経験 ・組織マネージメント経験 ■求める人物像 ・机上の空論を描くだけのコンサル経験ではなく、組織を動かしエグゼキューションまでやり切った実務経験をある人材を求めています ・社長のビジョンを実現するために、社長の壁打ち相手となり、ビジョン解像度を一緒にあげていくことも期待しています 【歓迎スキル／条件】 ・プロジェクトマネジメントやチームマネジメント経験がある方 ・AngularJS、Vue.jsなどを用いたフロントエンド開発経験 ・Ruby/RailsでのWeb API開発経験 ・MySQL DBのデータ設計やインデックスの知識 ・AWSを用いたインフラスキル・知識 ・KPIの設計、KPIベースのUX改善経験 【歓迎する人物像】 ・HRTの原則を理解し、実践できること ・組織やサービスの目的を達成するために技術や担当範囲を自ら限定せず、常に最善の一手を考え、仲間と共にその実現に向けて全力を尽くしていける方 ・課題に直面した時、その解決に向けて自ら率先して動くことができる方 ・常にユーザー目線を持ち、使いやすいサービスを提供することに喜びを感じられる方 ・仮想通貨やそれを取り巻く業界での仕事に対して熱い想いがある方 【勤務時間】 フレックスタイム制（リモート勤務制度有り） ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ※参考：平均月間残業時間10h程度