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Mid-career
Systems Engineer
on 2020-09-01 110 views

技術を極めるのもマネジメントに力を注ぐもあなた次第!エンジニア募集!

株式会社夢テクノロジー

株式会社夢テクノロジー members View more

  • 元々インフラエンジニアでしたが、2005年に入社、2010年頃より
    エンジニアの中途採用全般を担当しています。
    人とのつながりで今の職に就きましたので、これからも人とのつながりを
    大切に、エンジニアが活躍できる場を提供していけたらと思っています。

  • SESのベンチャー企業で採用職を経験後、夢テクノロジーにjoin。
    国籍問わず、中途のITエンジニアの経験者や、
    ITに興味のある未経験者採用を担当。

    趣味:ランニング、スポーツ観戦、飲み歩き

  • 宮城県仙台市出身。
    営業職で入社後、営業管理部門等を経て、現在採用部門にて
    求職者の方の日程等のご調整をメインで業務しています。
    2020年4月で、入社14年目に入ります。

    自宅で猫(推定6歳♀)を飼っています。

  • 人材派遣会社にてコーディネーターを経験後、
    2019年に株式会社夢テクノロジーに中途入社。
    現在は中途採用担当として、エンジニアの面接~入社までを担当しています。

What we do

  • 本社を東京・秋葉原に置くほか、支店を横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、他サテライトオフィスも。
  • 高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、社会のさまざまなニーズをカバーしていきます。

私たち夢テクノロジーは、ITに特化した請負事業とアウトソーシング事業を行っています。
請負事業では、Webやオープン系アプリ開発を中心に行っており、 通信業やメーカーをはじめとした、800社以上のあらゆる業種の企業と取引実績があります。

また、アウトソーシング事業では、大手企業との直接契約が多く、 すでにエンジニアとして活躍されている方も、これからエンジニアを目指す方も、 更なるステップアップが叶えられる環境を用意しております。
AWSを中心とした仮想化・クラウド分野を始め、世の中のニーズに合わせて、 システム開発・インフラ構築・システムコンサルティングなど幅広い領域でご活躍頂けます。
昨今の深刻なITエンジニア不足に対応するため、いろんな施策を行っています。
特に力を入れているのが研修内容の充実や育成環境の整備です。
未経験者入社後研修だけでなく、キャリアステップに合わせたスキルアップ研修も用意しております。
研修内容としてはAWSやSalesforceなどを扱い、世の中のトレンドを抑えながら需要にも柔軟に対応しています。
エンジニアとは定期的な面談を行い、希望を尊重しながらキャリアプランを築けるよう営業・技術マネージャーがしっかりサポートしています。
その結果、年間1,000人以上のエンジニアを輩出し、事業を強力に推進しております。

Why we do

  • 従業員数は3,419名。男女比は男:女=58:42。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。外国籍エンジニア200人以上。当社は多様性を尊重しています。
  • 社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。

「仕事を通じて社員一人ひとりの夢を実現する」、そして「世界に通用するエンジニアを育成する」。
これが、夢テクノロジーのコンセプトです。

社会の急速なIT化と、そのITを担う人材不足の間で、社会が揺れ動いています。
しかし、単にエンジニアを多く輩出するだけでは、ロボットを多く作るのと変わりません。
夢テクノロジーでは、エンジニアの夢の実現と技術力の向上を目指しています。

企業理念である「より多くの技術者を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」の言葉通り、技術力の向上を通じて社会貢献することを究極の目標に掲げています。

How we do

  • 研修施設にフリースペースを併設し、技術の交流を図っています。
  • ハイエンドの研修設備も充実しています!

── 優秀な人材育成環境 ──
人材育成に強みを持っております。AWSやSalesforceをはじめC#、Cisco、Linuxなど実践的なIT研修を常に社内で行っております。それにより、優秀なエンジニアを育て、より質の高いサービスを提供しています。

── 働く環境・働き方 ──
秋葉原の統合拠点には研修拠点を併設しており、いずれの部門も同じフロア・フリーアドレスで共有しながら業務を進めています。
エンジニアと管理部門とのコミュニケーションがとりやすい環境です。

女性役職者も活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。
残業時間の全社平均は月20時間程度と少な目で、評価制度は年に2回、顧客満足度調査を実施し、取引先企業からフィードバックをもらい、目標管理制度に反映させています。

夢テクノロジーでは、上司がスタッフにとって身近であることを大切にしています。
上司だけでなく、普段はなかなか会えない、他のプロジェクトで働くメンバーとの交流の機会も用意しています。
社内行事は登山・ハイキングや観光旅行、公式女子会、英会話勉強会、技術交流会などを実施。
さまざまな企業の技術や手法を勉強できるのも魅力です。

同じプロジェクトの仲間はもちろん、違うプロジェクトでもレクリエーションで意気投合した仲間など、多くの仲間とともにステップアップしていける、そのような働き方ができるのが夢テクノロジーです。

▼受動喫煙対策あり(禁煙)

As a new team member

■募集職種■
エンジニアを募集します。本募集は株式会社夢テクノロジーの正規雇用です。客先常駐がメインのお仕事で、本人の技術や経験とマッチする案件にアサインさせていただきます。

金融や銀行など業務系システム開発で多くの依頼をいただいています。Webのフロントエンドよりは業務系のバックエンドが多いです。設計や開発、検証など、アサインのタイミングで入る工程が変わってきます。お客様との要件定義は、徐々に関わっていただければと思います。

なお、自社内開発型のIT請負は、これから拡大していく段階です。AWSやSalesforceの経験があれば、IT請負事業を担当していただく可能性もあります。

■仕事の醍醐味■
日本経済をけん引する大手企業や先端企業との直接契約が多く、配属先で高いスキルをもつお客様と一緒に働くことができます。さまざまなお客様と仕事をするなかで人脈が広がり、築いた人脈は自身の財産になります。

既にエンジニアとして活躍している方も、これからエンジニアを目指す方も更なるステップアップが叶う環境です。

■今後の活躍の場■
まずは、客先常駐エンジニアとして自身のスキルアップを図っていただきます。
ゆくゆくは社内の請負開発を担当したり、マネジメントに回っていただいたりと複数のキャリアを描くことが可能です。

■求める人物像■
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・主体的に動ける方

客先常駐のため、お客様との円滑なコミュニケーションが大切です。

■求める経験・スキル■
・3年以上のエンジニア経験。言語・ジャンルは問いません。
・運用保守からシステム改善まで上流工程に携わった経験
・5年~10年程度の社会人経験

■あると好ましい経験・スキル■
・マネジメント経験
・自らコードや設計書が書けること

夢テクノロジーには、数年で一人前のエンジニアに成長できる環境があります!

これからどんなことをしてみたいか、あなたのビジョンをぜひお聞かせください。
「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!

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Company info
株式会社夢テクノロジー
  • Founded on 1989/07
  • 3419 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5F
  • 技術を極めるのもマネジメントに力を注ぐもあなた次第!エンジニア募集!
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