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優秀な時短社員の転職先を開拓!法人営業ポジション

取引先企業開拓

on 2020-08-29

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優秀な時短社員の転職先を開拓!法人営業ポジション

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Hayahiko Okugawa

1981年生まれ。横浜市出身。東京理科大学工学部電気工学科卒業。 インターネット(主にWeb系)業界で 法人営業(約3年半)  ↓ Webディレクター(約5年半)  ↓ Webデザイナー(約2年)  ↓ Webマーケティング担当(約3年半) と現場の制作業務から進捗管理まで幅広く従事しました。 2019年より株式会社リアルミーに所属し、広告などの集客施策から サービスの企画、そしてサイト運用まで幅広く業務に携わっています。 ---------------------------------------- ◎株式会社リアルミー http://realme.co.jp/ ---------------------------------------- ◎時短正社員の転職サービス 『リアルミーキャリア』 https://realme-career.com/ 『リアルミーキャリア Facebookページ』 https://www.facebook.com/realmecareer/

Chinami Aoyagi

・東京農業大学 農産プロセス工学研究室 にて食品工学や鮮度・流通について学びました。 ・前職は熊本県の房の露株式会社と兄弟蔵の株式会社堤酒造にて主に営業を担当していました。  B向け営業:新規開拓営業及び既存深耕営業  C向け営業:アウトバウンド  商品企画開発:クライアントニーズの具体化、デザイナーさんとの調整、資材調達、商品化 ・現職の株式会社リアルミーには3人目の社員として入社、主に営業を担当しています。  B向け営業(RA):企業様の採用活動のご支援をさせていただいております。特にIT系ベンチャーがメインです。  キャリアアドバイザー:立ち上げ初期フェーズにて、候補者様のご支援もさせていただいておりました。

Yoshihiro Mashiyama

"人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす"をミッションにリアルミー(realme.co.jp)という会社をやっています。自分らしさの実現に課題を抱えている重点ターゲットを働くパパママと定義し、短期的には働くパパママの仕事、私生活まわりを支援する事業を行っています。 以前は株式会社エス・エム・エスで ・薬剤師向けのキャリアコンサルタント ・BtoB(介護事業者)のウェブマーケティング&セールスとカスタマーサポート ・BtoB(介護事業者)のウェブサービス商品企画開発 ・事業マネジャー、予算づくり、戦略策定、採用 ・シンガポールでの事業開発 ・国内での事業開発 など、様々なことを経験してきました。

Sae Suzuki

2008年 株式会社エス・エム・エスに入社。看護師の人材紹介事業でキャリアアドバイザーを経験後、介護事業者向けのソフトウェアサービス事業でテレマーケティング、ウェブマーケティングを担当。その後、札幌のコールセンター子会社立ち上げに参画し、ゼロからコール部隊を組織する。その後、介護の求人広告事業で営業、カスタマーサクセスを経験。一児の母。

株式会社リアルミー's members

1981年生まれ。横浜市出身。東京理科大学工学部電気工学科卒業。 インターネット(主にWeb系)業界で 法人営業(約3年半)  ↓ Webディレクター(約5年半)  ↓ Webデザイナー(約2年)  ↓ Webマーケティング担当(約3年半) と現場の制作業務から進捗管理まで幅広く従事しました。 2019年より株式会社リアルミーに所属し、広告などの集客施策から サービスの企画、そしてサイト運用まで幅広く業務に携わっています。 ---------------------------------------- ◎株式会社リアルミー http://realme.co.jp/ -------...

What we do

株式会社リアルミーは「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開しています。 具体的には、育児中の時短社員と柔軟な働き方(時短、リモート、フレックス…)ができる会社とマッチングする転職エージェントサービスを提供しています。 働くパパママにとっては仕事や働き方の選択肢が増え育児と仕事の両立がしやすくなり、企業にとっては他社と競争せずに優秀な人材を採用するルートを確保できます。結果として、育児をしながらいきいきと働く人を増やすことにつながると考えています。

What we do

株式会社リアルミーは「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開しています。 具体的には、育児中の時短社員と柔軟な働き方(時短、リモート、フレックス…)ができる会社とマッチングする転職エージェントサービスを提供しています。 働くパパママにとっては仕事や働き方の選択肢が増え育児と仕事の両立がしやすくなり、企業にとっては他社と競争せずに優秀な人材を採用するルートを確保できます。結果として、育児をしながらいきいきと働く人を増やすことにつながると考えています。

Why we do

育児をしている方の多くが時短社員(実働6時間〜7時間/日程度で勤務する社員)として働いています。これは保育園のお迎え時間が18時ごろであるため、16時〜17時ごろにオフィスを退勤するためです。 ・通常:9時〜18時勤務(実働8時間) ・時短社員:9時〜16時 or 9時〜17時勤務(実働6時間〜7時間) しかし、会社によっては時短社員として働くと昇進機会がない、希望とあわない異動が増える、育児との両立が難しいなど課題を抱えているところも多く、転職を希望する方も多くいます。 その一方で、まだまだ時短社員向けの求人は少なく、育児中は現職にとどまるか、やむなく退職するかの選択肢しかありませんでした。 そうした状況は 1) 優秀な働くパパママ人材の雇用流動化をさまたげる 2) 育児と仕事の両立がしづらい社会にある といった弊害を生みますから、そうした環境を打破すべく現在の事業を行っています。

How we do

リアルミーに所属する社員も半数以上が働くパパママであり、時間制約がある中で働いています。以前よりフルリモート、フルフレックスを取り入れ、時短勤務も自由に選択できます。 一方で徹底的に合理性を追求し、会議をほとんど行わない、オフィスや設備を持たない、ルーティンワークは外注するなどを行うことで、制約がある中でも集中して成果が出せるよう、組織と業務を構築してきました。

As a new team member

優秀な時短社員が働きやすい会社の求人開拓をお手伝いいただきます。 ■リアルミーキャリアの事業内容 成長企業×時短社員のマッチングをリアルミーキャリアが提供し、双方の課題を解決します ・優秀な人材は採用競争率が高く、成長企業は新たな採用手法を模索しています ・時短社員は限られた時間の中でのびのび働ける職場を求めています ■仕事の内容 スタートアップなど働き方が柔軟な成長企業の開拓をお手伝いください コミット時間、方法などは問いませんので、ご都合の良い方法でアポイント獲得をお願いします。 例) ・ターゲット企業リストへの架電、お問い合わせ ・お知り合い企業の担当者ご紹介
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