今、社会全体の食への意識が大きく変わろうとしている時代の転換点に私たちは立っています。世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の課題は多様化し、尽きることがありません。 同時に、健康の分野では「治療から予防へ」という考えが広まり、食習慣の改善によって健康寿命を伸ばそうとする動きが進むなか、テクノロジーを活用した変革が求められています。 そうした激動の時代において、私たちオイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで持続可能な社会の実現を目指しています。 □ 食品宅配EC事業 個人のお客さま向けに『Oisix』『らでぃっしゅぼーや』『大地を守る会』の3ブランドによる食品宅配サービスを運営しています。お客さまの食卓に“安心・安全”をお届けするために、全ての生産者と直接契約を結んでいます。 □ 法人向けソリューション事業 食品宅配EC事業で培ってきたサブスクリプションノウハウや、食品宅配に特化した物流アセットなど、自社の強みをソリューションとして提供し、パートナー企業の事業成長や新規事業開発に貢献するソリューション事業を行っています。 □ 施設向け給食関連サービス事業 安心安全な食材の調達や商品の配送、献立作成や食育コンテンツの提供など、保育施設で過ごす子どもたちの食を豊かにする『すくすくOisix』を展開しています。今後は、病院や高齢者施設などにもサービスを拡大する予定です。 □ 移動式スーパー事業『とくし丸』 高齢者を中心とした買い物難民を救いたいという想いから誕生した移動式スーパー『とくし丸』。今や日本全国へ広がり、2022年8月末時点で日本全国約15万人のお客さまに商品をお届けしています。 □ 海外事業 食品宅配EC事業のノウハウやアセットを活かしながら、海外事業を行っています。2009年より『Oisix香港』、2017年より『Oisix上海』。北米ではヴィーガン食ミールキット『Purple Carrot』の事業拡大を進めています。 ※オイシックス・ラ・大地の事業一覧 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/business/service/

私たちは食に関する様々なビジネスを展開していますが、原点にある想いは「インターネットを使って、社会を良くするビジネスを自分たちでつくる」です。そのなかで「食」という答えにたどり着きました。 創業した2000年当時は、今ほど「食の安全」が強く叫ばれているわけではありませんでした。ただ、消費者である私たちは農薬や添加物に漠然とした不安を抱きながらも、便利だからという理由で、誰が作ったものなのかもよく分からない食べ物を口にしていました。 日本には安くて美味しい食べ物が溢れているけれど、自分たちの食べているものは本当に安全なのだろうか。これだけモノを手に入れることが便利になったのに、手に入れるものが安全かどうかわからない社会を「幸せ」とは呼べません。そうした背景から、私たちは食をテーマに事業をスタートさせました。 現在、食における課題はますます多様化しています。食のベンチャーとして、食の未来を良くしていける存在があるとしたら自分たちしかいない。そうした使命感とともに、私たちは挑戦し続けていきます。 ※代表メッセージ https://recruit.oisixradaichi.co.jp/message/

会社の規模が拡大したことにより、「個人の裁量が小さくなり、自分の挑戦したいことが実行しづらいのでは」という相談を採用希望者の方からもらうことが増えていますが、実際は逆です。 会社の規模が拡大しているのは、私たちが立ち向かっている社会課題の数と、それらを解決するために新たに生み出す事業やサービスの数が増えているからです。それは同時に、チャレンジングなミッションが次々と生まれて、挑戦する熱意にあふれるメンバーを会社として必要としていることを意味しています。 オイシックス・ラ・大地では企業理念である「これからの食卓、これからの畑」を実現するため、7つの行動規範『ORDism（オーディズム）』を掲げています。 1. ベストを尽くすな、Missionを成し遂げろ 2. 早いもの勝ち、速いもの価値 3. お客さまを裏切れ 4. サッカーチームのように 5. 当事者意識、当事者行動 6. 強さの源泉は成長力 7. 前例はない。だからやる これらの行動規範を組織にカルチャーとして根づかせ、一人一人の社員が自分の意志を会社に伝え、挑戦する機会を得ることのできるように、様々な制度や施策を実施しています。 また、リモートワークや時短勤務など、柔軟なワークスタイルを取り入れています。仕事と育児の両立支援にも注力し、育休取得は100％、産休育休からの復帰率もほぼ100％となり、男性の取得も増えています。それぞれの事情や背景も考慮しながら、誰もが働きやすい職場環境づくりを推進していきます。 ※オイシックス・ラ・大地のカルチャーと働き方 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/culture/

【募集背景】 世界的に見ても成功事例がなかった生鮮食品のECサイトを2000年にOPENしたOisixは、大地を守る会・らでぃっしゅぼーやと経営統合し、現在40万人の会員のお客さまにご利用いただくサービスとなりました。 ECのイメージが強いOisixブランドですが、お客様視点を商品・サービス開発に活かす私たちはお客様とのリアルな接点を大事にしてきています。 今回募集する店舗外販事業では、リアルの店舗での販売チャネルを拡大していくことにより、 ブランドの認知拡大、新たなお客様との出会いの機会創出を目指しています。 その中のShop in Shop事業は、スーパーマーケットの店舗に弊社商品をコーナー展開させて頂くことにより、お客様に弊社の商品を気軽に体験して頂く場を提供しています。 今期店舗数は昨対比250％と増加中！さらなる店舗展開を拡大させていくにあたり、担当店舗の業績アップを担う人材を探しています。 【ミッション】 リアルでKitOisixの体験者数を増やす事でネット食品宅配サービス「Oisix」のブランド認知に貢献することがミッションです。 【業務内容】 スーパーマーケット等取引先小売店へのルートセールス、ラウンダー業務 複数の担当店を持ち、店舗巡回等による課題特定・担当店の業績担保に取り組んで頂きたいです。 ・担当店舗における業績担保 ・担当店舗における問題発見及びその解決 　・・売上等の定量情報/店舗巡回等で得られる定性情報の収集、課題特定 　・・担当店舗様との交渉 未経験者大歓迎！ 今のルートセールス担当の20代メンバーは全員未経験者ですが、活躍しています！ チームをリードしているマネージャー(20代後半)は、 ORDの新卒入社メンバーでShop in Shop事業には2019年から携わっています。 チームの雰囲気としては、自分の声を出せるフラットな雰囲気で、 分からない点も気軽に相談しながら仕事に取り組むことが出来る環境です。 【ポジションの魅力】 入社直後から複数店舗を担当して頂き、取引クライアント/店舗と交渉を行う等、裁量をもって仕事に取り組むことができます。 問題発見/問題解決はチーム皆で情報を収集して共有し、話し合って行う事が多いですので、未経験の方でもたくさん学べる環境があります。