株式会社Satisfillはホテルオペレーション事業及び不動産コンサルティングを行っております。 インバウンド需要が高まる一方客室供給が全く追いついていない国内宿泊産業において、弊社は創業1年にして合計13棟（展開予定含む）もの施設運営の実績があります。弊社を表現する上で最も重要なキーワードは”ホスピタリティテック（Hospitality+Technoligy）”です。ホテルオペレーションの重要な核となる部分にIT要素を取り入れ、お客様のご宿泊を快適かつ優雅なものにいたします。 今後はホテル運営に関わるプロダクトの自社開発及び普及活動にも取り組む予定でございます。

＜暮らすように泊まる＞ 株式会社Satisfillが運営を手がける自社ホテルブランド”Randor”は「暮らすように泊まる」をコンセプトとし、全客室にキッチンや洗濯機などの生活家電を完備することでお客様に快適なご滞在を提供しております。また”全室スイート”も特徴で、ほとんど全ての施設は40㎡以上のお部屋（最大107㎡）で構成されています。 ＜文化体験＞ 急速に成長しているインバウンド需要ですが、Randorの客室内にはたたみや打たせ湯などが施されており、外国人観光客の方々にゆったりとしたお時間に加え日本文化の体験もご提供致しております。共用スペースでは定期的にイベントも催しており、お客様に宿泊だけではない体験をお土産として持ち帰っていただくようなサービスも積極的に行っております。

＜幅広い人材の採用＞ 創業1年の弊社は全社員が20代で構成されており、早稲田、慶應、海外大卒の人材がいる一方、元土木作業員、元ショップ店員、元美容師の人材も活躍しており、非常にダイバーシティに富んでいます。また、フロントスタッフやクリーナーには韓国人や中国人の人材も積極的に採用しており、国籍や価値観の多様性が多くの場面で感じられます。 ＜スタートアップ企業ならではの楽しみ＞ お客様だけではなく社員も満足して働けることをモットーに掲げており、仕事を楽しみながら自由に働いてもらえるような職場作りを心掛けております。 まだスタートアップということもあり、タスクに対する責任も一人ひとり重大ではありますが、接客からレベニュー管理までマルチに活躍し、様々な知識を身につけたりと充実度の高いワークスタイルを実現しております。

みなさん、清掃のお仕事って、どんなイメージをお持ちですか？ 世の中で言う「3K(汚い、きつい、危険)」に当てはまるお仕事って思われてる方、多いのではないでしょうか？ んー、間違ってはない。 って感じです。笑 なんか、良いイメージないですよね、、、 僕も最初はそうでした。 ただし、僕たちはそんな清掃のお仕事に持たれている良くないイメージを払拭するべく、以下のポリシーで事業展開をしています。 ①男女構わず、9割が20代 ②清掃のお仕事を身体を鍛える、スポーツの一環として考えられる人 ③一人で黙々と仕事せず、チームで楽しく仕事できる人 この3つをテーマに採用、事業展開を行っています。 東京で言えば、清掃事業責任者は20歳の大学生と19歳の専門学生です。 なんか、意外じゃありませんか？笑 Satisfillはこれまでに、 札幌、東京、京都、広島、福岡 のエリアで、上に挙げたポリシーを元に200名近く採用し、全国14棟のホテル清掃を自社で行っております。 またその社内理念を他社様からご評価いただき、今期から ・オフィスビル、高級マンションの日常、定期清掃 ・大学構内の日常、定期清掃 ・短期での大手企業様の一斉清掃 ・他社様ホテルの清掃業務請負 等、数々のお仕事のご依頼をいただいております。 まだまだ清掃事業は今期と来期で一気に拡大していきます。 上記に挙げた理念に共感いただける方、是非お声掛けください！ 一緒に、清掃業界にイノベーションを起こしましょう！！！