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製造業のDX加速!新会社の技術組織のパフォーマンスを引き出すEM募集!

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Mid-career

on 2020-08-27

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製造業のDX加速!新会社の技術組織のパフォーマンスを引き出すEM募集!

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Expanding business abroad
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Takashi Michihiro

USに駐在して外資系企業でネットワークOS向けのプログラミングを経て、Web領域へ知識を広げるためWebベンチャーでエンジニア、プロダクトマネージャ的な動きをしてきました。その後、ベンチャーでBtoB向けのプロダクト開発を担当しIPOを経験しました。直近では非テック系の企業でゼロベースでエンジニア組織の立ち上げ、PMチームの立ち上げにチャレンジしています。 自分のやったことのない領域でも迷わず飛び込んでいき日々努力していくのが好きです。

ミスミを選んだ理由

Takashi Michihiro's story

Keisuke Kohira

株式会社ミスミ サーバーサイドエンジニア 大学時代は知能機械工学科を専攻、設計工学分野で研究をしていました。 卒業後は日立製作所で調達系システムの設計・開発を担当。 現在はミスミでmeviyの開発に従事、「IT」×「ものづくり」にChallengeしています! 趣味は海外旅行とサウナです アイスランドをレンタカーで1周したり、フィンランドでサウナ巡りをしました

Kodai Ishikawa

株式会社ミスミ フロントエンドエンジニア 大学時代は超音波やレーザーを使った研究をしておりました。 卒業後はシャープ株式会社にてバグ解析用システムの設計・開発をしておりました。 現在はミスミでmeviyの開発に従事しております。 業務でフロントエンド担当をする傍ら、プライベートではPHPやNode.jsを使ってWebアプリ開発のスキルを日々磨いております。 デザインやサーバーサイド等、フロントエンドだけでなくその周辺まで触ることにより、より良いサービス作りをしていければと思います。

株式会社ミスミ 's members

USに駐在して外資系企業でネットワークOS向けのプログラミングを経て、Web領域へ知識を広げるためWebベンチャーでエンジニア、プロダクトマネージャ的な動きをしてきました。その後、ベンチャーでBtoB向けのプロダクト開発を担当しIPOを経験しました。直近では非テック系の企業でゼロベースでエンジニア組織の立ち上げ、PMチームの立ち上げにチャレンジしています。 自分のやったことのない領域でも迷わず飛び込んでいき日々努力していくのが好きです。

What we do

グローバル30万社に精密加工部品などを提供する株式会社ミスミは製造業における加工部品調達のデジタル革命「meviy(メヴィー)」を2016年よりサービス展開してきました。 meviyは、設計データをアップロードするだけでミクロンレベルの精密加工部品を簡単に注文でき、お客さまの部品手配プロセスを根本から効率化する画期的なサービスです。 製造業はGDPの約2割を占める日本の基幹産業であり、精密加工部品の手配の手間をいかに減らしていくかがこの産業の活性化こそが解決すべき社会課題であると考えます。 meviyは「ものづくりに創造と笑顔を」をミッションに、グローバル30万社の顧客の声に耳を傾けながら日々開発が進められています。

What we do

グローバル30万社に精密加工部品などを提供する株式会社ミスミは製造業における加工部品調達のデジタル革命「meviy(メヴィー)」を2016年よりサービス展開してきました。 meviyは、設計データをアップロードするだけでミクロンレベルの精密加工部品を簡単に注文でき、お客さまの部品手配プロセスを根本から効率化する画期的なサービスです。 製造業はGDPの約2割を占める日本の基幹産業であり、精密加工部品の手配の手間をいかに減らしていくかがこの産業の活性化こそが解決すべき社会課題であると考えます。 meviyは「ものづくりに創造と笑顔を」をミッションに、グローバル30万社の顧客の声に耳を傾けながら日々開発が進められています。

Why we do

〜ものづくりに創造と笑顔を〜 製造業において生産設備を作り上げる際に、その設備に組み込む部品数は1000点を超えることも少なくありません。 生産設備を設計し作っていく過程で、様々な形状の加工部品を複数の加工業者様と部品設計図面をやりとりして見積もりをとり調達していく作業は、部品あたり二週間かかってしまうこともあります。 この見積もり作業とそれに付随する管理業務は製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体で年間1兆円のコストが浪費されているとも言われています。 製造業は、日本のGDPの約2割を構成する基幹産業です。 この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えると同時に日本がグローバルで闘う競争力の源泉だと考えています。

How we do

meviyの開発は現在プロダクト開発のプロセスを見直し、事業チーム、プロダクト企画チーム、ソフトウェアエンジニアチームが一体になって行きます。 また、ミスミで全員が同じ方向に向かい全力でコミットメントできるよう、ビジネスプランを策定し戦略的にプロダクト開発の優先順位などに反映しています。 メンバーのバックグラウンドは様々で、大手IT企業やメーカー、webベンチャー企業、SIer出身者など多彩な経歴をもつメンバーで構成されています。 それぞれがミッションである「ものづくりに創造と笑顔を」を具現化できるよう、自走しサービス提供に奮闘しています。

As a new team member

2022年9月より、meviy 製品開発を担っていた meviy システム開発室がスピンアウトする形で、新会社「DTダイナミクス」として新たなスタートラインに立ちます。 今回募集するエンジニアリング・マネージャー(以下、EMと表現)は、この新会社発足のタイミングで新設するポジションです。 新会社においては、スピーディに内製化へシフトしながら、顧客への価値提供までのスピードアップをこれまで以上に高めてゆこうとしています。 その成功のための重要ピースが「組織のマネジメント業務の効率化」と「チームと個人の成長」にあります。 これまでは少数のマネジメント担当者に業務が集中しがちでした。 また、個々人とチームの技術的成長を、組織として十分にフォローアップできていませんでした。 新会社では EM と共に、高いレベルの自己組織化を実現した「成長し続ける技術チーム」を目指したいと考えています。 また、入社予定の人材採用担当者とも連携し、技術ブランディング/広報や、技術者に支持される制度の導入提案にも関わって頂きたいと考えています。 新設ポジションでのあらたな組織的チャレンジを楽しみ、開発メンバーと開発組織の変化・成長に喜びを感じて頂ける方を今回探しています。 【お任せしたい仕事】 主な守備領域は次の4つと考えています。新会社代表や技術アドバイザーと共に議論しながら推進してゆきましょう。 ■組織パフォーマンス向上ワークとして 1-1. ピープル・マネジメント/成長支援活動(開発プロセス・体制の最適化、学習・教育フォロー、1 on 1、評価) 1-2. 技術ブランディング・広報活動、採用活動 ■プロジェクトワークとして 2-1. QCD支援 ※予算計画・管理、コスト計算、社内稟議申請含む 2-2. 突発的なシステムトラブル発生時の情報コントローラー 【求める経験・スキル】 ■必須(技術) ・フロントエンド、バックエンド、インフラといった技術領域での設計・開発経験 ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験 ■必須(ヒューマンスキル) ・コミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・ドキュメント作成能力 ・ミスミおよびmeviy事業のミッションとバリューへの共感 ・エンジニアの成長を促しながら、組織と事業の価値最大化にコミットできること ■歓迎 ・製造業に対する好感、理解 ・生産管理についての知識 ・英語力 【求める人物像】 ・プロダクト志向、リーダーシップ、コミュニケーション ・チャレンジ精神のある方。特に内製化への変革に意欲を持てる方 ・職種が異なる相手を理解・リスペクトし、ビジネスとエンジニアリングの橋渡し役になれる方 ・組織と個人のパフォーマンスを引き出し、維持するための工夫に対して探求心のある方 ※参考情報:現在採用している技術スタック ・開発言語とフレームワーク: Scala / Play, React / TypeScript, Python, JavaScript, HTML, CSS, C++ ・コードリポジトリ: GitHub ・IDE: Intelli J, VS Code ※自由 ・AWS: EC2, RDS, Route53, Lambda, CloudFormation ... ・CI : Azure DevOps ・サーバ監視 : Datadog, CloudWatch ・コミュニケーション : MS Teams, Slack, JIRA, Confluence まずは気軽にお話しできればと思います。 是非「話を聞きにいきたい」ボタンからご連絡ください!
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