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Wanted: Bridge SE reside in Japan

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Mid-career

on 2020-08-24

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Eiji Mishiro

大学で情報工学を専攻し自然言語処理の研究を行っていた。 また大学在学時にベトナムに住みオフショア会社でベトナム人と共に日本をテクノロジーで変えていこうとするベンチャー企業の開発の手伝い、Railsを用いた開発で、バックエンドや現地の開発のマネジメントを担当していた。帰国後も日本の支社で開発者として複数のプロダクトに関わりながら卒業後の現在は株式会社ダイバーシーズでホームステイCtoCマッチングプラットフォームを構築。 現在はDOC株式会社のCTOとして開発をリードしている。

Yoshinori Hirose

初めまして。DOC株式会社の廣瀬と申します。 私たちは、世界中の才能を日本で開花させるというミッションを掲げています。そのミッションを実現するためには、「日本人の思想を開国すること」が必要だと考えています。そのためには、日本企業の外国人に対する考え方や外国人採用に対する考え方をアップデートしなければいけないです。そういう思いから外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)https://dnus.jp/ の提供を始めました。 よろしくお願いいたします。 ▼廣瀬義憲について 廣瀬 義憲(Yoshinori Hirose) / DOC株式会社 代表取締役社長 ■バックグラウンド 93年、神奈川生まれ。駒澤大学付属高校卒業後、1年間の浪人を経て、立命館大学へ入学。2015年にアメリカサンフランシスコへ1年間の留学を経験。その後、訪日外国人向けメディアを運営する企業で事業責任者を経験。2017年10月DOC株式会社を創業。立命館大学経営学部中退。 ■興味関心・お気に入り 本 #アルケミスト 夢を旅した少年 アニメ・ドラマ #Black Mirror #Silicon Valley #STEINS;GATE #攻殻機動隊 人物 #立川談志 #田中角栄 #ビートたけし #石橋貴明 #バナナマン #おぎやはぎ #オードリー 映画 #レオン #きっとうまくいく #ゴッドファーザー ■メディア掲載 外国人採用を、もっとみじかに。外国人採用に特化した、無料の資料請求・サービス比較サイト「dnus」|Startup Times|2019.09.06 https://startuptimes.jp/2019/09/06/132323/ もう100通のスカウトメールは不要。外国人材と専門紹介会社を繋げるプラットフォームサービス「DOC Agency」(ディーオーシーエージェンシー)|Startup Times|2019.06.10 https://startuptimes.jp/2019/06/10/129901/ 外国人向けサービス提供企業のためのリード獲得支援 世界中の才能を日本で開花させる仕組みを創造する|ONLY STORY|2019.05.28 https://onlystory.co.jp/stories/1970 外国籍の人でも日本で働きやすくするサービスをスタート DOC株式会社 廣瀬社長|TACHIAGE|2018.08.09 https://tachiage.co.jp/2018/08/09/%E5%BB%A3%E7%80%AC%E7%BE%A9%E6%86%B2-doc-001/ DOC株式会社の外国人採用支援ポータルサイトdnus(ディヌス)βがリリースされるまで https://dnus.jp/articles/96 ▼DOC株式会社(ディーオーシー)について https://www.doc-inc.com/ ■会社概要 設立:2017年10月11日 資本金:4,000万円(資本準備金含む) 所在地:東京都千代田区飯田橋2丁目9−7 東西館ビル2F 従業員:10名(インターン・アルバイト等含む) ■サービス・事業 【外国人のための】日本で暮らし、働き、学び、活躍する世界中の外国籍の生活に欠かせないお得な情報提供サービス「J:Life(ジェイライフ)」https://apps.apple.com/jp/app/j-life/id1505297173 【外国人採用企業のための】外国人採用支援の総合ポータルサイト「dnus(ディヌス)」https://dnus.jp/ 【外国人支援企業のための】営業・マーケティング・ブランディングサービス「dnus(ディヌス)」https://dnus.jp/company_lps

菅間 伶史

96年、山形県生まれ。立命館大学へ入学。在学時はwebメディア・P2P通信サービスの立ち上げやweb開発の受託を経験。プログラミングスクールTECH::CAMPを運営するdiv社でのインターンを経て、創業前のDOC株式会社にエンジニアとして参画。会社では事業開発(開発・営業・マーケティング)に従事。

【社員インタビュー】外国人支援業界のリーディングカンパニーとして5年で売上高100億円突破を目指し挑戦の毎日!創業から変わらない思いとは

菅間 伶史's story

DOC株式会社's members

大学で情報工学を専攻し自然言語処理の研究を行っていた。 また大学在学時にベトナムに住みオフショア会社でベトナム人と共に日本をテクノロジーで変えていこうとするベンチャー企業の開発の手伝い、Railsを用いた開発で、バックエンドや現地の開発のマネジメントを担当していた。帰国後も日本の支社で開発者として複数のプロダクトに関わりながら卒業後の現在は株式会社ダイバーシーズでホームステイCtoCマッチングプラットフォームを構築。 現在はDOC株式会社のCTOとして開発をリードしている。

What we do

About the project 事業について We will release a B2B platform specialized in connecting shien kigyou (companies which support foreign nationals) with saiyou kigyou (companies which wanted to hire these) from October 2020. 私たちは外国人支援企業と外国人採用企業をつなげるBtoB採用プラットフォームを2020年10月にリリースします。 On our web platform: saiyou kigyou can find best-match companies to hire personnel. shien kigyou do not need to do extra sales activities. プラットフォーム上で、 外国人採用企業は欲しい人材を簡単に見つけることができ、 外国人支援企業は無駄な営業をする必要がなくなります。
外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)

What we do

外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)

About the project 事業について We will release a B2B platform specialized in connecting shien kigyou (companies which support foreign nationals) with saiyou kigyou (companies which wanted to hire these) from October 2020. 私たちは外国人支援企業と外国人採用企業をつなげるBtoB採用プラットフォームを2020年10月にリリースします。 On our web platform: saiyou kigyou can find best-match companies to hire personnel. shien kigyou do not need to do extra sales activities. プラットフォーム上で、 外国人採用企業は欲しい人材を簡単に見つけることができ、 外国人支援企業は無駄な営業をする必要がなくなります。

Why we do

For Why Our mission is 【Create System To Make Global Talents Bloom in Japan】 We think we need updating way of Japanese thinking for our mission 私たちは、「世界中の才能が日本で開花する仕組みを創る」というミッションを掲げています。そのミッションを実現するためには、「日本人の思想を開国すること」が必要だと考えています。

How we do

Concept of Action 1. Get to know the other person, different cultures 2. Ge to know yourself 3. Challenge Value We are real professional team Everyone get involved in recruiting 「他者を知り、自己を知り、臆さず行動する」という行動理念を掲げ、「真のプロフェッショナル集団」「全員採用責任者」という人事理念を掲げています。

As a new team member

【ポジションに求めるスキル Requirements】 ・ウェブアプリケーションの開発で2年以上の本番運用の経験がある。 2+ years of web application development experience in production environment ・Git,GitHub,Slack等に該当するコミュニケーションツールを利用した経験がある。 Use experience of Git, Github, and Slack or other equivalent communication tools ・チームで働いた経験がある Work experience in a team setting ・データベースについて基礎的な事を理解している(データモデリング, ER diagram, 論理設計, 物理設計) Basic comprehension of database including data modeling, ER diagram, logic design and physical design ・RESTなAPIについて理解している。 Comprehension of REST API ・React, VueでUniversal SSRやSPAでフロントエンドを書いたことがある。 Front-end development experience using React or Vue (Universal SSR or SPA) FluxやReduxなどの状態管理アーキテクチャを理解している。 Comprehension of architecture state management including Flux or Redux Html,CSSの知識 Knowledge of Html and CSS JLPT N2以上 JLPT N2 英語 ビジネスレベル(TOEIC 650以上) English skill (business level: TOEIC above 650) 【歓迎するスキル Recommended Experience】 ・データ収集、SEO、テスト等の観点でグロースや運用に向けた実装をすることができる。 Ability of development from a view point of data collection, SEO, and testing to grow the service ・Typescript, Golang, Java, Rustなど静的型付け言語で実装したことがある。 Implementation experience of static typing language including Typescript, Golang, Java, or Rust ・テクニカルスキルとは別に外国人の採用周りで法律・visaについて業務内容を把握している。 Comprehension of visa or legal affairs when recruiting テックリードの経験がある。 Leading experience in development エンジニアチームの組織設計をしたことがある。 Organization design experience of engineer team 【入社後に求める活躍】 まずは、開発者としてソフトウェアの実装をしてもらいます。その後、慣れてきたら業務時間の50%を開発、50%をエンジニアチームの設計・チーム組成の施策の実行をお願いします。 First, we ask you to work as a software developer. Then we ask you to work fifty-fifty as a developer and a manager of our engineering team when you are acclimatized. 適性によっては最高のプロダクトをデリバリーしていくエンジニアチームを作り上げるVPoEとして活躍を期待しています。 Depending on your aptitude, we would expect you to become Vice president of Engineering to deliver our BEST product by creating our engineering team. 【締め切り期限(入社日)Hire date】 ~ 2020年10月1日 ~October 1, 2020
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    Founded on 10/2017

    10 members

    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/
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    東京都千代田区飯田橋2-9-7 東西館ビル2F