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営業を科学する!インサイドセールスチームの立上げ人材をWanted!

インサイドセールス
Mid-career

on 2020-09-07

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営業を科学する!インサイドセールスチームの立上げ人材をWanted!

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Kishiyoshi Kaina

フルカイテン株式会社マーケティングチームリーダー 2020年1月1人目のインサイドセールスとしてフルカイテン株式会社入社 2020年4月からマーケティングチーム立ち上げとインサイドセールスチームとの 統合に伴いマーケティングも兼務。 前職株式会社リブセンスでは主に転職エージェントとしてベンチャー企業の採用支援を担当。 その経験を活かして採用にも携わっています。

“ベンチャーオタク”と呼ばれた転職エージェントが自らフルカイテンにジョインした理由

Kishiyoshi Kaina's story

Tomoya Maekawa

2016年4月にfreee株式会社へ新卒第1期生として入社。 インサイドセールス、オンラインマーケティングを経験し、フィールドセールスチームへ。 中部エリアでのセールス拠点立ち上げ経験を経て、東京本社にてセールスチームのマネージャーを担当。 2019年9月に在庫問題解決を目指す大阪発のSaaSスタートアップ・フルカイテンへ入社。現在は東京にて「FULL KAITEN」のフィールドセールス・カスタマーサクセスを担当。

Takaharu Utsugi

学生時代にインターンとして関わっていたベンチャー企業に新卒として入社。 事業部長として事業拡大に貢献し、5年目に本事業を買収し独立。 その後改めてゼロから事業を作りたいと考え、中小企業向けに集客支援クラウドサービスを提供する会社を設立し2度目の独立。 2015年にfreeeに参画し、インサイドセールス内のコンサル営業チームに従事、セールスオップスの立ち上げ、インサイドセールスのマネジメントを経験後、スモールビジネス向けマーケティング・グロースハックに携わる。 マーケティングオートメーションを元にしたカスタマージャーニー・ペルソナの設計などを経てスモールビジネスマーケティングチームのマネジメントに従事。 2019年7月より、唯一無二の在庫問題解決クラウドサービス「FULL KAITEN」に感銘を受けフルカイテン株式会社に参画。 ▼起業経験インタビュー記事 https://keiei.freee.co.jp/2016/05/19/i-thought-about-how-to-live-my-life-in-south-africa/ 最近の趣味は2歳の息子と遊ぶこと。

突然ですが、昨日フルカイテンに入社しました!驚きしかなかったので報告します

Takaharu Utsugi's story

フルカイテン株式会社's members

フルカイテン株式会社マーケティングチームリーダー 2020年1月1人目のインサイドセールスとしてフルカイテン株式会社入社 2020年4月からマーケティングチーム立ち上げとインサイドセールスチームとの 統合に伴いマーケティングも兼務。 前職株式会社リブセンスでは主に転職エージェントとしてベンチャー企業の採用支援を担当。 その経験を活かして採用にも携わっています。
“ベンチャーオタク”と呼ばれた転職エージェントが自らフルカイテンにジョインした理由

“ベンチャーオタク”と呼ばれた転職エージェントが自らフルカイテンにジョインした理由

What we do

◆在庫問題を解決するSaaS 弊社は、在庫問題を解決する自社開発のSaaS『FULL KAITEN』を提供しています。(2017年10月ローンチ) https://full-kaiten.com/ FULL KAITENは小売業で発生する在庫過多の問題を解決するために生まれました。 小売業では、在庫を増やせば売上も増えますが、そうすると売れ残る在庫も大量に生まれます。 それを嫌って在庫を減らしてしまうと、今度は売上も減少してしまいます。 このように売上増加と在庫削減は両立が非常に難しく、在庫過多は小売業の宿命的課題と言われています。 CVRが悪いから倒産する企業というのは聞いたことがありませんが、在庫は倒産に直結する非常に重要な経営課題ですのでどの企業もこの問題の解決を目指して取り組みを行っていますが、なかなか良い解決策はなく、またソリューション自体もほとんどないため解決が困難な課題とされていました。 弊社はAIと特許出願中の独自技術により、この難しい在庫問題を解決できるソフトウェアの開発に成功しSaaSとして提供を開始しました。 導入企業の在庫を「フル回転」させるべく、日々導入企業の支援に取り組んでいます。 ◆導入実績 2019年2月のバージョン2ローンチを機に営業活動を本格化させましたが、おかげ様でアシックス様・ROPE様・アンダーアーマー様などエンタープライズを中心に導入件数が急増しています。 ◆コロナ禍の今だからこそ必要なプロダクト『FULL KAITEN』 2020年8月28日(金)に、NHKにて弊社のSaaS「FULL KAITEN」が「アパレル業界生き残り模索の動き」というテーマで取り上げられました。 コロナショックによる休業・需要消失の影響で大量に売れ残った在庫について、特にアパレル 企業にフォーカスし、かつてない危機の実態に迫っています。 「FULL KAITEN」では蓄積した膨大なデータから、商品ごとに売り切れるまでの期間を試算。担当者がこれまでの経験をもとに予想するよりも早く正確に商品を見分けることが可能になりました。 コロナの影響で問い合わせは10倍に増えています!! (出演動画はこちら!) https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20200828/2000034239.html?fbclid=IwAR2moFR4CMZichfoC0bkxGP0FMSbE7WZdZ1cbzLB3vGiSO8EVpdWLK8cAeg
現在リモート勤務と週1日出社の体制です。
撮影は全員での共同作業。真剣にボケます。

What we do

現在リモート勤務と週1日出社の体制です。

撮影は全員での共同作業。真剣にボケます。

◆在庫問題を解決するSaaS 弊社は、在庫問題を解決する自社開発のSaaS『FULL KAITEN』を提供しています。(2017年10月ローンチ) https://full-kaiten.com/ FULL KAITENは小売業で発生する在庫過多の問題を解決するために生まれました。 小売業では、在庫を増やせば売上も増えますが、そうすると売れ残る在庫も大量に生まれます。 それを嫌って在庫を減らしてしまうと、今度は売上も減少してしまいます。 このように売上増加と在庫削減は両立が非常に難しく、在庫過多は小売業の宿命的課題と言われています。 CVRが悪いから倒産する企業というのは聞いたことがありませんが、在庫は倒産に直結する非常に重要な経営課題ですのでどの企業もこの問題の解決を目指して取り組みを行っていますが、なかなか良い解決策はなく、またソリューション自体もほとんどないため解決が困難な課題とされていました。 弊社はAIと特許出願中の独自技術により、この難しい在庫問題を解決できるソフトウェアの開発に成功しSaaSとして提供を開始しました。 導入企業の在庫を「フル回転」させるべく、日々導入企業の支援に取り組んでいます。 ◆導入実績 2019年2月のバージョン2ローンチを機に営業活動を本格化させましたが、おかげ様でアシックス様・ROPE様・アンダーアーマー様などエンタープライズを中心に導入件数が急増しています。 ◆コロナ禍の今だからこそ必要なプロダクト『FULL KAITEN』 2020年8月28日(金)に、NHKにて弊社のSaaS「FULL KAITEN」が「アパレル業界生き残り模索の動き」というテーマで取り上げられました。 コロナショックによる休業・需要消失の影響で大量に売れ残った在庫について、特にアパレル 企業にフォーカスし、かつてない危機の実態に迫っています。 「FULL KAITEN」では蓄積した膨大なデータから、商品ごとに売り切れるまでの期間を試算。担当者がこれまでの経験をもとに予想するよりも早く正確に商品を見分けることが可能になりました。 コロナの影響で問い合わせは10倍に増えています!! (出演動画はこちら!) https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20200828/2000034239.html?fbclid=IwAR2moFR4CMZichfoC0bkxGP0FMSbE7WZdZ1cbzLB3vGiSO8EVpdWLK8cAeg

Why we do

◆ミッション 蒸気機関が開発され産業革命が起こり大量生産が可能になったことで社会は大きな発展を遂げました。 しかし大量生産は今や大量廃棄という地球規模の問題を生み出しています。 商品を生産するためには資源が必要ですが、実はこの大量廃棄でも資源を使っています。 有限な資源をこのように浪費することは、地球と人類にとって無駄以外の何者でもありません。 弊社は「必要な商品が必要な量だけ流通する社会を作る」というミッションを掲げています。 ◆ビジョン このミッションの実現を目指し、弊社は次のようなビジョンを描いています。 「世界の在庫プラットフォームになる」 FULL KAITENが面白いのは、導入企業は在庫を増やさずとも今持っている在庫を使って売上増加を実現できるという点です。 そうすると結果的に在庫が削減することになります。 これはつまり、導入企業はFULL KAITENを使って自社の在庫問題解決に取り組むだけで、気づかぬうちに地球の大量廃棄問題に貢献したことになるということです。 だから弊社は「世界の在庫プラットフォーム」になりたいのです。 世界中の小売企業がFULL KAITENを導入すれば、世界中の小売企業が力を合わせて地球の大量廃棄問題を解決することになるからです。 弊社は、FULL KAITEN事業を通じて大量生産という時代を終わらせ、適量生産という新しい時代の扉を開くことに情熱を燃やしています。 ◆注目のサービス FULL KAITENの社会への貢献度はとても大きく、今では大変注目を浴びており、ベンチャーキャピタルからの資金調達にも成功しています。 下記はメディア掲載の一例です。 ▼ITmedia  『世のために生きたい トップ営業マンの地位を捨てて企業するも3度の倒産危機、そこから漂着した世界とは?』 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1903/11/news043.html ▼TECH CRUNCH  『小売業の売上アップと在庫削減をITで支援するフルカイテンが1.7億円調達』 https://tcrn.ch/2tVFZ6p その他繊研新聞や日経MJ、日刊工業新聞など様々なメディアに取り上げられています。

How we do

カスタマーファーストな文化を大切にしています。 ミッションを実現したければ、FULL KAITENで売上を増加させ在庫を削減するという成果を出す企業を世界中で生み出す必要があります。 そのために重要なことはカスタマーファーストな文化だと考えています。 弊社はこれまでカスタマーファーストな文化を守るためにセールスをストップしたこともあります。 あえて売らずに導入企業に向き合い、一緒に成果を出すため並走したのです。 また会社のバリューとしても「お客様と社員が本当に役立つと思える事業を行う」という姿勢を打ち出しており、こういう点は本当に大切にしています。

As a new team member

【募集背景】 エンタープライズ含むターゲット企業のリード獲得が急激に増えている中で、効率的に契約を獲得するためインサイドセールスを強化することにしました。 これまではマーケティングやフィールドセールスがインサイドセールスを兼務していましたが、そこを分割しリードナーチャリングからフィールドセールスへの案件トスまでをしっかり仕組み化していきたいと考えています。 在庫問題が解決すると企業の財務状態が改善されるため、FULL KAITENは7割以上が初回アポの段階から社長や取締役と商談することができています。 そのおかげで数回の訪問でARR数百万の契約を獲得することができていますので、専任のインサイドセールスチームを立ち上げて、確度の高いリードをフィールドセールスチームにトスできるようになれば一気に事業がスケールするところまで来ております。 【具体的な業務内容】 マーケティングチームが発掘したリードに対し、各種ヒアリングを行ってリードに優先度をつけてフィールドセールスにトスして頂きます。 またフィールドセールスにトスするレベルではなかったリードをナーチャリングしたり、マーケティングチームと連携して展示会やウェビナーなどでリード創出することも行って頂きます。 【この仕事の魅力】 ・社会貢献度の高いプロダクトに関われる ・AI×SaaSという最新技術のプロダクトに関われる ・社内/社外含めた多くのステークホルダーのハブとなり円滑にプロジェクトを遂行していくことが求められるため、IT人材としての市場価値向上に繋がる ・荒削りな組織で、自分で組織を作って行ける(1→10、100)という他ではなかなか出来ない経験ができる 【募集人数】 1名 勤務地は東京です。 ※現在リモートワークを取り入れております。週に1日だけ虎ノ門オフィスに出勤しております。 【配属部署】 インサイドセールスチーム 【使用するツール】 Salesforce、Hubspotなど 【必須(MUST)】 ・無形商材のBtoBセールス経験(1年以上) 【歓迎(WANT)】 ・SaaSのインサイドセールス経験 ・エンタープライズ向けのセールス経験 ・卓越した営業成績を出した経験 ・SFAやMAツールの利用経験 ・BtoB SaaSのマーケティング経験 ・BtoB SaaSのカスタマーサクセス経験 ・スタートアップでの就業経験 【こんな人と働きたい】 ・イチからスタートアップを作り上げる過程で組織と個人の成長を楽しめる人 ・当社のミッション、バリューに強く共感できる人 ・顧客志向で物事を考えられる人 ・失敗を恐れず前例にとらわれずチャレンジできる人 ・指示を待たずにアクションできる人 ・困難な状況をポジティブに楽しめる人 【勤務地】 東京オフィス(港区虎ノ門) ・日比谷線「神谷町駅」神谷町MTビル出口より徒歩5分  2020年6月より、日比谷線の新駅「虎ノ門ヒルズ」駅出口より徒歩1分 ・銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩5分 【勤務時間など】 9:00~18:00または10:00〜19:00 週休二日(土日祝) 夏季・年末年始 【その他】 選べる勤務時間 通勤手当,・残業手当 屋内禁煙 出産・育児 実績あり
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