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Mid-career
採用担当
on 2020-09-17 221 views

広告ベンチャーの組織拡大を支える!採用から人事企画まで担う採用担当

株式会社フクロウラボ

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  • 北海道生まれ。
    現在は株式会社フクロウラボで人事領域を中心にコーポレート業務を担当しています。

    パティシエ→ヨガスタジオ・スクール事業の運営を経て、不動産業界で人事・総務・秘書など。業種は様々ですが、これまでの経験を活かすべく、環境整備や採用メインで活動しています。

    現在も会社員とヨガインストラクターを兼業。
    全く違う仕事のようで、どちらも人の『健やかさ』に関わる仕事という意味では共通しているので、本質的には同じことをしていると感じています。
    理解ある会社・経営陣・メンバー全員に感謝をしながら、全社員が笑顔で良いパフォーマンスを発揮できる会社を維持し、盛り上げていくことを目指しています。

  • 明治大学を卒業後、株式会社ファンコミュニケーションズに入社。
    その後、株式会社アトランティス(のちにグリー株式会社の子会社)に転職。

    同社を退職後は、フリーランスとして大手ポータルサイト、飲食系メディア、ソーシャルゲーム提供会社などのクライアントに対して、アプリプロモーション、マネタイズ、ASOなどのマーケティング支援のコンサルを行う。

    2013年11月に株式会社フクロウラボを設立。
    趣味は自転車に乗ること

  • ベンチャーの事業企画、経営企画畑
    20代:イマジニア社長秘書、ソフトバンクで放送子会社立上げ&IPO、YahooBB立上げ
    30代:アエリアCFOでIPO、M&Aとか。ベンチャー・スタートアップのグロースアドバイザー・社外役員等

    運気担当。

    https://creww.me/ja/account/kimiyuki-suda

  • 大学卒業後、新卒で入社し10年近く勤めていた前職を妊娠出産の為に退職。しばらく2児の子育てに専念。数年間のブランク後、2017年9月から株式会社フクロウラボにて、コーポレートスタッフとして働く。
    ここ数年間子育てしかしてなかったので、通勤電車に乗る事すら新鮮に感じる日々。久しぶりの社会復帰で、家事と仕事の両立を目指して頑張っている所です。

What we do

  • 「IT×マーケティング」の力で顧客満足の最大化を推進
  • 当社の経営陣。月次ベースで事業が伸びています!

◆アプリ向けアフィリエイトサービスを企画・開発・提供

当社は、アプリに特化した広告配信プラットフォーム「Circuit X(サーキットエックス)」を企画・開発・提供しています。

- 動画を活用したクリエイティブを導入
- クローズドで良質な広告ネットワーク
- 高度な技術力による広告運用

これらの特徴を追求し、アプリユーザーを獲得したい広告主と、広告収益を最大化したいメディアをつなぎ、「成果型Web広告」の提案を通して効果的にプロモーションするサポートを行なっています。

事業は売上成長前年比200%超え、取引顧客数も300社に近づき順調に成長している広告スタートアップです。

▼コーポレートサイト
https://fukurou-labo.co.jp/

Why we do

  • 代表の清水
  • 1スプリントごとに自由参加の勉強会を実施している

◆お客さま目線は、ゆずれない。

私たちの経営方針は「顧客と、向き合う」です。シンプルなワードではありますが、この姿勢を貫くからこそお客さまの支持を得られている。そう、思っています。

例えば、フクロウラボのビジネスモデルはその一つ。私たちは、お客さまが任意で設定した「成果地点」に達成するまで広告費をいただきません。お客さまが描くプロモーションの最終ゴールに合わせた広告施策を共に実現していく仕組みとしています。このモデルを導入することで、私たちはお客さまとしっかり向き合って仕事ができる。そして、より速いスピードで仕事を進められるのです。

一つひとつの仕事の積み重ねが信頼関係を生み、私たちの価値を高めていきます。真面目にお客さまと向き合う、相手を思い行動する。シンプルですが、その姿勢がお客さまと社内のメンバーにとって、ハッピーになる方法だと私たちは信じています。

How we do

  • 新オフィスへ移転!さらに風通しの良い職場になりました
  • 役職関係なくフラットな意見交換が活発に行われます

◆フラット&シンプルなチーム

フクロウラボは、役職や担当業務など関係なく、お互いがフラットに意見を話し合える環境です。同時に、相手に配慮しながら行動を起こせるメンバーが多く揃っています。

例えば、セールスが目標となる数字を達成できなかった時も怒るメンバーはいません。私たちは、できなかったことを責めはせず「目標を達成するには何が必要か」を考えます。成果に対してどう進んでいくかをシンプルに考え、行動することが大切です。

メンバーは朝礼や社内連絡ツールでタスク共有を実施。各メンバーの動きを把握しながら効率的でスピーディな業務スタイルを実践しているため、19時~20時にはほとんどのメンバーが帰社できます。効率的に業務を進める文化が私たちの大きな特徴です。

◆当社での受動喫煙対策について

屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

As a new team member

【拡大フェーズの組織を支える!変化を楽しむアドテクベンチャーの採用担当】
売上成長前年比200%超えと急成長を遂げるフクロウラボで、新たに採用担当を募集します。採用経験を活かし、組織拡大のための採用戦略やエンジニアの採用ブランティングなど幅広く携わっていただき、フクロウラボの未来を一緒に作っていただける方を求めています!

【業務内容】
・中途・アルバイトの採用戦略・人員計画の策定、実行
・エージェントや協力会社とのコミュニケーション
・採用広報(SNS・noteの運用など)・エンジニアの採用ブランディング など

※その他、職場環境の維持やメンタルヘルスのフォローなど、一部の人事業務も状況に応じてお任せします。

【このポジションの魅力】
・約2年の間で社員が15名→50名に増えるなど組織は急成長中。上場を目指す組織の拡大フェーズを人事面から支えられます。
・採用という枠にとらわれず、コーポレート業務全般にも携わっていくことができます。

【チーム体制】
管理部の所属となります。現在、人事担当は1名。人事企画をメインに担当しているため、組織拡大を見据え、採用の中心となっていただける方を求めています。

【必須スキル・経験】
・採用実務経験2年以上
・エンジニア採用の知見がある方

【歓迎スキル・経験】
・50~100名規模のベンチャー企業でのコーポレート実務経験
・IT企業でのエンジニア採用実務
・採用マーケティング(広報/ブランディング)の施策立案~改善の経験

【こんな方と働きたい!】
・フクロウラボの価値観に共感していただける方
・強い実行力をお持ちの方
・メンバーへの配慮ができる方
・エンジニアへのリスペクトがある方
・全体最適の視点で組織づくりができる方
・素直さと柔軟性がある方

もし少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか?
※現在は全社でリモートワークをしているため、オンライン面談のみ実施しております。

皆様からのご応募お待ちしております!

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Company info
株式会社フクロウラボ
  • Founded on 2013/11
  • 30 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 渋谷区渋谷4-2-12 EDGE南青山 4階
  • 広告ベンチャーの組織拡大を支える!採用から人事企画まで担う採用担当
    株式会社フクロウラボ