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デザインの力で自社サービスをグロースさせたい! UIデザイナー募集!

UIデザイナー
Mid-career

on 2020-09-28

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デザインの力で自社サービスをグロースさせたい! UIデザイナー募集!

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ミイダス Tech Office

ミイダス株式会社's members

ミイダス Tech Office Other engineer

What we do

ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。 マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織の”フィッティング”を科学しています。 ◆ミイダスが提供しているサービスについて 現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。 一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか?を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織に”フィットする人材”を定義することができます。 このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにした適材適所を促進しており、個人が世の中で一番活躍できる組織との適材適所の実現に取り組んでいます。 ◆メディア露出の実績 ・運任せの転職をデータの力で壊す「アセスメント採用」とは  https://newspicks.com/news/5227572 ・求職者・求人企業がお互いに知りたい情報を提供し、ミスマッチのない幸福な採用を支援  https://hrzine.jp/article/detail/1979 ・高いマッチング精度で自社にフィットした人材を探せる「ミイダス」が画期的すぎた  https://liginc.co.jp/502226 ・ミイダスが「HRアワード2019」「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞  https://hr-award.jp/prize.php ◆ミイダス Techチームのご紹介 https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team

What we do

ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。 マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織の”フィッティング”を科学しています。 ◆ミイダスが提供しているサービスについて 現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。 一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか?を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織に”フィットする人材”を定義することができます。 このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにした適材適所を促進しており、個人が世の中で一番活躍できる組織との適材適所の実現に取り組んでいます。 ◆メディア露出の実績 ・運任せの転職をデータの力で壊す「アセスメント採用」とは  https://newspicks.com/news/5227572 ・求職者・求人企業がお互いに知りたい情報を提供し、ミスマッチのない幸福な採用を支援  https://hrzine.jp/article/detail/1979 ・高いマッチング精度で自社にフィットした人材を探せる「ミイダス」が画期的すぎた  https://liginc.co.jp/502226 ・ミイダスが「HRアワード2019」「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞  https://hr-award.jp/prize.php ◆ミイダス Techチームのご紹介 https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team

Why we do

転職をすることはとても大変です。 まず職務経歴書を書いて、数ある求人の中から自分の行きたい会社を探します。やっと見つけて応募するけどなかなか書類選考が通らず、だったら自分をスカウトしてくれた企業に応募してみよう!と応募をしたのに書類選考でお見送りになることもあります。いざ書類選考に合格したら、スーツを買ったり、面接のために有給で会社を休んだりと、これもまた準備が大変です。 そうしてやっと内定を勝ち取ったとしても、その会社で入社後に活躍できるかどうかは別の問題です。 せっかく自分の憧れる会社に入っても、上司と相性が良くなくて辞めてしまったり、面接の時に聞いていたイメージと実際の仕事にギャップがあって活躍できないことだってあります。 このご時世、様々な不便なことがテクノロジーによって解決されているのにもかかわらず、転職だけはいまだに解決されていません。 そこでミイダスはテクノロジーを使って、今の転職のあり方を本気で変えようとしています。 「転職すること」が目標の転職活動ではなく「入社した後に活躍すること」を目標にした転職活動のあり方をサービスを通じて提供して行きます!

How we do

【デザインチームについて】 デザインチーム紹介記事:https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/290329 ◆メンバー デザインチームのメンバーは4名となっております。(正社員2名、業務委託2名) ◆チームのミッション "サービスの様々な課題をデザイン視点で解決し、事業の成長に貢献する" ◆働き方の多様化 ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。  ★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません  ★ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します!  ★開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど  ★1日8時間勤務という縛りも無いので遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい 【ミイダスの組織に関して】  ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中!  ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、   科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中  ・週一で全体の定例MTGを実施 ◆社風 平均残業時間は10時間となっており、皆様にはプライベートも大切にしていただいています。エンジニアの方にとって働きやすい環境です。

As a new team member

【募集背景】 プロダクトが成長し大規模になったことで、単一の機能やページをデザインするだけではなく、プロダクト全体を考えた場合にどうデザインすべきかを考えられる人材が不足しています。デザインの観点からプロダクトやビジネスの成長を担っていける人材を積極採用いたします。 【業務内容】 デザインチームにて、サービスに関するデザイン業務全般をご担当いただきます。 具体的には新規プロダクトのUX/UIデザイン設計、既存プロダクトの改善業務となり、プランナーやエンジニアと連携しながら、toB、toC向けのアプリや管理画面のデザインを行っていただきます。 ★単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます! 【必須スキル】 ・事業会社でのプロダクトに関するUIデザイン、アプリケーションデザインにおける5年以上の実務経験。 ・Figma、Adobe CCを使ったUI制作経験 ・プランナーやエンジニアを巻き込みUI / UX 視点でサービスの様々な課題解決や改善施策を進めた経験 ・ワイヤーフレームやプロトタイプ等による情報設計・機能提案 【★重要★】以下の条件を満たすポートフォリオをお持ちの方 ポートフォリオの中に過去ご自身でデザインした製作物のワイヤーフレームやプロトタイプが載っている。もしくは、デザインのプロセスをどう設計していったのかがポートフォリオから読み取れる方。 【歓迎スキル】 ・新規ウェブサービスやアプリの立ち上げ、あるいは大規模リニューアルの経験 ・UXリサーチ、ユーザーテストの経験 ・フロントエンド(HTML, CSS, JavaScript)の経験 【求める人物像】 ・プロダクト思考が強くサービスの成長にコミットできる方 ・自社サービスに携わりたい方 ・デザインをリードし事業を成長させたい方 ・言われたことをやるだけでなく、プロダクトにとって何がいいか?を考えられる方 【使用ツール】 ・PC:Macbook Pro ・デザイン:Figma ・コミュニケーション:Slack, Typetalk ・その他:zeplin
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