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Mid-career
チーム創りに携われる
on 2020-08-12 31 views

制度設計・育成に興味あり!?0から組織を作りたいエンジニア募集!

株式会社コーボー

株式会社コーボー members View more

  • 15年ほど独立系SIerのシステムエンジニアとして
    おもに物流・会計といったバックエンドの業務システムの
    開発から運用まで幅広く携わってきました。

    特に某出版社にて情報システム部の一員としての経験が長く
    環境はSQLServer + VBAと古い技術ではありますが
    書籍の企画や書誌情報を編集・制作・営業の間で共有するための
    システムを一から構築した事があります。

    いっけん理系的な要素が多い経歴なのですが
    大学では英米文学を専攻したり
    部活では美術部に入って油彩画や水彩画を描いていたりと
    文系的なバックボーンもあわせもっています。

    学習で獲得した知識や体得した技術をつなぎ合わせ
    もの...

  • ヒルクライムやマラソンの大会で何度も訪れているうちに気に入ってしまって群馬に移住。都内に通勤する形で仕事をしています。
    体を動かす方が得意な、マンガ好きの普通のエンジニアです。

    ここ6,7年はフリーランスとしてシステム開発に携わっていました。
    現在はコーボーで社員として仕事をしています。

    経験のある言語はJavaとPHP。
    いわゆる業務システムやWebの開発を主にやってきました。

    心の転機は昨年の春。入院すると考える時間が増えます。
    自分のことを振り返ったときに、心惹かれるのは「人の成長」だよなぁ、ということに改めて気づきました。
    それからおよそ1年後。
    次の仕事を探す機会を得たと...

  • 株式会社コーボーの代表取締役。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げる。その成長過程に携わり得られた経験は生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングやメディア立ち上げの支援に従事し、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネスを立ち上げ、企業のビジネス成長に...

  • 株式会社コーボーにて人事責任者を担当。
    現在1児の母で、時短勤務にて働いています。

    新卒時代は大手人材会社で、中途領域の媒体営業、新規立ち上げ部隊の営業を経て、
    2年目より、人事部に異動。
    中途入社者向けの研修企画、講師、運営や、社員満足度向上などに4年間携わってきました。

    転職を経て、子供を出産。

    2016年12月より、株式会社コーボーに最初の人事担当として入社。
    入社後は、人事の仕事としては未経験の領域でしたが、
    採用活動、評価制度・目標設定制度を0から構築、就業規則策定、福利厚生の充実など、
    仲間達が「快適でご機嫌」に仕事が出来るように日々思考・行動を...

What we do

  • 主軸事業:マーケティング事業、クリエイティブ事業、人材関連事業(SES、人材紹介)
  • 自社メディア事業(2018年 新規事業):生活トラブル本舗【トラブル解決サイト】

私たちは以下の4事業を主軸としている会社です。
■マーケティング事業(SEO、SEMコンサルティング)
■クリエイティブ事業(デザイン、システム開発)
■HR事業(SES・人材紹介サービス)
■自社メディア事業(「生活トラブル本舗」などメディアの企画開発運営)

4つの事業のうち、SES(システムエンジニアリングサービス)を行う「HR事業」は、2016年10月に始まりました。
営業担当者が地道にクライアントを開拓し、Web・ゲームのプライム案件を中心にモダンな案件をもつ企業と多くお取引をさせていただいております。
そしてSESエンジニア採用(正社員)を2018年4月より開始し、段々と組織化しているフェーズです。

「SESエンジニア」というと、基本的に客先常駐となるため、どうしても社内とのつながりが希薄化しやすく、業務内容や勤務体系について本人の要望が通りにくいイメージがあるかと思います。ですが当社はDNAのひとつに〝仲間〟を掲げるくらい「社員を大切にしたい」という想いが強い会社。そんな私たちが手がける事業ですから、SESとしても社員であるエンジニアの方々と共により良い形の事業、個人のビジョン、スキルアップの実現に真摯に取り組んでいます。本人の希望に沿った業務とのマッチングに最大限の努力をし、また参画後もエンジニアと社内との密なつながりを保つ体制を目指しています。

Why we do

  • 2020年に向けた企業ビジョン
  • ロゴにかける想い

株式会社コーボーは、フリーランスのマーケターだった代表・成田が2011年に立ち上げた会社です。成田が法人化を考えたいちばん大きな理由は「仲間と一緒に喜怒哀楽を共にしたかったから」。自由もあるが、孤独感も感じるフリーランスという働き方を経験したことが、コーボーという会社を作り、そして成田の想いは今の会社の大切にしているDNAにも色濃くうつしだされています。このような歴史から、当社には仲間(=社員)を大切にしたいという考えがベースにあります。

HR事業を立ち上げたきっかけは、お客様から「優秀なエンジニアを知らないか?」という問い合わせが多かったこと。いま多くの会社が、スキルのあるエンジニアを喉から手が出るほど欲しがっています。一方で、高い技術を持ちながらも過酷な労働条件に甘んじているエンジニアもたくさんいます。私たちは、エンジニアに働きやすい環境と将来的なスキル構築を見据えた案件をマッチングし、同時にお客様には高い技術+αのサービスを提供したいと考えています。

How we do

  • 社員旅行:2019年は小田原と箱根に行きました!
  • cooboo Family Thanks Day:仲間のご家族やいつもお世話になっている顧問の方々も呼んでBBQを開催!

「快適でごきげんな環境で働く」を合言葉に、よりよい職場環境づくりを目指しています。

その一環として
◎書籍代やセミナー受講費を会社負担し、メンバー個人のスキルアップを応援
◎パパやママにも嬉しい1時間単位の休暇制度(社員のパパママ率は6割!)
◎フレックス勤務を導入。SESエンジニアの方もフレックスを利用しながら勤務をしている実績もあります。
◎喫煙者は0!自身の健康や基礎体力のレベルを維持・向上させるためにジムとマッサージ代を会社で一部負担する福利厚生も新設。

SESエンジニアの場合は弊社正社員ではありますが、クライアント先常駐になるので、オフィスだけでのサービスとなる「お茶、お菓子完備」やなどは常駐支援手当てを別途支給させて頂き、全社員が平等に制度を利用できるよう体制を整えています。

また、月1回全社員による全体会議、3ヶ月に1回納会があり、メンバー同士のコミュニケーションを深めています。

そして2019年4月よりSESエンジニアの一人が週に1日人事としての活動を開始しています!
エンジニアにとって最高の組織作りと採用活動をするため、今まさに動き出しています。

今、コーボーに集っている仲間達は、
「お客様に仲間に家族に誇れる仕事を創造しよう」という想いに共感しているメンバーたちです。
このような想いに共感してくださる方と是非一度お話させて頂きたいと思っています。

コーボーの雰囲気をもっと知りたい方は、是非Instaをご覧ください!
https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

As a new team member

2016年10月より、常駐型のエンジニアリングサービスを開始し、
多くのWeb・ゲーム業界のエンド直、元請け直の案件を開拓。

そこには「エンジニアのキャリアを叶えて行ける事業を作りたい」という代表の想いがありました。

2018年7月より初めての常駐型エンジニア(正社員)の入社が決まり、
そこからエンジニア・営業・顧客が共に最高のパートナーになれることを目指し事業を徐々に大きくしてまりました。

エンジニアの方々が集い始めてから1年半。

ここから、組織は新しいフェーズに移ります。
現在、職人魂を持ったエンジニアたちが切磋琢磨していますが、

『マネジメント』

は弊社代表の成田が行っています。

エンジニアのキャリアや気持ちを最大限に理解し、
ともにエンジニアの成長を実現・応援していくことにご興味や志向性があるエンジニアの方にマネジメントを担って頂きたい。

そのような体制を築くことで、この組織はより強く、そしてエンジニアの方々にとっても更に快適でご機嫌な環境にも近づくのではないかと期待しています。

企業によっては、マネジメントに進もうとするとにマネジメントに特化したポジションになり開発ができなくなることもあると思います。
しかしながら、コーボーでは自身も開発を行いながらもマネジメントも出来るので、難易度は高いと思いますが、どちらも諦めることなくキャリアを築いていくことが出来ます。

以下のような会社の価値観に共感を頂け、この事業のマネジメントにご興味をもって頂けるエンジニアの皆さん、是非一度フランクにお話をさせてください!

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以下がコーボーの大切にする価値観です。

★当社の大切にしている価値観★
商いの本質は、共存共栄の精神とし、当社は永続的にお客様・パートナー様との信頼関係を大事にしていきたいと考えています。同時に、お客様への付加価値を追求するためには、仲間や自分自身も大切に出来る会社であるべきと考えています。

これは、システムエンジニアリング事業でお付き合いをさせて頂いている企業様や案件の考え方にも通じています。
例えば炎上案件、土日出勤もある、終電まで毎日帰れない・・・などのような環境ではなく、エンジニアの方がスキルアップや働いていて充実感を感じられるような企業様や案件とお付き合いをさせていただいております。
※納期などが近づき佳境に近づいたときは一時的に稼動が高くなることはございます。

★なぜ仲間や自分自身を大切にしたいと考えるのか★
IT・Web業界にはつきものの「長時間労働」。成田(社長)も以前はそのような環境で働いていました。
しかし、そのような働き方では、体調を壊したり、毎日仕事しかしていない日々。
コーボーは創業時から自らが健やかに働ける環境や、それを支えてくれる家族等、自分にとって大切な人を大切に出来る働き方を実現したいと強く想っています。
また、成長は実際に仕事をしている時間だけではなく、業務外の時間にもあると考えています。セミナーや自学に使うも良し、友人に会うもよし。もちろん、家に早く帰って体を休めたり、ご家族と過ごすのも良いですよね。
このように業務後を有意義に使い、仕事も楽しんでいるのがコーボーの社員の特徴です!

また、弊社のエンジニアたちは、会社として用意しているスキルアップ手当て(書籍購入やセミナー参加の会社費用負担)や資格支援制度、人によっては兼業などもしながら、日々技術力向上に楽しく向き合っています。そのような方を会社としても応援し、一緒にキャリアを築いていきたいと思っています。

このような社風や、事業に少しでも興味・面白みを感じていただけましたら、ぜひ一度お話させてください!

★★求めるスキル・経験★★
Web・オープン系言語での開発実務経験(3年以上)
└Java,PHP,Ruby,Pythonなど

リーダー・マネジメントのご経験や志向性がある方

★★こんな人と一緒に働きたい★★
自身の技術力を上げていきたいという向上心があり、自己研鑽されている方
モダンな技術を用いた開発に興味の有る方
エンジニアチームの統括など、チーム形成やマネジメントに興味のある方
チームでの開発や情報共有など、仲間と強調・共有する姿勢を持っている方

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株式会社コーボー
  • Founded on 2011/01
  • 20 members
  • 東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3階・6階
  • 制度設計・育成に興味あり!?0から組織を作りたいエンジニア募集!
    株式会社コーボー