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新卒(21卒/22卒・その他)
on 2020-08-12 697 views

21新卒向け-就職のモヤモヤを感じている方へ

ランサーズ株式会社

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  • ランサーズ株式会社 代表取締役社長
    1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

  • 1981年長野県生まれ。現在、取締役として全社戦略の立案、新規事業の推進をしつつ、コーポレート部門を管掌。「個のエンパワーメント」というミッションのもと、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンの実現に向けて奮闘中。

    ランサーズ入社前は、楽天株式会社にて、楽天市場の営業・事業戦略から海外企業のM&A・PMI、グループ全社の企画・戦略策定まで幅広く従事。EC=消費のプラットフォームを通じた「企業のエンパワーメント」を体現し、現在のクラウドソーシングという労働のプラットフォームを通じた「個人のエンパワーメント」への着想を得る。

    それ以前は、マッキンゼー・アンド・...

  • 神奈川県出身
    人事採用担当。
    新卒で銀行へ入行し、ネット証券を経てランサーズへジョイン。

  • マーケティング部責任者

    1983年生まれ 2006年国際基督教大学教養学部卒。
    2014年ランサーズ社に入社。事業企画業務に従事したのち、マーケティング部に異動。

What we do

  • 多くの人がもっと便利に、自由に、自分らしく、笑顔で生活し続けられる世界を目指す
  • 企業の新し組織運営手法「スマート経営」の導入支援サービスを開始

社会構造の変革が迫りくる中、ランサーズはその変革を担う事業を展開しています。
近年注目されている、テレワークの普及はあくまでも変革の中の最初の一歩です。

テレワークが普及していくことにより、都心近郊だけではく、地方・海外を拠点に住んでいる社員も採用できることになります。それと同時に、社員でなくてもより優秀な社外のタレントがいれば企業経営のための有用な人材リソースになっていきます。

ランサーズでは上記の新しい働き方を「スマート経営」と定義し、数年前から社外のタレントの活用を積極的に行ってきました。

■スマート経営とは?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
スマートワーク(時間や場所に縛られない柔軟なワークスタイル)
×
スマートオフィス(分散化したワークスペース)
×
スマートチーム(変動的に社外人材も活用)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
コロナ禍でのリモートワークを、強制的に訪れた一過性の事象=短期のピンチとしてではなく、半恒久的に続く事象=未来へ向けての変革のチャンスと捉えています。

テクノロジーで、可視化されていない個の課題、組織の課題に貢献し、事業を通して、「インターネットだからこそ出来る価値の創造」の一翼を担うことを目指しています。

【ランサーズのMission】
個のエンパワーメント
∟インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるような、個人のエンパワーメントを成し遂げていきます。 

Why we do

  • 全社オンライン集会の様子。凄まじい臨場感
  • メンバーがどんな場所・環境にいても変わらず自分らしく働き成果を出せる状態を

今後の働き方は「社内×オフィス」の前提から「社内外×ハイブリッド」へ
2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われていて、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。

「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。また、企業側もユニリーバやヤフーが社外のプロフェッショナル・副業の人材募集を始め、新しい人材の活用方法がまさに広まってきています。

ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

  • 自分の意見やアイディアが発信できる機会もあります
  • 社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

メンバーそれぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。

*スタッフインタビュー*
https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member

◆文化・働く環境◆
・意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風
・ファーストペンギン推奨
・個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます
 ∟経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています
・社内社外の人材問わずリモート前提で働く「スマート経営」を取り入れています
 ∟メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます
・副業OK

As a new team member

21卒の方はもちろん、22新卒の方もOKです!
また、大卒という必要条件もありませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。
ランサーズのことがわかるTwitter社内広報アカウントもお気軽にフォローください!
https://twitter.com/lancers_people

▼総合職の仕事内容
セールス職:https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/243010
ディレクター職:https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/275071
エージェント職:https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/276264

▼選考基準
https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/277222
・ランサーズのビジョンへの共感
 ∟それは何故・どんな理由から共感いただいたのか
・カルチャーマッチ
 ∟自ら考えて行動に移すことができるか
 ∟ファーストペンギンとして切り開ける能力
・テクノロジーが好きかどうか
 ∟新しいサービスに関しての興味関心があるか

▼求める人物像
・野武士のように熱い想いで何かに突き進める方or経験をお持ちの方
・将来起業を考えている/いた方
・ITの力を使って、本気で未来を変えたいと思っている方

▼こんな方は歓迎します
・自由な働き方が「したい」のではなく、”作って行きたい”と思う方
・裁量のあるところで実力を身に着けたい方
・従来の働き方に疑問がある方
・フラットで風通しのよい文化で自分らしく働きたい方
・チャレンジングな環境で切磋琢磨したい方

▼入社メンバーのキャリア・やりがい
https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/262178
https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/202219

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Company info
ランサーズ株式会社
  • Founded on 2008/04
  • 160 members
  • CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F
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