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マーケティング視点を身につけたいWEBデザイナーを募集中!

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on 2020-08-07

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Yusuke Nakano

取締役 CRO(Chief Revenue Officer) 健康経営アドバイザー PR・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス 新規事業開発を管掌しているChief REIWA Officerです。 中野雄介|iCARE社のChief REIWA Officer(@y0uth_K) Twitter:https://twitter.com/y0uth_K 第一号社員として2015年11月に株式会社iCAREにジョイン。 以来、Sales / Marketing担当として500社以上の衛生委員会立ち上げや ストレスチェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。 2017年には東京商工会議所が行う健康経営アドバイザーにも認定される。 2019年1月にSales / Marketing部長に就任し、2019年9月より現職。

剛史 小川

健康労務の自動化クラウド『Carely』のマーケター。 デジタルマーケティングにはマルチに対応できる。

株式会社iCARE's members

取締役 CRO(Chief Revenue Officer) 健康経営アドバイザー PR・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス 新規事業開発を管掌しているChief REIWA Officerです。 中野雄介|iCARE社のChief REIWA Officer(@y0uth_K) Twitter:https://twitter.com/y0uth_K 第一号社員として2015年11月に株式会社iCAREにジョイン。 以来、Sales / Marketing担当として500社以上の衛生委員会立ち上げや ストレスチェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。 ...

What we do

働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

What we do

働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

Why we do

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

How we do

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方(to be)を表しています。 ・自分にフタをしていないか? ・仲間に愛はあるか? ・家族に誇れるか? ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方(to do)を表しています。 ・スピードは上がらないか? ・クオリティは上がらないか? ・視座は上がらないか? 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます! ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

As a new team member

人事労務向けの健康管理システムCarely(ケアリィ)の魅力を一緒に伝えていきましょう! セールス・マーケティング部のWEBデザイナーを募集しています。 ■業務内容 ・WEBサイトのUI / UX 改善 ・ランディングページの改善 ・コンバージョン率アップのためのABテスト ・広告のバナー制作 ・ダイレクトメール、チラシの制作 他にこんなことも期待しています! ・営業資料のデザイン ・会社グッズづくり ■必須スキル ・PhotoshopやIllustratorでの制作経験 ・WEBページの制作経験 ■歓迎スキル(その他のスキルも大歓迎です) ・マークアップスキル(HTML, CSS, Javascript) ・DTPスキル(チラシ、パンフレットなど) ・Adobe XDの使用経験 ■iCAREで使用してるツール こちらのツールを支給します。 ・Mac ・Adobe XD ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Wordpress ・etc... 当てはまると感じた方は、 気軽に「話を聞いてみたい」を押してみてください。 あなたと会えることを、楽しみにしています🙂
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