1
/
5
This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.
インサイド・オンラインセールス
on 2020-08-04 392 views

IT・WEB人材マッチング専門の人材コーディネーター

株式会社エイト

株式会社エイト members View more

  • マーケティングの勉強中です。

  • 前職までは出版業界にて営業、仕入、営業事務、システム開発に携わり、社外エンジニアの方々との折衝を経験してきました。
    その後、2020年より株式会社エイトに入社。
    個が輝く社会を実現させるために、マーケティングやインサイドセールスや採用を担当しています。
    自分の仕事を自分でつくることができるようになりたい!と思いながら日々勉強中。

  • 現在、エンジニアのフォローや採用の業務に携わっております!
    新しいことや自分のやってみたいことにも挑戦できる環境があるので、
    自分の成長ややりがいが感じられると思います。

    目標に向かって頑張りたい方、エイトで一緒に働きたい方などなど
    いろんな方とお会いし、お話を聞ければ嬉しいです。

    ご応募お待ちしております!

  • 2020年5月入社。

    前職では他業界で8年間営業職を経験し、その中で色んなきっかけがあって、
    IT業界へ挑戦しようと飛び込んできました。

    8年間勤めた環境から未経験の業界への挑戦に不安はありましたが、
    今までの自分にさらに付加価値をつけるために、夢に向かって毎日成長していきたいと思っています。

    エイトを通じて、挑戦してみませんか?

What we do

  • 渋谷徒歩10分の新しいオフィスです
  • 上場企業との業務提携ITエンジニア育成プロジェクト「Itter」

「情報を制する者が世界を制する」
すでにGoogleが体現しているのは皆様ご存知のとうりだと思います。

私達は「AI×プラットフォームサービス」の開発を行っております。これはHR Tech業界で人材と企業を独自のアルゴリズムで結び付け、新たな理論を創ったAIプラットフォームサービスです。
AI(人口知能)が得意なのは「判断」であり、AIが従来のプログラムと異なるのは、自律的に正しい解を導くことができるという点です。大量のデータがあれば、そのデータを元に条件節を徹底的に洗い出し、その判断の精度は人間を超える可能性があります。一方で「相手の気持ちを察して空気を読む」といった行動は、人間だからこそできるものであり、AIが簡単に行えるものではありません。
しかし、AIは過去のデータをもとに予測を行うことが非常に得意ですから、AIが最善と判断したものは決して間違っていない可能性が高く「人とAIは共存する関係になる」とされる一方、「AIが人の仕事を奪う」という脅威論も根強くありますが、企業が直面している最大の課題は、大量のデータを活用する方法です。その解決策になるのが予測分析です。

私達はこの予測分析(Focast Tech)のプラットフォームを開発し、今まで積み重ねてきた15年のマッチング事業実績、人の暗黙知的な経験値、ノウハウ・アイディアをAIに学習させる事で、予測に繋げる仕組みを構築出来ると考えています。その結果、人材マッチング履歴(分析)データから、人口知能予測に繋げることで、効率的な採用(就業)マッチングと、人的な採用(紹介)のミスマッチを軽減することで「個が輝く社会創り」を実現します!

Why we do

  • 自社プラットフォーム「ENGER」
  • 本社もフリーアドレスです。

【個が輝く社会を創り出す】
IT人材不足が深刻化する一方で、ITやインターネット関連サービスの規模は当然のように今以上の拡大が見込まれます。経済成長のカギであるIT業界を支える担い手が減少してしまうのは、社会問題でもあり、私達は「超高齢化・人口減少社会における持続可能な都市・地域の形成」及び「地域産業の成長・雇用の維持創出」の2つの施策テーマに対し、人材と企業のAIプラットフォーム創りの事業を行います。
このプラットフォームで重要なのはAIをどう活用するか?です。AIを扱う技術は高度ですが、技術力いらずの”民主化”も進んでいます。しかし、どんなに技術が民主化してもデータは必要です。今後はよりデータ自体の重要性がクローズアップされていき、どれだけ競争力のあるデータを収集・保持・活用しているかが論点となると考えます。
当社は15年近くのマッチング実績、DBを活用したAIプラットフォーム開発に注力しています。人と企業のミスマッチを改善し、人と企業のプラットフォームから衣(Eコマース)、食(カフェ、コワーキングスペース)、住(空き家、Iotスマートホーム)を絡めた多角的サービスを展開し、時間や場所に捉われず一人ひとりが輝く社会を創り出すという経営理念の基、健全な企業活動を通じて社会に貢献していくことが私たちの使命であると考えています。

How we do

  • フリースアドレスのお洒落なオフィスです
  • お洒落なMTGスペース

渋谷区道玄坂にある今期16期目のIT会社です。
メンバーは約100名弱、その約7割がエンジニアで構成されているエンジニア中心の会社となっており、IT・WEB人材サービスを中心とした様々なプロジェクトに携わり、ITを利用した様々な事業を展開し、多角的なソリューションサービスを行っております。代表の森田もエンジニア出身です。

▶自社プラットフォームの開発と運用
 ・ENGERマーケティング企画・立案
 ・ITエンジニアマッチング業務
 ・広告企画・運用

▶独自AIアルゴリズムの開発
・人間が感覚的に行ってきた作業のシステム化やノウハウの蓄積・分析を通して、人と社会の課題を解決するために挑戦をし続けています。

▶システムエンジニアリングサービス
・エンジニアと企業の人材マーケティング、マッチング
・Eコマース、メディアマーケティング

●社員・メンバー
メンバーの平均年齢は29歳。20代・30代のメンバーが中心です。全体の男女比率は6:4の割合です。
雇用形態も正社員を始め、パート・アルバイト、業務委託、フリーランスなど様々であり社員それぞれに合った働き方を促進しています。

●エンジニアについて
パートナーなども含め200人以上が稼働しております。
現行サービス(ITエンジニア フリーランス インフルエンサー、自社マッチングサービス)、新規プロジェクト、システム開発、AI機械学習、SystemEngineeringServiceの業務をそれぞれが担当しています。より良い実装を目指しエンジニア同士で定期的に技術・知見の交流やディスカッションを行っています。

●コミュニケーション
対面でのミーティングはもちろん、オンラインでのミーティングも盛んに行っています。
ツールも活用し、時間を有効活用し在宅作業や、自由に意見を交換できる場を提供することで業務がスムーズに進んでいます。

●働き方
時短、リモートワーク、業務委託などライフスタイルにあわせた働き方を柔軟に取り入れています。時間と場所の制限に縛られることなく、効率的に働ける環境作りを目指しています。
休暇・休業・年次有給休暇(有給取得率100%)・ハネムーン休暇・弔慰休暇
・産前・産後休業・育児休業・介護休業、休暇

●福利厚生
・健康診断・ストレスチェック・フレックス制度
・福利厚生倶楽部 会員特典(グルメ・宿泊・ショッピング・エンタメ・フィットネス等割引)
・結婚祝金制度・出産祝金制度・家族弔慰金制度・書籍購入申請制度・資格取得祝金制度
・炊きたてご飯提供特典(本社に限る)
・各種保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)・交通費支給(規定あり)・時間外手当全額支給
・エンジニア勉強会(週1回)・社内交流懇親会(月1回)・部活動支援制度・システム環境充実サポート・リモートワーク・副
・スキルアップ研修受講制度⇒一般教養、マネジメント、ロジカルシンキング、プログラミングなどのスキルをオンラインプログラムを通じて受講できます

As a new team member

IT人材領域プラットフォーム「ENGER」を開発しています。このサービスは、HRTech分野での人と企業のミスマッチを独自のアルゴリズムを駆使してAIでマッチングさせるプラットフォームです。
今回はこのシステムを利用し人材と企業のマッチング業務をお願いします
※データーを分析しマッチング効率を上げ企業へ提案をしていきます。
※働き方は、副業、リモート、週2~3のジョインでも対応可能です。ご相談下さい

◆業務内容
・自社プラットフォームを利用し、IT人材を欲しがっている会社へのアポイントや人材のコーディネートを行ってもらいます。業績連動したキャリアアップ、サラリー制度です

◆必須要件
・目標達成志向、推進力
・パソコンの基本操作(word,excelなどブラインドタッチ)
・文書構成能力(テキストでのコミュニケーション力)

◆歓迎要件
・リーダー経験
・Web商談での営業経験(フィールドセールス経験者も歓迎)

◆求める人物像
・電話やWeb商談ツールでのコミュニケーション能力に自信がある方
・従来どおりのセールスのやり方に固執せず、効率的に働きたいと考えている方
・訪問営業のやり方に疑問を感じている方
・コミュニケーション能力が高い方
・自分で考えて動ける方
・前向きで柔軟な考えができる方
・ユーモアのある方

Highlighted stories

【エイトグループの旅】
【AWSハンズオンセミナー開催しました!】
【社員ひとりひとりの意識で会社は大きく変わると感じている事務社員のぼやき】
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社エイト
  • Founded on 2004/11
  • 94 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋⾕区道⽞坂1-22-9 AD-O渋⾕道⽞坂ビル8F
  • IT・WEB人材マッチング専門の人材コーディネーター
    株式会社エイト