私たちの主な事業は、システム受託開発です。クライアントは官公庁、大手Web企業、ゲーム開発、業界最大手の広告代理店などで、他にも大小さまざまな案件を受託しています。 今後は自社開発にも深く注力していき、いずれは自社開発を主力事業としていく方針です。 　 現在は、約50人のメンバーがプログラマーやエンジニアとして現場で活躍しています。 ほぼ全員が未経験からのスタートですが、誰もが知っているサービスやシステムのプロジェクトへアサインされ、新たな機能の追加や新しいサービスの構築などに携わっています。 　 アイミンは「育成」や「自己実現」が得意な企業です。 全ての社員が「現場で必要とされ」「変化に対応できる人材」になれるよう、一人一人と目標設定をしていきます。そして、進捗確認や軌道修正、課題の洗い出しなどを行っています。 　 代表の榊原自身も、右も左も分からない未経験でIT業界に飛び込み、技術者(クリエイター)になりました。 未経験の方や技術レベルが発展途上にある方には、その榊原が監修している社内研修(最長3ヶ月間)に参加します。まずは「現場で通用する基礎技術」を習得し、その後はより実践を意識した内容に進んでいき、終了した方から開発業務に携わっていきます。 　 現役エンジニア講師による充実したサポート体制と、経験に裏付けされた確かな教育ノウハウで、未経験者や目標設定に迷いのある方が初めの一歩を踏み出す勇気やプログラミング学習における精神面のフォローから、技術面のサポートまでできることが大きな強みです。 　 　 アイミンでは、自ら考え行動することを大切にしています。 ただ単に「プログラミングが出来る」だけではなく、社内イベント企画や、会社をよりよく運営していくための活動に携わることで、自主性やコミュニケーション能力、思考力、実行力など、プログラミング言語以外のスキルを伸ばしています。 　 代表が一人一人の社員と向き合う風通しの良い社風ですので、フラットな組織で発言もしやすい環境です。

今、世界中の人々が日々利用しているもの、その殆どにIT技術が関わっています。 その技術は急速な勢いで変化し進化し、新たに作り出されています。昨日まで新しかった技術が、今日明日にはあっという間に古くなっていってしまう時代です。 世界中の人々が必要とするものを作り上げるためには、このとても速い変化に対応し続けられる技術者(クリエイター)が必要ですが、世界を見渡しても圧倒的に不足しているのが現状です。 　 私たちは「急速に変化する時代に対応していく技術者集団であり続けること」を経営理念の一つとしています。そして世の中に必要とされるサービスを提供できる会社になることを目標にしています。 そのために変化に対応し続けられる技術者の育成に力を入れています。

「To be is to do.」ーー存在は行動である。 私たちの原点思想であるカントのこの言葉を胸に、一人一人が行動することを大切にし、あなたの勇気ある行動を全力でサポートする会社であることに努めています。 「I'm in.」ーー私は参加する！私はやる！ 社名に込めた想いの通り、誰もが参加したくなるような会社であり、誰もが使いたくなるようなサービスを作ることを企業理念とし、目標としています。 　 そして「急速に変化する時代に対応し続ける技術者集団であり続ける」ために、アイミンは育成に特化した会社として他企業と協力して人材の育成に力を入れています。 　 他にも、業務・業務外を問わずさまざまな社内チーム活動に自由に参加できる体制、代表自らが社員一人一人と向き合うことで、自ら考え自ら行動できるような社内風土を整え人と会社を大切に育てています。

募集職種：プログラマー 未経験からでも長期に渡り活躍できるプログラマーを目指せます！ コロナ禍となり変化への対応ができなければ淘汰されてしまう、そんな世の中になりました。 私たちアイミンはもともと、「世の中に合わせて変化し続けなければ世の中に対応しきれない。」という考えを持ち、変化を恐れずに楽しんで成長してきました！ 大きく成長する社内では、制度や組織としての変化・進化が必然です。 そんな環境で 「会社を成長させていきたい！」 「自分の成長で会社を大きくしていきたい！」 「会社を背負うメンバーになりたい！」 という想いのある方、将来の夢に向かってアイミンとともに成長してくれる方を歓迎します！ ■入社後の研修について 時間と期間：毎日10:00～19:00、最長3ヶ月間 カリキュラム：HTML、CSS、JavaScript、PHP、プラスアルファの技術 モットー：現場で通用するレベルの知識や技術を身につける！ ■アイミンの育成チーム講師陣からのメッセージ： 「最初は誰でも未経験です！大切なのは、わからない事をわからないと言える素直な気持ちと、自分は何が分からないのかを明確にしていこうとする探求心です。恐れずに飛び込みましょう！」 ■私たちアイミンが得意とするところ １)「人」を育てる想いと力 アイミンは「人」を育てるのが得意です！ 実務研修では、プログラミングの経験が全くない方でも、エンジニアに必要な思考力や課題解決能力をしっかり身につけることができます。 アイミンメンバーのほとんどが未経験からのスタートですが、今では開発現場で活躍中です。 これまで未経験者を育てあげてきた実績とノウハウがあるので、初心者のつまずきをフォローしながら、目標に向かって成長していける体制を整えられています。 ２)いつでも相談しやすい、成長できる環境づくり ITエンジニアとしての安定は、同じ仕事をずっと同じ様に続けていく事ではありません。 特に変化の目まぐるしいITだから、自分自身が変化し続ける事が必要です。 自分が変化できているか出来ていないかは、一人では分かりません。 数多くの人と関り合うからこそ、変化を実感して楽しめるようになっていくとアイミンは考えています。 入社前から良き相談役となるメンター、採用に携わる採用チーム、研修中はもちろん研修後も引っ張り上げてくれる育成チーム、エンジニアの良きパートナーとなってより良い案件を提案する営業チーム、社内の情報伝達や分からない事の相談窓口となってくれる社内チームのリーダーたち、様々な役割を担うメンバーが真剣にあなたの未来について考えるサポート体制を整えています！ 今すぐの転職をお考えでない方でも大丈夫です。 まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう！ ■ 雇用形態 正規雇用（試用期間3ヶ月） ■ 募集対象 こんな方々は大歓迎です！ ・IT業界で働きたい ・独学、未経験だけどプログラミングを仕事にしたい ・Webエンジニアやシステムエンジニアになりたい ・学び続けることができる仕事をしたい ・自分のキャリアをしっかり考えて働きたい ・風通しのよい企業で働きたい ・会社と一緒に成長したい ・自分の夢を実現したい ■ ゴメンナサイ ・フルリモート業務をご希望の方 ・インターンをご希望の方 ・学生の方 ■ 入社後の研修で習得できる技術 フロントエンド： ・HTML5 / CSS3 ・JavaScript サーバーサイド： ・PHP ・Database (MySQL) 上記を習得した後 ・React ・Laravel ・Python ・TypeScript など、あなたのキャリアを考えながらスキルアップを目指せます。 ■ プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・ECサイトの構築 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 etc. ■ 応募から入社までの流れ ⓪カジュアル面談(希望者のみ) ①面接＆適性診断 ②育成プロジェクト（最短2日間～最長2週間） ③内定 ■ カジュアル面談、随時受付中！ 「会社の雰囲気を知りたい」 「未経験からエンジニアにどうやったらなれるのか、詳しい話を聞いてみたい」 「入社後でも成長していける環境があるか知りたい」 どんな質問にも、真摯にお答えします。 「話を聞きに行く」ボタンから、どうぞお気軽にご応募ください！ ※ 目標規模に向けて積極採用中！！ 皆様のご応募をお待ちしております。