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expert survey: ビザスクの次の柱となる新規事業にチャレンジ!

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Mid-career

on 2020-07-20

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expert survey: ビザスクの次の柱となる新規事業にチャレンジ!

Mid-career
Expanding business abroad
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小林 美保

2011年に新卒でアビームコンサルティングに入社。 製造業クライアントの業務改善/KPI設計等のプロジェクトに従事。 海外プロジェクト(アメリカ、メキシコ、中国、インドネシア)も経験。 2020年より株式会社ビザスクの事業法人部サーベイチームにジョイン。

Katsuya Takeda

株式会社ビザスクに2019年4月〜新卒で入社。 2018年8月〜同社で長期インターンシップを行い、カスタマーサクセスに所属。 就活エージェントサービスのgoogfind(https://www.goodfind.jp/)の選考会を通じてビザスクのビジョンに共感し、50名規模のビザスクに参画。 新卒1期生が語る「なんでビザスク?」「入社してみてこうだった」(前編) https://square.visasq.com/n/n6075aa5a6d47

株式会社ビザスク's members

2011年に新卒でアビームコンサルティングに入社。 製造業クライアントの業務改善/KPI設計等のプロジェクトに従事。 海外プロジェクト(アメリカ、メキシコ、中国、インドネシア)も経験。 2020年より株式会社ビザスクの事業法人部サーベイチームにジョイン。

What we do

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 課題を抱える企業や個人が、ビザスクのプラットフォームを通じて、知見を持つエキスパートに1時間単位でビジネス相談ができるスポットコンサル「ビザスクinterview」を主軸に、B2B領域におけるオンラインアンケート調査「ビザスクsurvey」や、中長期間にわたって社外の有識者が伴走支援する「ビザスクpartner」など、お客様のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。 大手企業の新規事業開発や、研究開発、市場調査等、様々な場面で利用されております。 2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数60万人超、世界8拠点に広がりました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の更なる拡大と共に 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐ、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速させてまいります。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us 【サービス詳細】 ・ビザスクinterview(フルサポート形式スポットコンサル):https://visasq.co.jp/service/interview ・ビザスクlite(セルフマッチング形式スポットコンサル):https://service.visasq.com ・ビザスクexpert survey(B2B WEBアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey 
・ビザスクpartner(実働型の伴走支援サービス):https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport(調査代行・レポートサービス):https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow(5名以上の有識者との24時間Q&A):https://visasq.co.jp/service/now ・サービス活用事例紹介 :https://case.visasq.com 【注目記事】 ・米国Coleman Research Group, Inc.買収に関するお知らせ https://visasq.co.jp/archives/11967 ・ビザスク上場の舞台裏 https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura ・「働きたいのに働けないのは変」が原動力 https://www.businessinsider.jp/post-209178
2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー
経営メンバーとも距離が近くフラットでオープンな環境
10階にあるフリースペースで打ち合わせ。開放的な空間でのびのびを議論することができます。
打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。
意見やアイデアを出しやすいオフィス環境になっています。
定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

What we do

2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー

経営メンバーとも距離が近くフラットでオープンな環境

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 課題を抱える企業や個人が、ビザスクのプラットフォームを通じて、知見を持つエキスパートに1時間単位でビジネス相談ができるスポットコンサル「ビザスクinterview」を主軸に、B2B領域におけるオンラインアンケート調査「ビザスクsurvey」や、中長期間にわたって社外の有識者が伴走支援する「ビザスクpartner」など、お客様のニーズに合わせて様々なサービスを提供しています。 大手企業の新規事業開発や、研究開発、市場調査等、様々な場面で利用されております。 2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数60万人超、世界8拠点に広がりました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の更なる拡大と共に 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐ、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速させてまいります。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us 【サービス詳細】 ・ビザスクinterview(フルサポート形式スポットコンサル):https://visasq.co.jp/service/interview ・ビザスクlite(セルフマッチング形式スポットコンサル):https://service.visasq.com ・ビザスクexpert survey(B2B WEBアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey 
・ビザスクpartner(実働型の伴走支援サービス):https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport(調査代行・レポートサービス):https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow(5名以上の有識者との24時間Q&A):https://visasq.co.jp/service/now ・サービス活用事例紹介 :https://case.visasq.com 【注目記事】 ・米国Coleman Research Group, Inc.買収に関するお知らせ https://visasq.co.jp/archives/11967 ・ビザスク上場の舞台裏 https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura ・「働きたいのに働けないのは変」が原動力 https://www.businessinsider.jp/post-209178

Why we do

意見やアイデアを出しやすいオフィス環境になっています。

定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来 ・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる ・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる ■現状と私たちが感じている社会課題 社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。 人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、 会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。 ・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい
 ・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい
 ・誰とでも信頼できる取引ができるといい でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。 ■ビザスクが世の中に貢献できること ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、 取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、 世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

How we do

10階にあるフリースペースで打ち合わせ。開放的な空間でのびのびを議論することができます。

打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

ビザスクに入社する方の多くが、ミッション・ビジョン・バリューへの共感、 そして一緒に働く仲間が決め手だと答えます。 同じ方向を目指す、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集うからこそ、強い組織へと繋がっています。ぜひ以下のバリューに共感した方は、まずは気軽に話を聞きに来てください! 世界一のプラットフォームを最高の仲間たちと一緒に目指しましょう。 ■ バリュー ・初めから世界を見よう < Think big and global > 地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。 ・一流であることにこだわる < Commit to first-class > ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。 ・圧倒的な一番になる < Win or Die > 次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。 ・プライドはクソだ < Rise above pride > 万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。 ・広める努力は全員で < We all evangelists > 「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。 ・自由を自覚しているか < No limitation! > 日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。 ・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries > 互いの違いを認め、リスペクトし、受け入れよう。チームを超えて、可能性を追求しよう。成長を拒むあらゆる障壁をとっぱらって協働できることは私たちの強さ。 ■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》 https://square.visasq.com/

As a new team member

「ビザスクexpert survey」はビザスクのビジネス知見データを活用し、従来のオンライン消費者調査では難しかった B2B領域のオンライン調査を行うことができるWebアンケートサービスです。 顧客提案をする中で発生する様々な課題に対して、自らPDCAを回しながら素早く改善策や新プランに落とし込み、サービスの成長にオペレーション/システム両面から貢献することができる面白いフェーズです。まだ少人数のチームなので、個々の成長がチームの成長への大きなインパクトになります。 【主な顧客】 国内外プロフェッショナルファーム(コンサルティングファーム、投資会社、シンクタンク等) 国内大手事業会社 【主な業務】 「ビザスクexpert survey」のサービス運営(顧客の課題や依頼に応じた調査の提案、調査設計および調査の実施、納品物の作成と納品の一連の業務) サービスの開発、営業、営業企画、サービス改善/オペレーション改善、事業拡大に伴う全般業務  ※案件の一例  新規事業のユーザー調査、業界動向調査、注目のビジネスにおける未来予測 等 【必要とされる能力と身につくスキル】 ・社内外に対し営業もしくは折衝経験 2年以上 ・目標に対しプロセスを思考し自らやり遂げた経験(自律駆動できる方) ・課題を分析しPDCAを回した経験 ・業務を通じて、幅広い業界の知識を身につけることができ、あらゆる業界の最先端の技術や事例をキャッチできる ・大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる ・マッチングに留まらず、調査設計〜完了(調査結果の納品)まで一貫して顧客課題解決に携わることができる ・自らがサービスを開発する立場として事業拡大に携わることができる ・年齢関係なくフラットな組織で、チームで切磋琢磨できる環境 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高く情報収集が好きな方(様々な業界分野を広く取り扱います) ・規定にとらわれず挑戦できる方 ・マルチタスクが得意な方 ・数値目標に対するコミットメントが高い方 ・チームで達成していくことが好きな方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・エンジニア等職種が違うメンバーとも一緒に仕事をしていきたい方 【尚可スキル・経験】 ・ビジネスレベル英語(TOEIC600以上目安) ・コンサルティングファームもしくは企業内での調査業務経験 ・業務効率化やシステム改善の経験 ・法人営業経験 ・生産管理、品質管理、研究開発の経験 ・理系バックグラウンドの方 ・プロダクトマネジメントに関心がある方 【参考】 ▼サービス紹介 https://visasq.co.jp/service/expert_survey ▼サーベイチームで現在リーダーを勤めている小平の入社ストーリー(当時のものなのでサーベイ事業についての記載ではありません) https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/53268 ▼知見提供の瞬間に立ち会えるのがたまらない!エキスパートサーベイの魅力を新卒が伝えますhttps://square.visasq.com/n/nb1c4bebb1aa4
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Company info

Founded on 03/2012

196 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F