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Uryo Motoda
▪️入社理由 「本当に必要とされているところにお金を届ける」という金融の本質を愚直に追求できる事業モデルと、良いものを世に広め、人と人が繋がる機会の創出に挑戦し続けることにやりがいを感じました。誰もがやりたいことを実現できる、そんな「世界」と「会社」を創りたいと思っています。 ▪️経歴 在学中コンサルティング会社にて社員研修構築や採用コンサルティング、WEBマーケティング事業などを経験。 2013年、三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行本部に入社。 エクイティ・キャピタル・マーケット部にて事業会社と不動産投資法人(J-REIT)の株式引受(PO,IPO)業務、コーポレート・ファイナンス部にてM&Aを含めた資本戦略提案業務に従事。 その後クラウドファンディングサービスを運営するREADYFOR に取締役CFOとして入社(当時10人目の正社員)し、経理、財務、法務、労務、採用、人事制度設計、事業開発など幅広く経験。 現在は主に経営管理(経理・財務・労務・総務)と一部事業開発を担当
Atsuo Kusahara
1987年生まれ。東京大学法学部・東京大学法科大学院卒業。2013年12月より弁護士登録(第二東京弁護士会)。 2014年1月より森・濱田松本法律事務所で執務。コーポレート・ガバナンス、ベンチャーファイナンス、会社訴訟・非訟、M&Aその他企業法務一般に従事した。 弁護士としての経験から、適切な法務戦略が事業を加速させるとの確信を得て、戦略法務の観点から「法の遅れ」を解決できる法律家でありたいとの思いを強め、スタートアップへの移籍を決意。 2018年7月よりREADYFOR株式会社に参画。現在は執行役員CLOとして、「シェアリングエコノミー」×「金融」という法的に未解明の部分も多い事業領域で、主に法務・コンプライアンス、新規事業の企画・検討等を担当。
Takashi Kawamoto
【サマリー】 転職エージェント→バーティカルSaaSのエンジニア部門人事→現職。 現在はREADYFOR株式会社で 「採用G マネージャー」と 「組織開発チーム プロジェクトマネージャー」を兼務。 採用においては VP of Engineering、主幹事業事業部長、商品企画責任者、経理リーダー、コーポレートエンジニアリングマネージャー などビジネス・プロダクト・コーポレートそれぞれメンバーからマネジメントクラスまで採用実績有り。 組織開発においては、 「目指す組織」の言語化をCOOと進め、その後各チームマネージャーのマネジメント支援や規定整備など 〜100名程度のイベントで複数登壇 副業でFintechベンチャーの採用広報業務を担当。 【3社目】READYFOR株式会社 ▼2020.01〜現在 採用チームマネージャー 兼 組織開発チームプロジェクトマネージャー 採用チームマネージャーを務めながら、組織開発チームの立ち上げに伴いプロジェクトマネージャーを兼務。 COOと共に「目指す組織」の言語化。 また、マネジメント強化を目的に各チームのマネージャーとの定期1on1や業務遂行支援を開始。 採用チームにおいては、マネジメント対象が1名→2名へ増加し、「データ収集 / 活用」「採用接点の増加・多様化」「発信強化」などを進めている。 また、社外での活動として ・スタートアップ複数社にて人事・採用広報担当として参画(業務委託) ・HERP×Caster Recruiting共催イベントにて登壇 https://herp.cloud/events/caster_kyousai_01.html ・Voicyの「ボイHR」チャンネルにて第一回ゲストとして出演 https://voicy.jp/channel/1067/72433 ・stand.fm「HRのゆるため」チャンネルにて第一回ゲストとして出演 https://stand.fm/episodes/5eabc88114f883501f4928f1 など ▼2019.10〜2019.12 採用チームマネージャー メンバー増に伴い、採用チームのマネージャーに就任。 メンバーの評価業務を含めたマネジメント業務にも従事。 また、採用継続の是非判断のための事業状況調査や、採用以外の改善策提案も開始。 ▼2018.10〜2019.09 採用担当(※チームマネージャーはCEOが兼務) 国内最大級のクラウドファンディングサービスを運営する「READYFOR」へ入社。 社内唯一の採用担当として、キュレーター・営業・コーポレート・マーケター・エンジニア・事業開発等幅広い職種の採用を担当。 入社からの1年間で、約40名(正社員のみ/承諾ベース)を採用。うち退職者はエンジニアを志した1名のみ。 【2社目】株式会社いい生活 ▼2017.01〜2018.09 プロジェクト管理室 エンジニア採用担当 不動産会社向けのクラウドサービスを開発・運用する株式会社いい生活に入社。 開発チームに所属し、エンジニア専任採用担当として、1名で新卒及び中途のエンジニア採用に従事。 新卒・中途問わず採用時の面談や、スカウトイベントでのリクルーティング、自社採用イベントのファシリテートなどを実施。SNSの運用など採用広報も行う。 【1社目】株式会社マイナビ ▼2015.04〜2016.12 紹介事業本部 ゼネラル領域営業1課 リクルーティングアドバイザー 大学卒業後、株式会社マイナビで一般企業領域の人材紹介業に従事。 リクルーティングアドバイザーとして、主に広告系・人材系のクライアント企業の採用支援を行い、一部上場企業から10名程度のベンチャーまで幅広い企業の採用成功を実現。 また、転職希望者数百名の面接対策も行う。 全社表彰式で新卒社員対象の「ジュニア新人賞 努力賞」を受賞。 【学生時代】 学生時代は一貫して国際協力活動に従事。東南アジアを中心に低所得者の居住環境の改善を行うNPOの学生支部で代表を務める。また、国際協力に取り組む学生のプラットフォームとなる”UYIC-全国国際協力学生団体連盟”に設立段階から関与し、理事兼渉外局長を務める(その後2014年10月より代表理事就任)。各学生団体の加盟営業やパートナー企業との渉外を実施。2013年からは外務省およびJICA主催の「グローバルフェスタ」にて唯一の学生ブースおよびステージイベントを総合企画し、学生による様々な国際協力の取り組みを発信した。
Taketo Wakabayashi
【Bio Summary】 Taketo is a member of corporate IT at Medley, Inc. I have 5+ years' experience in the implementation of enterprise groupware systems and IT Infrastructure. And now, I'm responsible for promoting corporate IT modernization. 【経歴】 SE・ITコンサルタントとして働いた経験を通じて、業務プロセスとシステム両面から実際に手を動かして改革を推し進めるスキルを有している。 IT領域としては、グループウェアシステムや社内ネットワークに関するインフラ経験が特に豊富であるものの、業務アプリケーションの開発経験もあるため、幅広く対応可能。 現在は上記経験を元に、事業会社のIT Modernizationを推進しており、企業活動を行う上で必要となるコーポレート機能(労務、経理、人事等)の業務知識も併せて習得中。
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