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新規事業も続々!多角的に自社ECサイトを手がけるフルスタックエンジニア募集

フルスタックエンジニア
Mid-career

on 2020-07-14

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新規事業も続々!多角的に自社ECサイトを手がけるフルスタックエンジニア募集

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昌幸 只石

株式会社レバレッジ ファウンダー兼CEO 法政大学を卒業後、株式会社キーエンスへ。そこでマーケティング戦略を学び、その経験をWEBに置き換え、WEBマーケティングによる集客支援にて、起業。 しかし、どんなに偉そうにかっこつけても、群馬生まれの田舎者だし、 しょせん、キーエンスでは、売れない営業マンとして最後はクビに。 起業?目指して実現したわけじゃなく、ただ、無職の期間が長すぎて社会に戻れず、1人で仕事をやりだしただけ。 僕は、強くない。 しかし、僕には、夢ができてしまった。 弱いくせに、どーしても、実現したい夢ができてしまった。 今の株式会社レバレッジによって、証明したいのだ。 『働きやすい会社こそ、収益を最大化できる』ことの証明だ。 実は、以前の会社を潰しかけた。僕以外、全員が辞表を出すくらいチームを疲弊させるような、へっぽこ経営者だった。 その当時の社員たちには本当に申し訳なかった。しかし、あのつらい経験こそが、今の組織つくりの基礎になった。 もう、あんな失敗はしたくない。 おもいっきり、働きやすい会社を求めた。 レバレッジが何をやっているかというと、WEBマーケティングだ。 しかし、作っているものは、サービスでも商品でもなく、『組織』だ。働きやすい組織、これを、日々作っている会社こそ、レバレッジである。 年間休日130日。しかし、これはレバレッジの制度のひとつでしかない。 大事なことは、1人1人のスタッフたちが、心から、レバレッジの仕事を楽しみ、レバレッジの環境で豊かになるためには、制度以上に、全員のマインドが大事だ。 『働きやすさの究極は、生産性』 生産性を求めることと、社員の満足度を求めることを、同時にやっている。両輪とかって、言えるんじゃないかな。 人生で、失敗をしたからこそ、成功ばかり求めない。 組織で、失敗ばかりしていたからこそ、笑顔を忘れたくない。 レバレッジほど、社員の個性を追い求め、尊重し、伸ばそうとしている組織は、ほかにあるだろうか? って、、、、言われたい。まだまだ、理想には程遠い。 でも、理想があり、 でも、理想にはたどり着くって、信じているチームって、本当に強いと思う。 チームのため、Wantedlyをはじめた。 次の笑顔を見つけたくて、 次に誰かの笑顔をつくる才能に出会いたくて。 株式会社レバレッジ 代表 只石昌幸

無職だった僕が、彼女に、無理やり、七夕の短冊を書かされた結果、1年後、あまりに信じられないことが起きた話〜人生の快進撃は七夕の短冊から始まった〜

昌幸 只石's story

株式会社レバレッジ's members

株式会社レバレッジ ファウンダー兼CEO 法政大学を卒業後、株式会社キーエンスへ。そこでマーケティング戦略を学び、その経験をWEBに置き換え、WEBマーケティングによる集客支援にて、起業。 しかし、どんなに偉そうにかっこつけても、群馬生まれの田舎者だし、 しょせん、キーエンスでは、売れない営業マンとして最後はクビに。 起業?目指して実現したわけじゃなく、ただ、無職の期間が長すぎて社会に戻れず、1人で仕事をやりだしただけ。 僕は、強くない。 しかし、僕には、夢ができてしまった。 弱いくせに、どーしても、実現したい夢ができてしまった。 今の株式会社レバレッジによって、証明したいのだ。 『...

What we do

当社は「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるメディア事業・D2C事業を展開し、国や業界を跨いだ課題解決を行なっています。 少数精鋭のスペシャリストが集う組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営により、時代を代表するグローバル企業を目指します。 ■事業内容 ◎D2C事業 トレーナー界のレジェンド、山本義徳氏監修のフィットネスブランド『VALX』 EAAやプロテインは「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代に合った商品開発を行っています。 【実績】 ▼広告費をかけず、10か月で月商1億達成 ▼チャンネル登録者70万人を誇る「山本義徳 筋トレ大学」の運用 ▼国内で有数のフィットネスブランドへ! ◎メディア事業 「世界に誇るトレーナー大国にする」をビジョンに掲げた、日本最大級のパーソナルトレーナー総合サイトです。全国にあるパーソナルジムの求人事業、資格取得支援のスクール事業によりトレーナーの抱える悩みを丸ごと解決します。 ◎フィットネスジム事業 武蔵小山・溝の口・調布など、東京関東を中心にオープンしております。 OPEN直後から満員になるなど、徹底したマーケティング戦略を立てています。
【VALX】「パーソナルトレーナー業界のレジェンド・オブ・レジェンド」と名高い、山本義徳氏プロデュースのフィットネスブランド『VALX』は、完全プロデュースの必須アミノ酸サプリメント『EAA9』の発売を機に、プロテインを始め様々なサプリメントの開発、イベントの開催、アパレルやトレーニングまわりの商品充実など、「本物」を求めるファンの要望に耳を傾け、共に成長を目指す活動を意欲的に続けています。
【VALX GYM】VALX GYMは山本義徳氏のトレーニングノウハウを取り入れ、正しい知識で結果を残すために開設された新しいタイプの24時間フィットネスジムです。オープン以来、withコロナを目指す状況下で、続々と新店舗をOPENしており、新規会員募集は毎回受付開始数時間で定員満了となるほどご好評をいただいております。
【オフィスコンセプト】オフィスは、当社のミッションである「前例のない熱狂を、しかける。」を表現するため、「WOW!」をコンセプトに設定しております。前例のない取り組みを行うには、「冷静と情熱」の両方が必要です。フロア内は、この2つを象徴する青と赤のRGBライティングで表しています。印象的なエントランスは、壁に開けられたポリゴン状の穴が、多くの障害を乗り越えて拡大してきた当社の突破力を映し出しました。
【事業が急拡大フェーズのためマネジメントレイヤーへのスピードでのキャリアアップも】事業が急拡大フェーズなため、マネジメントポジションも急務で採用をしていきます。そのため、スピード感を持ってメンバーからマネージャーへのキャリアアップも実現できます!
【日本最大級のパーソナルトレーナー総合サービス「トレーナーエージェンシー」】トレーナーエージェンシーは「世界に誇るトレーナー大国にする」をビジョンとした、全国のパーソナルトレーニングジムの集客や就職やスキルアップのための資格取得、スクール選びから求人までトータル的な悩みを丸ごと解決するサービスです。

What we do

【VALX】「パーソナルトレーナー業界のレジェンド・オブ・レジェンド」と名高い、山本義徳氏プロデュースのフィットネスブランド『VALX』は、完全プロデュースの必須アミノ酸サプリメント『EAA9』の発売を機に、プロテインを始め様々なサプリメントの開発、イベントの開催、アパレルやトレーニングまわりの商品充実など、「本物」を求めるファンの要望に耳を傾け、共に成長を目指す活動を意欲的に続けています。

【VALX GYM】VALX GYMは山本義徳氏のトレーニングノウハウを取り入れ、正しい知識で結果を残すために開設された新しいタイプの24時間フィットネスジムです。オープン以来、withコロナを目指す状況下で、続々と新店舗をOPENしており、新規会員募集は毎回受付開始数時間で定員満了となるほどご好評をいただいております。

当社は「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるメディア事業・D2C事業を展開し、国や業界を跨いだ課題解決を行なっています。 少数精鋭のスペシャリストが集う組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営により、時代を代表するグローバル企業を目指します。 ■事業内容 ◎D2C事業 トレーナー界のレジェンド、山本義徳氏監修のフィットネスブランド『VALX』 EAAやプロテインは「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代に合った商品開発を行っています。 【実績】 ▼広告費をかけず、10か月で月商1億達成 ▼チャンネル登録者70万人を誇る「山本義徳 筋トレ大学」の運用 ▼国内で有数のフィットネスブランドへ! ◎メディア事業 「世界に誇るトレーナー大国にする」をビジョンに掲げた、日本最大級のパーソナルトレーナー総合サイトです。全国にあるパーソナルジムの求人事業、資格取得支援のスクール事業によりトレーナーの抱える悩みを丸ごと解決します。 ◎フィットネスジム事業 武蔵小山・溝の口・調布など、東京関東を中心にオープンしております。 OPEN直後から満員になるなど、徹底したマーケティング戦略を立てています。

Why we do

【日本最大級のパーソナルトレーナー総合サービス「トレーナーエージェンシー」】トレーナーエージェンシーは「世界に誇るトレーナー大国にする」をビジョンとした、全国のパーソナルトレーニングジムの集客や就職やスキルアップのための資格取得、スクール選びから求人までトータル的な悩みを丸ごと解決するサービスです。

コロナ禍を経験した世界。 健康産業に対する需要はこれから益々高まっていきます。 レバレッジはこれまでに蓄積してきたパーソナルトレーナー業界に関する知見を活かしながらも、 より革新的でユーザー体験に則ったサービス展開を進めていきます。

How we do

【オフィスコンセプト】オフィスは、当社のミッションである「前例のない熱狂を、しかける。」を表現するため、「WOW!」をコンセプトに設定しております。前例のない取り組みを行うには、「冷静と情熱」の両方が必要です。フロア内は、この2つを象徴する青と赤のRGBライティングで表しています。印象的なエントランスは、壁に開けられたポリゴン状の穴が、多くの障害を乗り越えて拡大してきた当社の突破力を映し出しました。

【事業が急拡大フェーズのためマネジメントレイヤーへのスピードでのキャリアアップも】事業が急拡大フェーズなため、マネジメントポジションも急務で採用をしていきます。そのため、スピード感を持ってメンバーからマネージャーへのキャリアアップも実現できます!

【VALUE】 ■先に与え、常に与える ■なぜ?どうして?を伝えよう。 ■成長の仕組みをつくろう。 ■できるできないよりも、どうやるか。 ■目的ファーストでいこう。 この考え方が、ベースにあり、 その上に、個性・人生・在り方など、 個人の大事にしていることをレバレッジでは大事にしたいです。

As a new team member

◆◆【フルスタックエンジニア】フロントエンド、バックエンド、インフラも欲張りたい!様々な角度から自社ECサイトを手がけるマルチエンジニアを募集!\リモート可能/◆◆ ━━━━━━<お仕事内容>━━━━━━ 現在急成長中の事業のエンジニアとしてサービスの根幹となる開発を担っていただきます! ■メディア事業 日本最大級のパーソナルトレーニングジム検索サイト「ダイエットコンシェルジュ」を始め、フィットネス領域で展開している複数のメディアの機能改善、パフォーマンスチューニング、モダンな技術スタックを用いたフルリプレイスプロジェクトに参画いただきます。 大量アクセスを捌くためのスケーラブルなインフラ設計構築、運用から、サーバー、フロントエンド開発に至るまでシステム全体に携わることが出来るので、フルスタック志向の方にはご興味を持っていただけるのではと思っています。 ■D2C事業 フィットネスブランド「VALX」の自社EC事業のリードエンジニア候補として、既存ECサイトとオペレーションの改善、新規カートシステムの選定と構築、膨大な販売実績データの分析基盤の構築などの業務を担当していただきます。 スキルと志向によっては上記の枠に止まらず、商品企画・開発やブランド構築、物流最適化、海外メーカー担当者との折衝に至るまで、ECに関わるあらゆる業務の改善に携わっていただくことも可能です。 一流ブランド並の顧客体験を実現し、日本を代表するD2Cブランドのイメージ確立に寄与するプロダクト開発を担っていただける方を募集します。 ━━━━━━<開発体制について>━━━━━━ 【チームの雰囲気】 現状ではプロダクトごとにエンジニアは1~2名。デザイナーが1名程度です。 エンジニア・デザイナとも兼務することが多く、手を挙げれば興味のあるプロダクトに横断的に関わることが可能です。 技術選定に関しては職位や年次、雇用形態にかかわらず、関係者全員に広く意見や要望を求めて行っているので、ご自分の興味関心や得意領域を積極的に活かしていただければと思います。 職種に関わらず、メンバー間は非常に距離が近く風通しが良いため、周囲を積極的に巻き込んで自由な発想で仕事をしてください。 【開発手法】 新プロダクトに関しては、スクラム/カンバンなどを始め、プロジェクトに合う手法を自由に提案して頂けます。その他、新規開発案件や実験的プロジェクトに関しては、比較的モダンなスタックを取り入れるなど柔軟な開発を行っています。 【開発環境】 バックエンド:PHP7, Python, Node.js フロントエンド : JavaScript / React.js インフラ:AWS他 CI : Circle CI バージョン管理:GitHub タスク管理: JIRA ドキュメント管理: Confluence コミュニケーション:Slack 【新規事業・実験的プロジェクトでの採用技術例】 - データ分析基盤構築(Fluentd, Redshift/BigQuery, Metabase) - 自社メディアのフルリプレイスプロジェクト(JAMStack, Next.js + Headless CMS) - サブスク型オンライン学習サービス(Stripe React + Firebase + Thinkific LMS) - テックブログ構築(Next.js + Headless CMS) - アプリ制作(Flutter, SwiftUI + Firebase) 【必須スキル】 ・ECサイトの構築、運用経験 ・JavaScript(React.js, Node.js), PHP, Pythonを使用した開発経験が2年以上 【歓迎スキル】 ・D2C分野でのエンジニア経験 ・ベンチャー企業での事業立ち上げ経験 ・開発・運用部門間の連携やアジャイル開発を行う環境で働いた経験 ・レガシーからモダンな開発環境へ移行された経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切だと考え、個人の成長だけでなくチームの成長に貢献できる方 ・最新の技術、業界の動向などの情報収集を積極的に行っている方 ・自発的および結果重視で課題に取り組む姿勢をお持ちの方 ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずはお気軽にお話ししてみませんか? 〜お試しレバレッジもやっています!〜 レバレッジでは、双方のミスマッチを減らすために、僕たちのことを知ってもらう場所として、 貴方のことをもっと知れるように、選考の過程として「お試しレバレッジ」という制度を導入してます。 希望があれば業務委託として2週間のお試しレバレッジという制度をフローに入れることも可能です。
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Founded on 05/2006

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