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建設とITで法務  経営陣とユニオンテックの進出を支えてくれる方を募集!

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on 2020-07-10

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建設とITで法務  経営陣とユニオンテックの進出を支えてくれる方を募集!

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Yukio Kimura

■2019年12月 ユニオンテック(株)CFO ・建設業向けのITプラットフォーム(SUSTINA)を展開しています。 ・市場規模は巨大で、チャンスに溢れている環境です。 ・100人を超える優秀なメンバーが揃っています。 ・CFOっぽいことやCSOっぽいことをやっていますが手が足りないので一緒に汗かいてくれる方を探しています。 ■2016年 コインチェック(株)CFO(執行役員) 仮想通貨交換業 2018年1月に発生した仮想通貨流出事件は、ど真ん中で本当に様々なことを経験しました。 ■2010年 アニコムホールディングス(株)(東証:8715) 資産運用部門等を経て、経営企画部長。東証一部上場、IR、グループ経営計画立案及び管理等を主導。 2015年 同社子会社のアニコムキャピタル(株)代表取締役を兼務。 ■2006年 グローウィン・パートナーズ(株) M&A、IPOコンサル、会計コンサルティング業務 ■2000年 有限責任監査法人トーマツ 上場企業の監査業務、IPO支援等 公認会計士(ただし知識はサビついてます)

Youngji Han

元株式会社リクルートホールディングス エグゼクティブマネジャー。 東京大学大学院 工学系研究科 建築学専攻を修了後、2005年株式会社リクルートに入社。住宅事業(現SUUMO)を経て、国内の新規事業開発を複数経験。その後、同社のグローバル展開を主導し、総額75億円のコーポレートベンチャーキャピタルを設立。実行責任者として30社以上への投資を実行。 ※リクルートストラテジックパートナーズ取締役、リクルートグローバルインキュベーションパートナーズ取締役。Tripping International Inc社外取締役(San Francisco本社) 2015年にはドイツ・ベルリンに本社を置くQuandoo GmbHを買収(271億円)し、Managing Directorとして現地で経営参画。 2017年6月にリクルートを退職し、約半年間育児に専念し、2018年1月にユニオンテック株式会社に参画。 2019年2月に米シリコンバレーのDCMベンチャーズより、約10億円の資金調達を実施しました。業界変革のために、一緒に船に乗ってくれる仲間を絶賛募集中です。 https://jp.techcrunch.com/2019/02/18/union-tec-dcm-billion/

岩本 光博

青森県出身 大学在籍中に19歳でアパレル事業で起業し、途中不動産事業を並行展開し、27才で事業譲渡。 2015年株式会社リクルート住まいカンパニーへ入社 2018年4月より ユニオンテック株式会社へ入社 新規事業のCtoCサービス「CraftBank」- 戦略、マーケ、アライアンス 2019年3月より人事として「採用・人事・労務」に従事

ユニオンテック株式会社's members

■2019年12月 ユニオンテック(株)CFO ・建設業向けのITプラットフォーム(SUSTINA)を展開しています。 ・市場規模は巨大で、チャンスに溢れている環境です。 ・100人を超える優秀なメンバーが揃っています。 ・CFOっぽいことやCSOっぽいことをやっていますが手が足りないので一緒に汗かいてくれる方を探しています。 ■2016年 コインチェック(株)CFO(執行役員) 仮想通貨交換業 2018年1月に発生した仮想通貨流出事件は、ど真ん中で本当に様々なことを経験しました。 ■2010年 アニコムホールディングス(株)(東証:8715) 資産運用部門等を経て、経営企画部長。東証...

As a new team member

2019年にはシリコンバレーのVCより約10億円の資金調達を行い、次のステージへ向けて様々なご経験をして頂けるポジションです。 現在専属メンバー1名が大手弁護士事務所の顧問弁護士と連携して対応していますが、業容拡大に伴い法務部門の拡充を検討しており、法務経験豊富な方を募集しております。 会社も事業も急成長中のベンチャー企業です。 変化に富んだ環境を楽しみ、ご自身もより成長を求める。そんな方とお会いできることを楽しみにしております。 ■業務内容  ・契約書・各種規約・内部規程等の作成・更新  ・法務関連の相談・質問対応  ・対外折衝・弁護士への各種相談対応  ・その他法務・コンプライアンス業務 ■必須経験・スキル  ・企業法務・コンプライアンス実務経験   ■歓迎経験・スキル  ・英文契約レビュー程度の英語力(会話や英文作成は基本的にありません)  ・ベンチャー企業での法務業務経験 ■求める人物像  ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方  ・常識に囚われず事業の拡大と共に柔軟に「変化」を楽しめる方  ・事業領域が複数ある中で必要な知識を自ら収集し学び続ける意欲のある方  ・何事にも意欲的に取り組めるスタンスの方
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