動画収益の新常識！芸能人も参画する動画版baseを創るRailsエンジニア

株式会社シアン

Railsエンジニア

on 2022-03-26

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動画収益の新常識！芸能人も参画する動画版baseを創るRailsエンジニア

株式会社シアン

Mid-career

New Graduate・Internship

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キレイレポート事業部

CTO & Co-Founder

Other

Kazuki Kodama

\株式会社TRIVE GROUP 人事責任者/ インターンの採用、各種採用媒体の運用(wantedlyなど)の人事業務から、社内の相談役としてコミュニケーション大臣をやってます。元々、TRIVE GROUPには2018年、メディア事業の責任者としてjoinしました。自身が立ち上げから担当していた旅行メディアは、1年で約500万PVまで成長。しかし、想定してい事業計画には到底及ばず、悔しくも事業撤退を経験。その後、恋愛領域メディアに移行するも、2020年6月に人事責任者へ配置転換。【趣味】旅行/スニーカー/ゴルフ/サウナ旅行：年に4回は海外に行きます✈️ 特にアメリカが好きで年に1回はアメリカ(特にハワイ/西海岸)に行ってます🇺🇸 ハワイ留学経験ありスニーカー：大学時代からスニーカー大好き👟 9:00-9:30ごろそわそわしていたらスニーカーを買っていますゴルフ：家族の影響でゴルフはじめました今年の目標は100切り🏌️‍♂️ サウナ：週2回ほど通ってます🧖‍♂️ ホームサウナは赤坂オリエンタルですおすすめのサウナ教えてください【そのほかの経歴】 □大学時代・ダイアモンド社で2年インターン取材・執筆・編集を経験。安倍首相への取材や日本企業と台湾政府の共同イベントの現地取材(日台)などを行う。・株式会社コンフィアンザで2年インターン街コン事業のプロジェクトマネージャー。 600人規模のイベントの企画・運営・実行を行う。 □社会人・ソフトバンク株式会社新卒で入社営業で新卒No1(チーム内) ・株式会社デジタルアイデンティティ約50万PVのハワイ特化メディアの編集長

Akira Takeguchi

株式会社キネカの共同創業者でありエンジニア。早稲田大学大学院情報理工学専攻にて言語理論を専攻。在学中にDeNAのインターンとしてマーケティング本部に6か月所属し、マーケティングの基礎を学ぶ。 2014年DeNAに新卒入社。５つの新規事業（アプリゼミ、SHOWROOM、Dengbel、Pinnote、アプリゼミ幼児版）を通じて、立ち上げからグロースまでのフェーズにおけるリーンな開発を経験。 2016年7月にDeNAを退職。現在、株式会社キネカの共同創業者として、マッチングアプリを通じて日本を変えようとしている。チーム力が本当に大事だと思っています。

Hisaki Yanai

2018年8月に株式会社TRIVE GROUPにカスタマーサクセスとして入社。現在は人事、経理などバックオフィスを担当。

Kazuki Kodama

キレイレポート事業部

Akira Takeguchi

CTO & Co-Founder

Hisaki Yanai

Other

What we do

『YouTubeやTwitter、Instagramなど各種SNSのコアファンを集める有料動画コミュニティ』従来の動画配信プラットフォームは、広告費で収益化するモデルが一般的でした。クリエイターの評価基準は、動画の再生回数や総合視聴時間に基づいており、ファンのニーズを満たす動画でもプラットフォームに評価されずに再生数が伸び悩むことや、専門性が高い動画やニッチ領域の動画のマネタイズが難しい等の課題がありました。また、再生回数を増やすためのサムネイルで再生数を稼ぐ”釣り”や、他のクリエイターの人気コンテンツの”パクリ”が横行し、クリエイターは似通った動画コンテンツを制作せざるをえない環境でした。一方、mediableは、クリエイターとファンがつながり、動画チャンネルへの月額課金、お気に入りコンテンツへの都度課金、ライブ配信での投げ銭課金等の独自の評価・収益化システムを構築することで、クリエイターらしい動画やファンが観たい動画の継続的な創作を可能にするプラットフォームです。また、コアファンからのコメントやスタンプが動画上に流れる新しいコミュニケーション・視聴体験を通じて、コミュニティを形成し継続的に成長させていくことが可能です。

What we do

Why we do

『Burst creativity with your fans！』 mediableは、アーティストであれ、ミュージシャンであれ、作家であれ、タレントであれ、料理家であれ、スポーツ選手であれ、サラリーマンであれ、学生であれ、誰もがファンと一緒に動画をつくり、創造性を解放できる”メディア”を持つことを可能にします。コメントやスタンプ等による新しい動画視聴体験を届け、多種多様な課金体型を通して収益の安定性を担保します。また、さまざまなイベント・フォーマット・コミュニケーション・課金方法等のクリエイターとファンがつながる楽しい仕組みを構築し、クリエイターはファンと一緒にクリエイティビティを加速させるコミュニティをつくることが可能になります。ひとりひとりがメディアとして活躍できる時代をつくるという想いを“mediable” = ”media” + “able”(~が可能・できるの意) というサービス名に込め、インターネットが可能にする、個人がメディアになれる新しい世界を創っていきます。

As a new team member

▼業務内容新たな動画配信プラットフォーム”mediable”の開発、および運用を担当していただきます。 0からプロダクトを作っていくタイミングなので、エンジニア視点の企画から、開発まで一気通貫して携われるのが魅力です！・社内向け／配信者向けのダッシュボードの開発  ・負荷増大に対するパフォーマンスチューニング・新機能のAPIの設計／開発経験 ▼開発環境 【使用技術】  ・iOS  ┗Swift ・Android  ┗Kotlin ・Web  ┗Vue, Nuxt ・サーバー  ┗Ruby on Rails  ┗MySQL  ┗Redis ・インフラストラクチャ  ┗GCP各種サービス（Compute Engine/Cloud Storage/Cloud SQLなど）  ┗Firebase各種サービス（RealtimeDatabase/Cloud Functions/Firebase Hostingなど）  ┗AWS（Mediaconvert/mediapackage/dynamo/lambda/S3/cloudfrontなど）  ┗Fluentd/Bigquery/New Relic 【使用ツール】  ・コミュニケーションツール  ┗Slack/GitHub/Trello ・その他  ┗CircleCI/Git ▼必須スキル(must) ・Ruby on Railsを用いたサービス開発の業務経験 ▼歓迎スキル(want) ・動画周りの実装をした経験・大規模/高負荷サービスの負荷を考慮した設計やパフォーマンスチューニングをした経験 ▼求める人物像  ・事業にコミットできる  ・物事を前進させるためのコミュニケーション能力を持っている  ・現状に満足する事なく、先端技術を学び研鑽を続ける事ができる ▼仕事を通じて得られるもの  ・0→1のサービス開発に携われる  ・動画サービスの開発に携われる  ・組織の立ち上げから拡大フェーズにかけて中心メンバーとして携われる  ・個人の裁量が多いので、企画からリリース、運用、改善を一手に担える ▼どんな活躍を期待してるか  『事業の成功を一緒に喜べるパートナーになってほしい』弊社のコアバリューのなかに「成功するには成功するしかない」という言葉があります。  一見矛盾しているようですが、事業を成功させるにはどんな逆境にも負けず、成功にこだわるマインドが重要だということを意味しています。  この言葉通り、事業の成功にコミットし、一緒に喜べるような人と一緒に働きたいと思っています。失敗は大歓迎。  主体的に動き、仮説検証を繰り返し、事業にブレイクスルーを起こせるようなアイディアを一緒に形にしていきましょう！

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