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Mid-career
伴走型プロジェクト推進者
on 2020-07-07 338 views

目的や課題を整理しながらプロジェクトを本質的な成功に導きたいメンバー募集中

株式会社コパイロツト

株式会社コパイロツト members View more

  • 来たるべきProject Based Working社会に向けて、プロジェクト推進(ナレッジマネジメント、チーム・組織づくりをふくむ)を常に拡張していきたい。株式会社コパイロツト(copilot.jp) 共同創業者。岡山県出身南青山部屋。正義の味方ビジネスモデル求道者。岡山県出身1975年生まれ。

  • プロジェクトの立ち上げから定着までお手伝いします。といいつつ、既に動いているプロジェクトがややこしくなってきた時に、円滑に流れるようにするマネジメントの職務もがんばっています(はず)。
    弊社がサポートするプライマリーの現代美術ギャラリー「TSCA / Takuro Someya Contemporary Art」をアドバイザーに迎え、広告と現代アートの業界をつなぎ、両者を良好に橋渡しする「Art Buyer / アートバイヤー」としての業務も行っています。

    Art Buyer Projectsupported by TSCA
    https://copilot.jp/artbuyer

  • 1975年茨城県生まれ。以前は書籍や雑誌の編集などをしていました。
    担当クライアントの、ナレッジマネジメント支援、Webサイト制作や営業支援、事業戦略策定のサポートなどをしています。

  • 大学卒業後、外資系コンサルティング会社て主に製造業向けのマーケティング・営業改革・新規事業開発のプロジェクトに従事。2011年東日本大震災後より、宮城県石巻市に移り住み、沿岸地域におけるコミュニティ再建・仕事づくりを行う「一般社団法人つむぎや」を知人と設立・運営。2015年よりコパイロツトにも参画し、プロジェクトマネジメント・コンサルティング業務を行っています。
    趣味はトライアスロン・マラソン・登山など

What we do

  • あおぞら銀行「サイトリニューアル、リブランディング支援」プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、要件整理、課題管理を担当。
  • トヨタ自動車「21車種サイト制作」コンパクトカー車種ページ制作のディレクションを皮切りに、21種の車種ページ全体の制作・公開のための体制作り、制作フロー作り、プロダクションとのチーミングを担当。

私たちコパイロツトは、プロジェクト推進に特化したユニットです。プロジェクトの特性に合わせ、常に最適なチームづくりを目指し、プロジェクトを進化する目的にあわせて推進しています。

プロジェクト・プロダクトオーナーの 『COPILOT / 副操縦士』となり、進化し続ける目的地にたどり着くまでのプロセスをトータルでサポート。プロジェクトメンバーが持つ能力を発揮できる環境を整備し、プロジェクトが自律的かつ持続的に推進される状況を構築します。

マーケティングをはじめとするデジタル化プロジェクトの推進、既存事業からの拡張を行う新規事業プロジェクトの推進、ナレッジマネジメントを用いたプロジェクトが推進するチームビルディング、の推進サポートを担当させていただくことが多い会社です。

◆ご相談いただくことの多い領域

 1:デジタルマーケティング・デジタル化推進
 2:企業の新規事業開発プロセス推進
 3:プロジェクトを成功させるためのナレッジマネジメント

サポートさせていただく対象はナショナルクライアントからスタートアップ・ソーシャルアクティビティなど多岐にわたります。

◆プロジェクト推進を支援を、以下の4つの観点で取り組んでいます。

チームビルディング:
プロジェクトに必要なリソースを特定し、外部のパートナーやプロフェッショナルをアサインしてプロジェクトにもっとも適したチーム体制を構築します。

プロセスアドバイス:
プロジェクトの進行プロセスを一緒に考えます。プロジェクト立ち上げ期はもちろん、進行中や納品時、納品後の運用フェーズのプロジェクトの改善や体制強化も支援します。

ナレッジマネジメント:
自ら学び、成長するチームにするためのナレッジマネジメントの導入を支援します。ナレッジマネジメントの基盤づくりから、組織への浸透、ナレッジの活用を支援し、チームのさらなる成長をサポートします。

プロジェクトマネジメント:
プロジェクトをゴールに導くための最適なマネジメントを行います。いままで培ったナレッジを活かし、オーナーサイドの目線をもち、部署横断&階層横断で動き、プロジェクトが円滑に進むようにサポートします。

◆これまでの知見をまとめたメソッド、サービスを開発し、公開しています。
これまでの幅広い知見をまとめた自社のノウハウの公開も積極的に行っています。
ミーティングを最適化することによりプロジェクトを推進するメソッド【Project Sprint】&サービス【SuperGoodMeetings】を開発し、公開・運用しています。

コパイロツトはいまは小さな組織ですが、ひとりひとりが仕事を通して社会を良くすることを目指し、高いモチベーションと自律心をもって日々、社会課題の解決に取り組んでいます。

Why we do

  • ミーティング風景
  • メインオフィスの壁一面はホワイトボード

プロジェクトの進め方で失敗する人を減らし、みんながいきいきと活躍できる社会をつくりたい。

技術や文化のアップデートにより様々な働き方が現れ、組織の考え方の変化によりプロジェクトベースの仕事が増えていきます。
そして「プロジェクト」は今後、さらに複雑になり、プロジェクトを推進していく人がもっと必要になるのではないでしょうか。

わたしたちは、プロジェクトが推進される最適解を常に探し、誰しもが使いやすいプロジェクト推進メソッド・サービスを作りたい。
そして、プロジェクトを推進ができる人を増やし、自分のやりたいことで生きる人や、自分の才能を活用している人であふれる社会を目指します。

企業が変わると日本が変わる、と信じています。

かつては様々なソーシャルアクティビティをおこなってきましたが、サステナブルに社会課題を解決するにはいたりませんでした。
そこから色々と考えた結果、日本では企業の持つ社会に対する影響力が非常に大きいことに気づきました。
企業の課題解決をすることで、個々の企業が豊かになり、そこで働く人が幸せになることで、日本が元気になっていくのではないかという仮説を持って、企業の持つ課題を一緒に解決するお手伝いをすることに今現在は向き合っています。

How we do

  • リモート社内交流会
  • ワークショップの発散フェーズで活躍する壁一面のホワイトボード

私たちは、プロジェクトの目的達成、プロジェクト・プロダクトオ―ナーの課題解決を目指して活動しています。

そしてそれを支えるのはコパイロツトのメンバーです。
そのコパイロツトのメンバーが健康で働きやすい環境を整えるよう努力しています。

◆会社の条件/環境
・勤務時間目安:10:30~19:30(裁量労働制を採用しています)
・休暇:土日祝日、お盆、年末年始
・職務環境:スマホ、ノートPC、外付けモニター支給(プロジェクトに合わせた環境を整えます)
・コミュニケーション環境:Slack、Teamsなどのチャットツール、メールなど
・個人スキルアップ支援制度:キャリア形成のためのサポートや、書籍購入補助あり
・オフィス:拠点が3箇所あるのでプロジェクトや状況に合わせて働くことができます。自宅も含めてその他の場所でもプロジェクトに合わせて最適な場所で活動してください。
・リモートワーク超推奨。

◆コパイロツトの文化
・本業に影響が出ない範囲で、本業のスコープ以外の副業OK(視野に広がりを持てることが豊かな発想を生み出すと考えています)
・勤務時間中でもイベントやセミナーに積極的に参加できます。そして積極的に社内でシェアし、知識を共有してもらっています
・「かわいい」「かっこいい」などの誰にも正確に伝わらない表現は禁止しています

◆社内メンバーの特徴
・メンバー人数:17名(2020年6月時点)
・平均年齢:約34.8歳(30歳~45歳)
・メンバーの特徴:様々な職業を経験した人材が揃っており、チームで様々な目線をもてるような体制をつくっています

ウェブ業界どっぷりだったメンバーだけでなく、様々な経験値がある多様な人材が在籍しています。外資コンサルタント、SIer、PRマン、シンクタンク、出版社、バイオテクノロジー工場のエンジニア、など。
このような仲間がそろっているので、プロジェクト・プロダクトオーナーの課題に対して様々な視点からチームで解決できます。

◆コミッションワークにおける働き方の柔軟性を検討中
受託業務がメインの会社ではありますが、チームを拡張して働き方の柔軟性を高めています。
とくに、COVID-19のインパクトを働き方を変容する機会ととらえ、リモートワークを積極的に取り組んでいます。

実際に社内には以下のようなメンバーがいます。
・大学院に通っているので週3日(週2日は学校)の勤務
・大学院の研究内容と連携して業務をその実践として共同研究
・新潟からリモートワークで参加しつつ、必要なときに東京に移動する勤務
・子育てがあるので時短かつリモートワークで勤務

As a new team member

株式会社コパイロツトは、プロジェクトを成功に導くことができる人を増やすために、プロセスや仕組みを追究し続けています。
プロジェクトオーナーに伴走する形でプロジェクトを成功に導く、さらにチームをより強くする、そんなプロジェクト推進をチームで担うことが楽しめる人を募集しています。

【受託案件であるが働き方の柔軟性に挑戦しています】
クライアントワークがメインの会社ではありますが、チームを拡張して働き方の柔軟性を高めています。
COVID-19のインパクトを働き方を変容する機会ととらえ、リモートワークを積極的に取り組んでいます。
実際に社内に以下のようなメンバーがいます。
同様の環境の方もぜひご連絡いただければとおもいます。
・大学院に通っているので週3日(週2日は学校)の勤務
・大学院の研究内容と連携して業務をその実践として共同研究
・新潟からリモートワークで参加しつつ、必要なときに東京に移動する勤務
・子育てがあるので時短かつリモートワークで勤務

【募集背景】
・コパイロツトが取り組むプロジェクトオーナーサイドのプロジェクト推進、という仕事が一定以上認知されご依頼いただくことが増えてきた
・案件ボリュームや種別を増やしてナレッジマネジメント業務を推進させたい
・同じ領域のスキルセットの人を増やし、クライアントワークを担当するチーム化をさらに推進させたい
・個人の方針に合わせて業務領域を決定する、受託業務において様々な働き方を実現するためにはチーム化が必要になってきた

【こんな方を求めています】
・意見の対立を解消することが好き
・チームで動くことが好き
・様々なクライアント・プロジェクトに参加したい
・言われたことをやるのではなく、自分から提案したい
・プロジェクトオーナーと仕事をしたい
・プロジェクトを推進できるスキルをもって成長したい
・とりあえず動きながら考えたい
・振り返って思考することも好き
・せっかくのこの機会にリモートワークを確立したい

【おもな仕事】
・案件初期クライアントのヒアリング
・プロジェクト全体計画立案
・プロジェクト全体マネジメント・予算管理・クオリティ管理
・スケジュールやタスクの整理、管理
・チーム体制構築、外部パートナーとの折衝
・ナレッジマネジメント

【必須スキル】
・Slackやプロジェクト管理ツールを活用して、 社内外のプロジェクトメンバーと遠隔での適切なコミュニケーションを行なうことができる。
・G suite(ドライブ、ドキュメント、Gmail、カレンダー)、Microsoft 365(Word・Excel・PowerPoint)などのツールの基本的な操作ができる。
・FacebookやTwitterなど、おもなソーシャルメディアを活用している。

【必須の経験】
・プロジェクト推進の実務経験

【歓迎する実務経験・知識】
・提案資料、企画書作成の経験
・ロジカルな思考能力
・BtoC/BtoB企業、上場/ベンチャー企業など、規模・業種・業態に偏りがないクライアントワーク実務経験
・ウェブサイト制作におけるプロデューサー、ディレクターとしての実務経験
・予算管理、スケジュール管理、タスク整理、クライアントとの折衝経験
・書籍やWEBマガジンなどの編集経験
・PR業務の経験
・プログラミング(フロントエンド・サーバーサイド)の経験
・ナレッジマネジメント、組織/チームづくりの経験

【望ましい人材像】(説教くさくてすみませんが文化を伝えることになるかなとおもい書いています)
・自分で考えて、動きながら、変化していくことが好き
・考えるだけではなく手足を動かして行動できる
・世の中の社会課題に対して自分自身の興味、関心、課題をもっている
・受け身にならずにプロジェクトを推進していくことができる
・目の前のことだけではなく長いスパンで、広い視野で俯瞰して物事を考えられる
・自分のナレッジや体験を社内外に共有できる
・チームで動いて成果を出すことに面白みを感じている
・特定の人だけではなく、関わるステークホルダー全体のメリットを考えられる、考えようとする
・なんでもよいのでお金が儲かればよい、ではなく、社会的意義があることで継続性を高めたい

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株式会社コパイロツト
  • Founded on 2005/09
  • 17 members
  • オンライン Zoom, Google Meet
  • 目的や課題を整理しながらプロジェクトを本質的な成功に導きたいメンバー募集中
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