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事業推進
Mid-career
on 2020-07-07 716 views

新たな収益の柱を育て、新規事業を推進する社長室メンバーを募集します!

株式会社GameWith

株式会社GameWith members View more

  • 新卒で楽天株式会社に入社後、アパレル業界に転職。EC・マーケティング・広報などの業務に従事。
    その後前職である住宅IoTスタートアップに入社。事業責任者や広報、人事まで幅広く経験。

    2020年4月GameWithに入社。
    ミッションである「ゲームをより楽しめる世界を創る」に人事として貢献していきたい。

  • Hoshi Seiryu
    人事部

  • トリリンガル人事(日本語・韓国語・英語)です。

    略歴
    2021.5~ 現在 人事部
    主に中途採用におけるダイレクトソーシングに従事。
    - 5求人媒体で合計250万名のデータベースから1日およそ3000名のスクリーニング。
    - エンジニア職を除いた幹部~メンバーまでの全ポジションを担当。
    - 媒体特性や潜在層/顕在層を考慮した運用で、検索/抽出→人事/部署レビュー→スカウト送信→返信獲得→面談/面接までの採用ファネルを形成。
    - 日々ご縁を広げています。

    2020.4~ 2021.4 社長室 + eスポーツ事業部
    新規事業としてeスポーツファンクラブのコンテンツ企画設計、グッズ製作、E...

What we do

【ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引】
GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。

ゲームメディア事業を軸に成長してきた当社は、2013年に創業し、2017年に東証マザーズ上場、2019年には東証一部に市場変更しています。(現在はスタンダード市場)

現在もゲームメディア「GameWith」は月間約5~6億PVを誇る国内最大級のゲームメディアとして成長を続けていますが、当社ではメディア事業にとどまることなく積極的な事業拡大を行っています。

【目指すのは“世界のゲームインフラ”】
「世界のゲームインフラになる」というビジョンに基づき、ゲームを楽しむことに関わる全ての人たちのインフラのような存在を目指し、 あらゆる事業領域に進出しています。

eスポーツ事業、動画配信事業、NFTゲーム事業、回線事業などの事業を展開しているほか、海外展開の加速、子会社および合弁会社の設立にも注力しており、今後もさまざまな領域に挑戦していく予定です。

【当社サービス・事業】
・ゲームメディア「GameWith」の運営(https://gamewith.jp/
・eスポーツチーム「TEAM GAMEWITH」運営(https://e-sports.gamewith.co.jp/
・ゲーム実況クリエイター所属「GGG-Studio」(https://ggg-studio.com/
・ブロックチェーンゲーム「EGGRYPTO」(https://eggrypto.com/
・オンラインゲーム向け光回線「GameWith光」(https://gamewith-hikari.gamewith.co.jp/
・NFTゲームメディア「GameWith NFT」(https://gamewith-nft.jp/
・ゲーム情報メディア・コミュニティ「アットウィキ」(https://atwiki.jp/
・合弁会社GameWithARTERIA(https://www.gamewith-arteria.com/

【当社ホームページ】
https://gamewith.co.jp/

Why we do

  • 原則リモート環境でも積極的にコミュニケーションを取っています
  • 麻布十番オフィスにはスタジオ設備も。YouTube撮影等に利用しています

【ゲームをより楽しめる世界を創る】
ゲームの中では誰もが憧れのヒーローや職業になれます。 ゲームは喜びを与え、学びを与え、時には友情をもたらしてくれます。 ゲームは私たちの生活に彩りを添えてくれます。

しかし、世の中には、まだまだゲームに熱中できる環境が整っていません。 世界中がゲームで繋がることも、そしてゲームを楽しむことに誇りを持てていない人もいます。

こうした状況を、私たちGameWithが変えていきます。

望みさえすれば、 ゲームに熱中し、ゲームを仕事にし誇れる。 そんな「ゲームをより楽しめる世界」を、 私たちGameWithが創り出していきます。

How we do

  • 麻布十番オフィス
  • 目指すは「世界のゲームインフラ」

【バックグラウンドは様々でも、想いは一つ】
メガベンチャーの事業責任者や、上場企業幹部経験者など、当社には多種多様なバックグラウンドを持った仲間が集結しています。また理念に共感した社員、圧倒的な成長スピードに魅了された社員など、入社理由も様々です。しかし誰もがGameWithに貢献したいという想いを持って入社してくれました。「世界のゲームインフラになる」というビジョンの実現に向けて日々仲間と業務に励んでいます。

【メンバー一人ひとりが成果を出し、活躍するための仕組み】
当社で働くメンバー一人ひとりのスキルアップを行い、成果を底上げしていきたいと考えています。社内勉強会を開いたり、目標達成をサポートする仕組みを導入したり、社員同士が切磋琢磨する環境作りを心がけています。

【原則リモートワークの柔軟で自由なカルチャー】
原則リモートワークとしており、オンラインで業務が完結する環境が整備されています。ポジションによっては地方勤務も可能。出社したいメンバーには、全席フリーアドレスのオフィスが用意されています。
クリエイティブ職のメンバーも多く在籍しており、様々な職種、働き方に対応できるよう自由で柔軟に変化し続けるカルチャーです。

As a new team member

【募集背景】
現在、第二創業期であるGameWithはメディア事業のみならずブロックチェーンゲーム、esportsにも事業展開をすすめております。今後もさらなる事業の拡大を検討しており、プロジェクトを牽引できる方を募集しています。

【業務内容】
具体的には、以下の業務をお任せします。

・新規事業/プロジェクトの企画・推進
・新規事業立ち上げに必要な調査、資料作成
・課題の整理と解決策の提示、各種分析データの抽出や集計、P/Lの作成、KPI設計
・主要会議体におけるレポート、提言
・外部パートナー企業との協業、アライアンス締結、交渉業務全般

【このポジションの魅力】
社長直下プロジェクトである”GameWithの新たな収益の柱となる新規事業の立ち上げ”を担っていただきます。GameWithのアセットを活用いただきながら、事業の立ち上げ~収益化をお任せする非常にやりがいのあるポジションです。

【必須要件】
①と②必須

 ①事業計画の立案・遂行、およびP/Lの作成・管理をメインで推進した経験
 ②関連各所を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した経験

③と④のいずれか 
 ③新規事業開発業務に携わった経験3年以上
 ④コンサルティングファームにて事業戦略立案に関わる業務経験2年以上

【歓迎するスキル/経験】
・経営層レベルの課題解決、提言
・コミュニケーションスキル(社内外折衝経験)
・ドキュメンテーションスキル

【求める人物像】
・一つの領域に特化した専門的な人材ではなく、全方位的に業務を推進できる総合的な見識を持った方
・自ら課題を設定し、積極的に行動することができる方
・周囲を巻き込み、物事を推進していける方
・会社全体の状況と自身の担当業務を常に正確に把握し、適切な判断をとることができる方
・GameWithの理念やバリューに共感していただける方

【GameWith Value】
1. Best Effort, for Customer
顧客に最高のサービスを届けるための努力を怠らないようにしよう。
なぜならば、顧客を向かず努力を怠る者は滅びることを、歴史が証明しているからである。

理想を追求し不断の改善を続けることが、私たちに長期的な優位性をもたらし、ゲームをより楽しめる世界の実現へとつながっていく。

2. Be Honest, "TAIGI" Driven

誠実かつ大義ある仕事をしよう。

なぜならば、健全な競争を除いて、誰かの不利益になる仕事は、自分たちのプライドとブランドを低下させ、最終的には自社の利益も喪失させるからである。

自社だけでなく全体にとってプラスとなる、意義のある仕事をすることが業界全体と私たち自身の発展につながる。

3. Think Why, Change the Rule

既成概念に囚われることなく、ルールの背景や理由を考えよう。そして、必要であればより良いものへと作り変えよう。

なぜならば、ルールに無思考で従う集団は低位均衡に陥り、イノベーションを起こせなくなるからである。イノベーションを生み出すことは、利益を手にするだけでなく、事業を通して世の中を良くすることにつながる。

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株式会社GameWith
  • Founded on 2013/06
  • 262 members
  • Expanding business abroad /
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    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
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