＜職務要約＞ 新規事業立ち上げ責任者としてクレイジカートという電動カートを使った新サービスを立ち上げ、法人個人問わずに運用しておりました。その他に管理職会議議長として各店との課題共有、問題解決を各管理職と議論し解決案を経営陣に上げ、遂行する業務も担っておりました。新規店出店時の現場指揮も担っておりました。 その後ASOBIBA神田店の運営スタッフとして現場に回り3ヶ月の期間限定店の店舗運営を行っておりました。神田店での経験を経てASOBIBA桜木町店に配属となり現場スタッフとしてお客様への接客やゲーム提供、フィールド作成、店舗運営全般に関わった後、2017年1月より店長として店舗統括及び店舗管理業務を退職する2018年4月まで担っておりました。 --------------------------------------- 2014年8月～12月 【所属】 ASOBIBA RIDE 【メンバー数】 1～5名 【担当業務】 　■ 　・新規事業立ち上げ責任者 　・新サービスの法人個人への出張サービス 　・新サービスのレンタル事業展開 　・新規店出店時の現場設営指揮者 　・管理職会議議長 　・新規店出店時に必要な資材のルート開拓 【取り組みと成果・評価】 　・今まで倉庫での現場指揮から一転180度職種の違う業務を始め、0から事業を立ち上げるのに3ヶ月で立ち上げる事が出来ました。損益計算書の作成と社内プレゼンを行っていき社内調整力がみにつきました。新サービス立ち上げ1ヶ月後にTBSの『王様のブランチ』に取り上げられ、早い段階で大手メディアに紹介させていただきました。法人出張ではVOYAGEグループ様社内での社内イベントやHOOTERS渋谷店様への1ヶ月間のイベント出張、堀江貴文サロン発AHEADカンファレンスへのイベント出店等の実績を出してきました。 　・会社の基幹事業であるサバイバルゲームフィールドの展開のために前職での人脈を通して資材の格安仕入れルートを開拓し、出店経費の削減に貢献いたしました。 2015年1月～3月 【所属】 ASOBIBA神田店 【メンバー数】 1～15名 【担当業務】 　■ 　・新規店舗フィールド作成 　・店頭接客 　・フィールドレイアウトプロデュース、管理 　・ゲームマスター(ゲームの司会進行を司るポジション) 【取り組みと成果・評価】 　・新規店舗出店に伴う店舗作成を立ち上げ時より行いました。 　・店舗完成後は運営スタッフとしてお客様へのサービス提供及び店舗のフィールドレイアウト作成と管理を担いました。 2015年4月～2018年4月 【所属】 ASOBIBA桜木町店 【メンバー数】 1～15名 【担当業務】 　■ 　・店長業務(2017年1月~2018年4月) 　・店舗管理全般 　・スタッフ労務管理 　・販売品仕入 　・人事教育 　・全社イベント立案及び実行 　・店頭接客 　・フィールドレイアウトプロデュース、管理 　・ゲームマスター(ゲームの司会進行を司るポジション) 【取り組みと成果・評価】 　・桜木町店配属後は神田店での経験を活かし店舗スタッフとして神田店と同様の業務に従事しておりました。(2015年4月~2016年12月) 　・店舗スタッフ業務を経て2017年1月より同店店長として店舗運営管理業務全般を担っておりました。 　・今までのスタッフ業務に加え人事教育、労務管理、店舗損益管理、戦略策定、販売品仕入など店舗に関する事全般を担っておりました。 　・自店舗だけにとどまらず全社イベントの作成や社内規則の作成メンバーとしても業務を行っておりました。 --------------------------------------- ＜身についた知識・スキル＞ 　・Excel、Word、PowerPoint 　・PL、CF、損益分岐点など経営側の視点で見る知識 　・イベント立案実行力 【次のキャリアで実現したいこと】 今迄のサービス業での店舗スタッフ経験、イベント企画経験、管理職としての経験を活かし今後は管理職クラスの管理業務や、ゆくゆくは経営企画クラスへと自身のキャリアをステップアップさせていきたいと考えております。 自身の強みである柔軟なコミュニケーション力とアイディア力と行動力、バランスの取れた判断力を活かせるポジションでの業務で会社の利益を最大化させれるように努めて参りたいと思っております。