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SEOの職人集団で一線の技術を身につける!オープンポジション募集

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on 2020-07-03

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SEOの職人集団で一線の技術を身につける!オープンポジション募集

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Hiroyuki Yahagi

2004年からSEOに携わり、2009年に検索エンジンマーケティング事業にて株式会社クヌギを創業。 2012年、さらなる技術研鑚のために株式会社Faber Companyへ常務執行役員として合流。 2015年4月、株式会社クヌギとして再独立後、紹介案件を中心に毎年2倍規模で急成長中。 SEOだけではなく、Webマーケティング全般領域を学ぶ為の教育を受けれる環境を用意し、そこで得た知識を実践出来る権限を持つこと。 この2つを重視することで、机上の空論ではなく、実践的な技術を身につける事が出来き、このことが、従業員一人ひとりが活躍できる会社組織になると考えております。 もともと、私自身が技術職ということもあり、こだわりが強く、上手くコミュニケーション出来ない場合もあるかもしれませんが、出来ない事を会社全体として助け合いながら、株式会社クヌギとしてWebマーケティング業界に貢献できる組織作りを目指して行きたいと思います。

Masumi Shinjyo

2014年新卒でアフィリエイトメディアのSEOとライティング、編集を担当。2016年~株式会社LIGでオウンドメディアのSEOやコンテンツマーケティングを担当。そして2017年~株式会社クヌギ より専門的なSEOコンサル(コンテンツマーケ含む)を担当しています。

Shibuya Masashi

コンテンツに比重を置いたSEOコンサルタントであり編集者です。コンテンツに比重を置くといっても、Googleの検索結果の上位がイシューではなく、検索者である"人"のもつ課題解決がイシューです。その課題解決の結果として、検索結果の上位に入ることを意識しています。コンテンツの大前提は人が読むものなので、検索上位に入ればいいというマインドでのコンテンツ作りや小手先のテクニックを使うことはしません。やりません。 得意な料理はもつ鍋です。もつ鍋をおいしく作るコツは、信頼できるお店で牛の小腸を仕入れること。下手なお店よりおいしく作れます。

株式会社クヌギ's members

2004年からSEOに携わり、2009年に検索エンジンマーケティング事業にて株式会社クヌギを創業。 2012年、さらなる技術研鑚のために株式会社Faber Companyへ常務執行役員として合流。 2015年4月、株式会社クヌギとして再独立後、紹介案件を中心に毎年2倍規模で急成長中。 SEOだけではなく、Webマーケティング全般領域を学ぶ為の教育を受けれる環境を用意し、そこで得た知識を実践出来る権限を持つこと。 この2つを重視することで、机上の空論ではなく、実践的な技術を身につける事が出来き、このことが、従業員一人ひとりが活躍できる会社組織になると考えております。 もともと、私自身が技術職と...

What we do

「よりWebマーケティングに集中できる環境で経験を積み、専門性を磨きたい」 そんな想いを持っている方、是非お話しさせてください。 ”認知”から購買・問い合わせといった”コンバージョン”まで関わり続ける「検索」という幅広い領域で、SEOのコンサルティングを包括的におこなうのがクヌギのWebコンサルタントです。 Webコンサルが所属するSEO事業部と、もう一方の自社メディアを運営するメディア事業部では、それぞれの施策で得られた知見を共有しあう場が多く設けられています。互いに「ビジネスに直結するマーケティング」を掲げており、会社としての専門性を日々高め続けています。 また、クヌギでは「売上が上がった(成果の出た)」お客様からのご紹介が多く、専任の営業職が存在しません。これもまた、社員それぞれがSEOを中心としたマーケティング施策の実施・改善により集中できる環境を作り出せている要因です。 今回は、事業規模の拡大に伴い、マーケティングの提供に特化したWebコンサルタントの人員拡充を行います。興味のある方はぜひ一度お会いしましょう! ■SEO事業部 SEO事業部は、内部施策チームとコンテンツチームの二つに分かれます。内部施策チームは、お客さまのWebサイトやそこに掲載されている情報をGoogleに正しく伝えられるような適切な状態へと導くための施策を日々実行しています。コンテンツチームでは、お客さまのコンテンツをより分かりやすく・確かで・正確なものへと導きます。どの施策もお客さまのゴールであるコンバージョンから逆算し、必要な施策をサイトやお客さまの状況に合わせて提案します。そのため、お客さまとの月ごとの定例ミーティングにおいて毎回同じ施策を提案することはほとんどありません。今回は、こちらのSEO事業部への配属となるWebコンサルタントを募集します。 ■メディア事業部 メディア事業部では、自社メディアである「クレジットカードを知る」「お金を借りるを知る」などを運営しています。コンバージョンを改善するアクセス解析から、記事コンテンツの編集やライティングまで幅広くおこないます。クライアントワークではできない実験的なアウトプットをおこなうことで、他にはないフィードバックをいち早く得られる事業部です。
主体的な学びを尊重する会社です。
未経験でも、サポートします!もちろん熱意と主体性があることが前提です!
社員同士が切磋琢磨して、互いに技術を磨き合う文化です
お貸し食べ放題です☆カントリーマームや、レッドブルも!
お互いに成長し、スキルアップできる環境があります

What we do

主体的な学びを尊重する会社です。

未経験でも、サポートします!もちろん熱意と主体性があることが前提です!

「よりWebマーケティングに集中できる環境で経験を積み、専門性を磨きたい」 そんな想いを持っている方、是非お話しさせてください。 ”認知”から購買・問い合わせといった”コンバージョン”まで関わり続ける「検索」という幅広い領域で、SEOのコンサルティングを包括的におこなうのがクヌギのWebコンサルタントです。 Webコンサルが所属するSEO事業部と、もう一方の自社メディアを運営するメディア事業部では、それぞれの施策で得られた知見を共有しあう場が多く設けられています。互いに「ビジネスに直結するマーケティング」を掲げており、会社としての専門性を日々高め続けています。 また、クヌギでは「売上が上がった(成果の出た)」お客様からのご紹介が多く、専任の営業職が存在しません。これもまた、社員それぞれがSEOを中心としたマーケティング施策の実施・改善により集中できる環境を作り出せている要因です。 今回は、事業規模の拡大に伴い、マーケティングの提供に特化したWebコンサルタントの人員拡充を行います。興味のある方はぜひ一度お会いしましょう! ■SEO事業部 SEO事業部は、内部施策チームとコンテンツチームの二つに分かれます。内部施策チームは、お客さまのWebサイトやそこに掲載されている情報をGoogleに正しく伝えられるような適切な状態へと導くための施策を日々実行しています。コンテンツチームでは、お客さまのコンテンツをより分かりやすく・確かで・正確なものへと導きます。どの施策もお客さまのゴールであるコンバージョンから逆算し、必要な施策をサイトやお客さまの状況に合わせて提案します。そのため、お客さまとの月ごとの定例ミーティングにおいて毎回同じ施策を提案することはほとんどありません。今回は、こちらのSEO事業部への配属となるWebコンサルタントを募集します。 ■メディア事業部 メディア事業部では、自社メディアである「クレジットカードを知る」「お金を借りるを知る」などを運営しています。コンバージョンを改善するアクセス解析から、記事コンテンツの編集やライティングまで幅広くおこないます。クライアントワークではできない実験的なアウトプットをおこなうことで、他にはないフィードバックをいち早く得られる事業部です。

Why we do

お互いに成長し、スキルアップできる環境があります

クヌギでは会社という場所のことを、個人の才能を伸ばす教育環境、スキルアップの場であり、社員は「お互いが成長するために出会った仲間」だと考えています。

How we do

社員同士が切磋琢磨して、互いに技術を磨き合う文化です

お貸し食べ放題です☆カントリーマームや、レッドブルも!

クヌギの最大の武器は専門性の高い主体的なマーケター陣です。マーケターにとって必要な投資は惜しみません。プロのマーケター集団であり続けるために、必要なものを随時そろえていく環境と柔軟性をもっています。いくつか主要なものを紹介させてください。 ・ロジカルで集中できる職場環境 社内では、論理的かつ合理的なコミュニケーションを徹底しているため、不条理なことや余計な業務が発生しづらい環境です。社内のコミュニケーションツールはチャットが基本で、自身の作業に集中できるようにしています。またお客様とのコミュニケーションも、主にチャットツールやZoomで行なっています。 ・部署間での自主的な勉強会 二つの事業部で得られるフィードバックはそれぞれ異なります。クヌギでは、マーケターの育成と専門性を高めていくため、事業部をまたいだ勉強会を定期的に開催しています。ただし、勉強会へ参加するだけでは不十分です。社員には自分に必要なインプットの機会は自分で作る主体性が求められます。そのためのサポートは惜しみません。 ・社長も現役のマーケター!日々成長できる職場環境 代表の矢萩は、SEOとアクセス解析に特化した現役のマーケターであり、一番の技術者でもあります。社内で使われているフレームワークも代表の矢萩が独自で作り出したものです。クヌギは、まさにマーケターのマーケターによるマーケターのための会社。社長自らが確かな技術をベースに、新しい技術やノウハウ、考え方を習得・吸収し続けているため、クヌギには切磋琢磨できる文化が根付いています。 その他にも、在宅勤務下でもマーケターが十分なパフォーマンスを発揮できるよう、通信費の補助制度や必要なサポートを日々検討しています。

As a new team member

■クヌギのWebコンサルタントとはどのような職種か?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クヌギでは「顧客の課題解決と売上への貢献」を第一の目的として活動しています。一部上場企業の代表から指名受注をいただけるレベルまで蓄積されたノウハウを駆使して、顧客の売上向上を目指します。 上位表示だけを目指すのではなく、顧客が実現したいことを叶えるためのSEO施策を提案をしており、「会社の業績には結びつかないが、とりあえずPV数を増やしたい」というような目先の目標値を追いかける依頼はお受けしていません。 ■Webコンサルタントの一日(一例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 9:30~10:00 クライアントサイトの状況分析(対策キーワードの順位・流入状況・実装状況の確認) 10:00~12:00 A社への次回定例会へ向けた調査(流入解析、マーケットトレンド解析、サイト構造解析、競合分析) 12:30~13:30 お昼休憩(時間は自由) 13:00~16:00 B社への次回定例会へ向けた提案準備(サイト解析から必要とする実装項目の検討、編集者との制作物のすり合わせ、実行計画策定) 16:30~17:30 上長とのオンラインMTG(進捗報告、流入解析調査の報告、提案方針の確認、提案内容のすり合わせ) 17:30~18:30 B社への提案内容の調整 18:30~18:45 翌日に持ち越すタスクを整理次第、退勤 ■具体的な仕事内容 (メンバーにより比重が異なります)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・顧客の課題解決 / 売上向上のための戦略立案 ・顧客のビジネスモデルの理解と競合調査 ・具体的な売上につながるキーワードの調査 / 選定 ・サイト構造の分析 / コンテンツ(文字 / 画像...)の分析、改善策の策定 ・お客様とのやり取り、提案やディスカッション ・顧客のサイトへ納品する記事制作 ※これらの業務は内部施策チームとコンテンツチームで連携して行います ■クヌギにあう方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・主体性を持って日々の業務に向き合える ・既存のルールや常識に疑問を持つ事が多い ・自分の言動・行動・仕事に対して責任を持ち、課題解決に前向き ・個人で完結する業務や思考時間が多いことに魅力を感じる ・指摘やアドバイスなど、新しい視点や思考を素直に受け入れられる ■クヌギにあわないかもしれない方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ルーチンワークが好き・得意 ・既存のルールや常識に沿って仕事をすることが得意 ◼️新型コロナウィルス下の選考について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 選考に関しては、エントリー後にメッセージで詳細をお伝えいたします。 未来の仲間となり得る皆さまの安全を第一に考えて、選考を進めてまいります。 ■ライター / 編集者採用希望の方は下記リンクよりエントリーをお願いします!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ https://www.wantedly.com/projects/452872 ■興味を持っていただいた方は以下もご覧ください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/kunugi_inc/zhu-shi-hui-she-kunugi-hui-she-shao-jie-zi-liao
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