Handiiは「新しい金融を切り拓く」 をミッションにかかげ、 フィンテックの領域で画期的な決済サービスを展開しているベンチャーです。 2017年に設立したばかりですが、 ニッセイ・キャピタルが主催するアクセラレーションプログラム「５０M」に選ばれました。 ▼ 「５０M」について http://www.nissay-cap.co.jp/50m/ 開発しているのは、必要な分だけ、ワンクリックで発行できる法人向け決済サービスです。 支払手段をスピーディーかつ柔軟に提供するサービスを生み出し、 ・高額な出張費を従業員が立て替えなくてはならない ・精算するのに手間がかかる といった、会社と会社で働く人が抱えているお金にまつわる課題を、一挙に解決します。 まず、Handiiは会社にまつわるお金の未来を変えていきます。そして、この事業を広めることで、Handiiが主体となる”新しい金融”の構築を目指します！

▼ MISSION ―新しい金融を切り拓く 少し便利な何かではなくて、まるっきり新しい金融を作りたい。 私たちは、金融を、誰にとっても“楽しい”場所に塗りかえます。 ▼ VISION ―”楽しい”がある明日を創る ・まずは楽しむ、自分たちで 楽しむために、新しいことに向かっていく。本気でやる。人と向き合う。 自分たちが人生を楽しみたいということが、私たちの出発点です。 ・楽しむ人生を、多くの人に 楽しい場所を創る、楽しみながら。無いものだって生み出していく。 多くの人に、私たちの大切にしている”楽しい”を広げていきます。 私たちは「楽しむ」ことを原点に取り組んでいます。そして、今私たちが本気で楽しんでいる領域がフィンテックです。”金融 × IT”のフィールドで画期的なサービスを生み出し、この分野をもっと楽しめる場所に変えていきます。 ▼ 行動指針とする3つのバリュー 「楽しむ」を原点に、”何を楽しむか”。それが私たちの仕事の仕方として大切なことです。 これを私たちは３つのバリューとして、以下のように考えています。 ・挑戦を楽しむ。 挑戦との出会いは楽しい、乗り越えることはもっと楽しい。 だから挑戦を探す。挑戦し続ける。挑戦を創っていく。 ・本気を楽しむ。 100パーセントの魂を込めて仕事をする。 最高を目指して、本気でとことんやるから楽しい。 ・人と人であることを楽しむ。 誰もが自律した人と人として向き合う。 他人に対して素直であれ、誠実であれ、柔軟であれ。

▼ 目指している体制 現在、金融業界出身のCEO（柳）とCTO（森）を中心に外部の協力を得ながら、サービスの開発を進めています。今後、新たに10名程度の仲間にジョインしていただき、サービス拡充に向けた準備を整えていく考えです。 まずは、サービスをつくる「開発チーム」と、サービスを広げる「セールス&マーケティングチーム」、そして法務やコンプライアンスなど金融業を行う上で重要な役割を担う「リスクマネジメントチーム」「コーポレートチーム（管理部）」の4つのチームをつくり、会社としての組織をつくっていきます。 ▼ 働き方と働く場所 Handiiの働き方は自由です。リモートワークや、スーパーフレックスタイムなども取り入れ、楽しく効率的に働くための制度を整えていきます。 ▼ “ハッピーアワー”制度 毎週金曜日に「ハッピーアワー」と題して、オフィスを出てお酒を飲みながら、ざっくばらんに話す時間をもうけています。これは、お互い親睦を深め、メンバー全員が同じ方向を向いて仕事に取り組めるようにと始めた取り組み。Handiiでは、そんな時間も大切にしています。

paildのサーバーサイドを一緒に作っていけるエンジニアさんを募集しています。 ・クレジットカード会社のシステムとの連携を実現する、paildの根幹となる機能の開発 ・ユーザーが実際に利用するWebアプリケーションの開発 ・社内のオペレーションを効率的に行うためのアプリケーションの開発 などがサーバーサイドエンジニアの主な仕事となりますが、ご応募いただいた方のパフォーマンスを一番発揮できる役割を、選考を進める中で擦り合わせていきたいと考えています。 ■ 業務の環境 業務で利用するPCや周辺機器は、すべてご希望のものを支給いたします。 1分でも1秒でも集中してほしいという想いのもと、使いやすいと思っているものを自由に選んでいただける会社です。 開発環境についてのCTOのこだわりは、こちらのnoteを是非ご覧ください。 https://note.com/handii/n/n7ab284ffb3e3 ■ 主な開発ツール ・Rust / Actix-web ・Scala / Play2 ・TypeScript / React ・AWS ・terraform ・Github ・Slack ■コミュニケーションツール ・Slack ・esa ■ 必須要件 ・ソフトウェア開発スキル（静的型付け言語、Web） ・paildに対する興味/関心 ・エンジニアリングだけでなく、チーム作りに対する興味/関心 ■ 歓迎要件 ・テスト自動化についての知識・経験 ・セキュリティに関する知識 ・金融に関する知識 ・物理インフラに対する知識・経験 ■ こんな人と働きたい Handiiのエンジニアチームはまだまだ少人数であり、今後の拡大に向けてチームを整えながら前に進んでいる状況です。そのため、スキルフルであるに越したことはないのですが、チームを育てていくことを一緒に楽しめる人と働いていきたいと考えています。 また、私たちは「正しいエンジニアリングをやっていくことを良しとしたい」という想いを持って日々エンジニアリングを行なっています。エンジニアリングとしてのあるべき姿を目指し、より良いサービスを世の中に提供していきたいと考えている方と共に、サービスを作っていきたいです。 ■ Handiiで働くメリット paildは正式発表したばかりのサービスであり、サービスの成長を肌で感じながらエンジニアリングを行なっていただくことができます。また、Handiiはまだまだ不安定なスタートアップですが、このタイミングでリスクをとってジョインいただいた方には相応なリターンを得られるべきだと考えており、入社された方の全員にストックオプションの付与を行なっています。Handiiにおけるストックオプションの考え方については下記のnoteをご覧ください。 https://note.com/jimyeong_yu/n/n7f67f7e806bb