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Mid-career
オープンポジション
on 2020-07-03 474 views

Rustで作る!事業を爆速成長させたいエンジニアを募集!

株式会社Handii

株式会社Handii members View more

  • 東京大学大学院 修士了
    物質科学 専攻
    2011年 JPモルガン証券投資銀行部 入社
    国内外のテック企業を中心にM&Aや
    資金調達のアドバイス業務に従事。
    2017年8月に株式会社Handiiを創業

  • 高校時代から数学に興味があり、大学・大学院では数学を専攻しグラフ理論で修士号を取得。大学院卒業後、銀行にクオンツとして就職し、確率微分方程式を用いたデリバティブのプライシングモデルの構築・プログラミングに従事。現在は、銀行を辞めHandiiのCTOを務めている。

  • JPモルガン証券監査部、グリー株式会社法務部コンプライアンスチーム、株式会社Gunosy内部監査室、広報室を経て2018年、FinTechスタートアップである株式会社Handiiへ。

    ==

    遠回りしても「前進」することが嬉しく、とにかく進み始めるというのが得意技です。
    Handiiでは現在、リスク統括部とセールス&マーケティング部の立ち上げを担当しています。【専門領域(リスク系)+未経験の分野(マーケ、セールス)】をいっぺんにやるというスタートアップならではの働き方をしています。

    - リスク統括部
    - セールス&マーケティング部

    いずれの部署もご興味のある方を募集しています。...

  • 1994年生まれです。
    2013年から2015年まではアマチュアバンドでギターを弾いていました。
    2016年に独学でプログラミングを学んだ後にプログラマとして就職し、Java, Node.jsでWebシステムの受託開発に従事していました。
    2018年からは複数のITベンチャーにて、Webフロントエンドの開発に従事しています。

    休日にはnpmでライブラリを公開したり、ReactでSPAを作ったり、React Nativeでアプリ開発なども行なっています。
    趣味は、開発、ギターやウクレレを演奏すること、読書です。

What we do

  • 金融出身のCEO、CTO
  • 議論もコミュニケーションも活発な職場です

Handiiは「新しい金融を切り拓く」 をミッションにかかげ、
フィンテックの領域で画期的な決済サービスを展開しているベンチャーです。

2017年に設立したばかりですが、
ニッセイ・キャピタルが主催するアクセラレーションプログラム「50M」に選ばれました。
▼ 「50M」について
http://www.nissay-cap.co.jp/50m/

開発しているのは、必要な分だけ、ワンクリックで発行できる法人向け決済サービスです。

支払手段をスピーディーかつ柔軟に提供するサービスを生み出し、
・高額な出張費を従業員が立て替えなくてはならない
・精算するのに手間がかかる
といった、会社と会社で働く人が抱えているお金にまつわる課題を、一挙に解決します。

まず、Handiiは会社にまつわるお金の未来を変えていきます。そして、この事業を広めることで、Handiiが主体となる”新しい金融”の構築を目指します!

Why we do

▼ MISSION
―新しい金融を切り拓く

少し便利な何かではなくて、まるっきり新しい金融を作りたい。
私たちは、金融を、誰にとっても“楽しい”場所に塗りかえます。

▼ VISION
―”楽しい”がある明日を創る

・まずは楽しむ、自分たちで
楽しむために、新しいことに向かっていく。本気でやる。人と向き合う。
自分たちが人生を楽しみたいということが、私たちの出発点です。

・楽しむ人生を、多くの人に
楽しい場所を創る、楽しみながら。無いものだって生み出していく。
多くの人に、私たちの大切にしている”楽しい”を広げていきます。

私たちは「楽しむ」ことを原点に取り組んでいます。そして、今私たちが本気で楽しんでいる領域がフィンテックです。”金融 × IT”のフィールドで画期的なサービスを生み出し、この分野をもっと楽しめる場所に変えていきます。

▼ 行動指針とする3つのバリュー
「楽しむ」を原点に、”何を楽しむか”。それが私たちの仕事の仕方として大切なことです。
これを私たちは3つのバリューとして、以下のように考えています。

・挑戦を楽しむ。
挑戦との出会いは楽しい、乗り越えることはもっと楽しい。
だから挑戦を探す。挑戦し続ける。挑戦を創っていく。

・本気を楽しむ。
100パーセントの魂を込めて仕事をする。
最高を目指して、本気でとことんやるから楽しい。

・人と人であることを楽しむ。
誰もが自律した人と人として向き合う。
他人に対して素直であれ、誠実であれ、柔軟であれ。

How we do

  • オフィスは日本橋です
  • ニッセイキャピタルのプログラムに選ばれています

▼ 目指している体制
現在、金融業界出身のCEO(柳)とCTO(森)を中心に外部の協力を得ながら、サービスの開発を進めています。今後、新たに10名程度の仲間にジョインしていただき、サービス拡充に向けた準備を整えていく考えです。

まずは、サービスをつくる「開発チーム」と、サービスを広げる「セールス&マーケティングチーム」、そして法務やコンプライアンスなど金融業を行う上で重要な役割を担う「リスクマネジメントチーム」「コーポレートチーム(管理部)」の4つのチームをつくり、会社としての組織をつくっていきます。

▼ 働き方と働く場所
Handiiの働き方は自由です。リモートワークや、スーパーフレックスタイムなども取り入れ、楽しく効率的に働くための制度を整えていきます。

▼ “ハッピーアワー”制度
毎週金曜日に「ハッピーアワー」と題して、オフィスを出てお酒を飲みながら、ざっくばらんに話す時間をもうけています。これは、お互い親睦を深め、メンバー全員が同じ方向を向いて仕事に取り組めるようにと始めた取り組み。Handiiでは、そんな時間も大切にしています。

As a new team member

paildのサーバーサイドを一緒に作っていけるエンジニアさんを募集しています。

・クレジットカード会社のシステムとの連携を実現する、paildの根幹となる機能の開発
・ユーザーが実際に利用するWebアプリケーションの開発
・社内のオペレーションを効率的に行うためのアプリケーションの開発

などがサーバーサイドエンジニアの主な仕事となりますが、ご応募いただいた方のパフォーマンスを一番発揮できる役割を、選考を進める中で擦り合わせていきたいと考えています。

■ 業務の環境
業務で利用するPCや周辺機器は、すべてご希望のものを支給いたします。
1分でも1秒でも集中してほしいという想いのもと、使いやすいと思っているものを自由に選んでいただける会社です。

開発環境についてのCTOのこだわりは、こちらのnoteを是非ご覧ください。
https://note.com/handii/n/n7ab284ffb3e3

■ 主な開発ツール
・Rust / Actix-web
・Scala / Play2
・TypeScript / React
・AWS
・terraform
・Github
・Slack

■コミュニケーションツール
・Slack
・esa

■ 必須要件
・ソフトウェア開発スキル(静的型付け言語、Web)
・paildに対する興味/関心
・エンジニアリングだけでなく、チーム作りに対する興味/関心

■ 歓迎要件
・テスト自動化についての知識・経験
・セキュリティに関する知識
・金融に関する知識
・物理インフラに対する知識・経験

■ こんな人と働きたい
Handiiのエンジニアチームはまだまだ少人数であり、今後の拡大に向けてチームを整えながら前に進んでいる状況です。そのため、スキルフルであるに越したことはないのですが、チームを育てていくことを一緒に楽しめる人と働いていきたいと考えています。

また、私たちは「正しいエンジニアリングをやっていくことを良しとしたい」という想いを持って日々エンジニアリングを行なっています。エンジニアリングとしてのあるべき姿を目指し、より良いサービスを世の中に提供していきたいと考えている方と共に、サービスを作っていきたいです。

■ Handiiで働くメリット
paildは正式発表したばかりのサービスであり、サービスの成長を肌で感じながらエンジニアリングを行なっていただくことができます。また、Handiiはまだまだ不安定なスタートアップですが、このタイミングでリスクをとってジョインいただいた方には相応なリターンを得られるべきだと考えており、入社された方の全員にストックオプションの付与を行なっています。Handiiにおけるストックオプションの考え方については下記のnoteをご覧ください。
https://note.com/jimyeong_yu/n/n7f67f7e806bb

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Company info
株式会社Handii
  • Founded on 2017/08
  • 16 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都中央区日本橋兜町5番1号 兜町第一平和ビルB1F
  • Rustで作る!事業を爆速成長させたいエンジニアを募集!
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