22卒、もう動き始めてる！？まずはウェビナーでエンジニアについて知ろう！

Avintonジャパン株式会社

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Responsible for Service Delivery at Avinton from solution proposal to acceptance.

We deliver solutions development and support in Big Data, Telecommunications, Network Monitoring etc.

I lead a small team of hand picked talented engineers that allow us to leverage cutting edge technologies for s...
Professional Summery:
・Over 4 years Sales/Business Development experience.
・Successful start-up experiences in Japan: Creation of business from nothing.
・Over 3 years of Business operation and management experience
・Access to C-Level management and creating relationship with large global comp...
2017年にAvintonジャパン株式会社に入社。
現在は人事と営業サポートに従事。
今後、優秀な人材の発掘→採用→フォローと採用した方の成長に長く関わっていけるよう、人材に関してどんなことでも貪欲にチャレンジしています！！

♢人事♢ 201704-現在
（対象者：新卒、中途、エンジニア8割・営業、事務2割）
・人事企画：採用人数の確認、提案、教育プランの企画など
・採用/雇用：候補者面談対応（対面、Skype）
　　　　　　日程調整
　　　　　　採用媒体運営（Wantedly、@type、Indeed、LiBzキャリア、ハローワークetc）
　　　　　　募集求人の作成（上記媒体、自社...
【簡単な自己紹介】
１９９３年生まれの２５歳。千葉県千葉市出身。
明治大学情報コミュニケーション学部卒。在学中は香港に約10ヶ月留学。
新卒で株式会社ローソンに入社。2019年3月に退社後、プログラミングの楽しさに気づき、5月よりプログラミングスクールに通い2019年11月よりAvintonジャパン株式会社にエンジニアとして転職。現在は社内の受託開発のチームにてデータエンジニアとして勤務中。

What we do

個性的で（！）高い専門性をもったメンバーが集まり、お互いを高めあい、知の相乗効果が生みながら、AI・データ分析ソリューションを開発しています。
自社ソリューションのエッジAIカメラ　特に製造業や建設業で多くの実績、依頼をいただいています。

AI時代に仕事がなくなる、オリンピック後大不況がくる、さらにコロナの影響も・・そんなニュースが世間を騒がせていますが、当社は準備周到に高度人材を育成しています

当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しています
https://avinton.com/

AI時代にもとめられる人材って、どんな人材かご存知ですか？
技術スキルや専門性だけでは不十分。そして今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまいます。

そんな難しそうな分野でも、
・年間成長率240％
・社員の半数は高度外国人（English only speaker）
・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動
・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中
・社員の３割は未経験出身
・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中
・・・・と成長を求める人には無敵すぎる環境を用意しています。

主なサービスとして
①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発
１、エッジAIカメラ
…エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービス
https://avinton.com/services/edge-ai-camera/

２、ビッグデータプラットフォーム
…ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォーム
https://avinton.com/services/avinton-data-platform/

②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発
トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。
世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本　他世界各地に導入されています。
また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。

③Avintonアカデミー
リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。
https://avinton.com/academy/

Why we do

エンジニアが講師となりみっちり実践トレーニングを受けて若手もどんどん成長しています！
ダイバーシティな当社で活躍しませんか？平均年齢29歳！

代表の中瀬は、「世界の貧困問題解決に貢献するために世界中にビジネスを起こし、雇用をうみたい」という強い想いがありました。

そのきっかけは、大学生時代に参加した海外ボランティア。発展途上国の子供たちがたくさんいる悲惨な現状を目の当たりにし、その現状を変えるために何か事業をおこしたいと考えました。

「世界中の人を雇用できるような会社を創ろう！」
「世界中の才能をもった仲間をあつめて」
「Made in Japanサービスをつくって世界を驚かせよう！」
「もっと自由に、自分らしく楽しく働いて自己実現できる会社をつくりたい！」

そんなビジョンを掲げ産声を上げ、現在11期目となりました。現在世界中のお客様からITコンサルティング、サポートを受注し、日本・アジア・ヨーロッパでビジネスを展開しています。

Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。

「企業の成長とイノベーションに貢献する」
という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。

企業理念である、
「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」
を元に縁で結ばれた者同士が成長と幸せを掴める会社を作りたいと思っています。

How we do

年に数回開催される社内交流イベントの様子。家族や友人を呼んでパーティも開催しています！
様々なプロジェクトでコンサルティングを行うエンジニアがあつまる帰社日の様子。国際色豊かな職場です！

①実践的な技術トレーニングを実施しています。
入社が決まってから、Avinton Academyというタスク型のトレーニングを進めてもらいます。
不明点や質問は担当のアドバイザーがいますのでご安心ください。
コンテンツは
・インフラ（サーバ、ネットワーク）の基礎、開発環境構築
・Docker / VMWare / AWS / SQL
・Python / Numpy / OpenCV
・HTML / CSS / JavaScript
・React / Express / Node.js / Websocket
・AI/機械学習講義（画像分類、転移学習など）Pandas/Jupyter
などその時のトレンドに合わせてコンテンツを決定しています。

詳細はこちら☟https://www.youtube.com/c/Avinton%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/playlists

②万全なフォロー体制
・タレントディベロップメントによるキャリア相談の1on1Meeting（1回/1Q）
・リードエンジニアとのキャリア相談：入社後、プロジェクト配属されるときにキャリアプランを一緒に考え、やりたいことを実現するための道筋を明確にします。
詳細はこちら☟
https://avinton.com/blog/2017/12/engineer-career-plan/

③社員同士のコミュニケーション
・全社イベント：平均年齢29歳、SDGsを意識したボランティア活動や懇親会から会社戦略のプレゼンがあるちょっと真面目な会まで様々です。
・A-Lunch：オンラインで全社員が参加できるランチ会を実施しています。在宅で人とのコミュニケーションが減る中で少しでもコミュニケーションがとれるように始まりました。テーマはその時によって変わり、最近は英語を学習する会を行っています。
・コミュニケーションツール：Avintonオリジナルのツールを使用し、いつでも社員なら誰でも情報をシェアできる環境があります。
詳細はこちら☟
https://avinton.com/blog/2020/11/katase-beach-cleaning/

そして皆さんにAvintonを知ってもらうために…
【エンジニアMeetup】
就活中の学生や、転職を考える方々向けに、毎月2回採用イベント「Meet Up」を行っています。Avinton社員たちが進路・キャリア相談にのりながら、お互いのことを知れる和やかな雰囲気のイベントです。※現在は完全オンラインイベントです。

世界中から集った専門性の高いエンジニアで構成されている私たち。最新IT技術に興味をもち、新しい価値を社会に提供したいと本気で思っている優秀な仲間が集まっていますが、私たちは社員一人一人を「家族」と考えています。そのため、経験・スキル以上に人柄重視で採用をしています。

私たちが求めるのは、世界レベルのエンジニアになりたいという情熱だけ。
一緒に切磋琢磨したいと思って下さった方、是非一度お話しませんか？