Discover companies you will love

  • 財務・経理
  • 1 registered

to B健康管理SaaSスタートアップで2人目の財務・経理Wanted!

財務・経理
Mid-career

on 2020-07-01

164 views

1 requested to visit

to B健康管理SaaSスタートアップで2人目の財務・経理Wanted!

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Kazuaki Komatsu

株式会社iCARE / Corporate 財務経理担当 / 公認会計士 伊予銀行、あずさ監査法人を経て2019年7月にiCAREへ入社。 伊予銀行では主に個人向け営業、法人向け融資を担当。 あずさ監査法人では会計監査、その他会計アドバイザリー業務に従事。 ※社内でのあだ名は「かっぴー」

Yoshitomo Ishino

2002年:ソフト技研入社。国交省のシステム開発に従事 2004年:ベイカレント・コンサルティング入社。大手ポータルサイトの開発後は、コンサルタントとして製造/金融業など数多くのプロジェクトを管理 2013年:マーベラス入社。インフラチームのマネージャーとして従事 2015年:サイバード入社。開発統括部長として組織戦略や採用など幅広く従事 2017年:2月よりiCAREにジョインしエンジニア組織を立ち上げ。人事部長兼任 https://twitter.com/yoshi111kazu https://www.facebook.com/yoshitomo.ishino

会社説明+Devチームのこと FY19

Yoshitomo Ishino's story

株式会社iCARE's members

株式会社iCARE / Corporate 財務経理担当 / 公認会計士 伊予銀行、あずさ監査法人を経て2019年7月にiCAREへ入社。 伊予銀行では主に個人向け営業、法人向け融資を担当。 あずさ監査法人では会計監査、その他会計アドバイザリー業務に従事。 ※社内でのあだ名は「かっぴー」

What we do

★『カンパニーケアの常識を変える』ための事業を行っています。 日本には労働安全衛生法が定められており、 企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。 具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、 iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。 iCAREでは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、 人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する、 健康労務の自動化クラウド「Carely(ケアリー)」を提供しています。 https://www.carely.jp/
カンパニーケアを、テクノロジーで効率的に。iCAREが提供するCarelyは人事担当者が選ぶ健康管理システムNo.1を獲得!
社内勉強会も盛ん。写真は看護師(社員)による救急救命講習
社内部活も活発。アクティブ系のランニング部、筋トレ部、散歩部のほか、業務にも活かせるガスコピペ部などバラエティ豊か。
「健康優良法人 銀の認定」「がんアライ宣言」など働く人の環境づくりにも積極的です。
2019年6月までの累計資金調達額は8.6億円。
代表の山田は、現役の産業医。写真はForbes JAPAN 2020年4月号掲載

What we do

カンパニーケアを、テクノロジーで効率的に。iCAREが提供するCarelyは人事担当者が選ぶ健康管理システムNo.1を獲得!

社内勉強会も盛ん。写真は看護師(社員)による救急救命講習

★『カンパニーケアの常識を変える』ための事業を行っています。 日本には労働安全衛生法が定められており、 企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。 具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、 iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。 iCAREでは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、 人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する、 健康労務の自動化クラウド「Carely(ケアリー)」を提供しています。 https://www.carely.jp/

Why we do

2019年6月までの累計資金調達額は8.6億円。

代表の山田は、現役の産業医。写真はForbes JAPAN 2020年4月号掲載

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。 企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。 それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることが もはや当たり前のような業務となり、常識となっています。 その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、 カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。 その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という iCAREのビジョンが実現すると考えています。

How we do

社内部活も活発。アクティブ系のランニング部、筋トレ部、散歩部のほか、業務にも活かせるガスコピペ部などバラエティ豊か。

「健康優良法人 銀の認定」「がんアライ宣言」など働く人の環境づくりにも積極的です。

★CredoとValueを体現することを何よりも大事にしています。 ■ Credo(iCARE社員の行動規範) 〜楽しまなければプロじゃない〜 ・自分にフタをしていないか? ・仲間に愛はあるか? ・家族に誇れるか? ■Value(iCARE社員の仕事への向き合い方) 〜満足したらプロじゃない〜 ・スピードは上がらないか? ・クオリティは上がらないか? ・視座は上がらないか? iCARE公式ブログ↓ https://icare.hatenablog.com/

As a new team member

【募集ポジション】 財務経理職 【募集背景】 iCAREは、将来的にIPOを目指しているベンチャー企業です。 サービスも軌道に乗り、現在は200社超・約10万人の方に健康管理システム『Carely』をお使いいただいてます。 ただ、会社としてはまだまだ未成熟な点が複数あります。 そのうちの1つがバックオフィス部門(Corporate Division)です。 経理機能の内製化をはじめ、将来のIPOに耐えうるバックオフィスの構築のため、この度財務経理メンバーを採用したいと考えています。 一緒に未来の上場企業を作りましょう! ----- CTO 兼 人事部長 石野より一言 -------- 我々は人事・労務向けのヘルスケアサービスを提供している会社です。 財務経理担当でも同じコーポレートチームなので 一緒に会社の文化やサービスも創っていただきます。本気です。 大変ですが、間違いなく成長できる環境であり、最高の仲間がいますので一緒に達成しましょう! -------------------------------------------------- 【お任せしたい業務】 ・仕訳記帳業務 ・決算業務(月次 / 四半期 / 年次) ・資金繰り管理 ・債権債務管理 ・IPOに向けた内部統制整備 ・etc.. 【必須要件】 ・事業会社の経理部門にて、3年以上のご経験(月次決算のご経験必須) ・iCAREのビジョン、ミッション、CREDOへの共感 ・Corporate部門から一緒にiCAREの組織文化を作って頂ける方 ・他のチームと連携して業務遂行可能なコミュニケーション能力 【歓迎経験】 ・経理のみでなく、Corporate部門を一緒に作っていく上での学習意欲、行動力、改善意識の高い方 ・ベンチャー企業にてバックオフィス部門の立ち上げ、体制構築のご経験
2 recommendations

2 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 06/2011

147 members

  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区円山町10-18 マイキャッスル渋谷JP 201号室