AI時代に仕事がなくなる、オリンピック後大不況がくる、さらにコロナの影響も・・そんなニュースが世間を騒がせていますが、当社は準備周到に高度人材を育成しています！ 当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しています。 https://www.wantedly.com/companies/avinton AI時代にもとめられる人材って、どんな人材かご存知ですか？ 技術スキルや専門性だけでは不十分。そして今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまいます。 そんな難しそうな分野でも、 ・年間成長率240％ ・社員の半数は高度外国人（English only speaker） ・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動 ・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中 ・社員の4割は未経験出身 ・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中 ・・・・と無敵すぎる環境を用意しています。 主なサービスとして ①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発 １、エッジAIカメラ…エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービスです。 ２、ビッグデータクラスター…ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォームです。 ②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発 トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。 世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本　他世界各地に導入されています。 また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。 ③Avintonアカデミー リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。 https://avinton.com/academy/

代表の中瀬は、「世界の貧困問題解決に貢献するために世界中にビジネスを起こし、雇用をうみたい」という強い想いがありました。 そのきっかけは、大学生時代に参加した海外ボランティア。 フィリピンのゴミ山に発展途上国の子供たちがたくさんいる悲惨な現状を目の当たりにし、その現状を変えるために事業を起こそう、と在学中に設立したのがこの会社です。 「世界中の人を雇用できるような会社を創ろう！」 「世界中の才能をもった仲間をあつめて」 「Made in Japanサービスをつくって世界を驚かせよう！ 」 「もっと自由に、自分らしく楽しく働いて自己実現できる会社をつくりたい！」 そんなビジョンを掲げ産声を上げ、現在11期目となりました。現在世界中のお客様からITコンサルティング、サポートを受注し、日本・アジア・ヨーロッパでビジネスを展開しています。 Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。 「企業の成長とイノベーションに貢献する」 という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。 企業理念である、 「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、 事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」 を元に縁で結ばれた者同士が成長と幸せを掴める会社を作りたいと思っています。

①実践的な研修完全オリジナルな技術研修を実施しています。 内々定が決まってから週に一度横浜オフィスでエンジニアトレーニングを実施。 先輩エンジニアが講師となって進めていきます。 コンテンツは ・インフラ（サーバ、ネットワーク）の基礎、開発環境構築 ・Docker / VMWare / AWS / SQL ・Python / Numpy / OpenCV ・HTML / CSS / JavaScript ・React / Express / Node.js / Websocket ・AI/機械学習講義（画像分類、転移学習など）Pandas/Jupyter などその時のトレンドに合わせてコンテンツを決定しています。 ②万全なフォロー体制 ・メンター制度：先輩エンジニアによる技術的な相談や社会人としての悩みも解決に導くお手伝いをします。 ・営業とのキャリア相談：プロジェクトに配属されるときにキャリアプランを一緒に考え、やりたいことを実現するための道筋を明確にします。 ③社員同士のコミュニケーション ・全社イベント：平均年齢29歳、フットサルやボーリングなどのスポーツイベントから　会社戦略のプレゼンがあるちょっと真面目な会まで様々です。 ・勉強会：月に一度、自分の好きな学習を集中して行ったり、特定の技術をピックアップした勉強会を実施しています。 ・コミュニケーションツール：Avintonオリジナルのツールを使用し、いつでも社員なら誰でも情報をシェアできる環境があります。 そして皆さんにAvintonを知ってもらうために… 【エンジニアMeetup】 就活中の学生や、転職を考える方々向けに、毎月2回採用イベント「Meet Up」を行っています。Avinton社員たちが進路・キャリア相談にのりながら、お互いのことを知れる和やかな雰囲気のイベントです。※現在は完全オンラインイベントです。 世界中から集った専門性の高いエンジニアで構成されている私たち。最新IT技術に興味をもち、新しい価値を社会に提供したいと本気で思っている優秀な仲間が集まっていますが、私たちは社員一人一人を「家族」と考えています。そのため、経験・スキル以上に人柄重視で採用をしています。 私たちが求めるのは、世界レベルのエンジニアになりたいという情熱だけ。 一緒に切磋琢磨したいと思って下さった方、是非一度お話しませんか？

【Avintonではエンジニアの幸せを第一に考え、やりたいことを応援します！】 「エンジニアとして次のステップに進みたい」 「エンジニアとして働いているけど、今の業務がしっくりこない」 このように一度でも思ったことがある方必見です！ 今エンジニアとしてご活躍されている方、様々な事情でなかなかやりたいことができないまま時間が過ぎてませんか？ Avintonでは一人ひとりのやりたいこと、学びたいことを細かくヒアリングし、ご希望のプロジェクトへ配属が決まります。 ♢実績♢ 　以前の業務→Avintonでの業務 ・インフラのサーバ構築→機械学習モデルを使ったPythonでのシステム開発 ・フロントエンド開発→バックエンドの開発 ・プロジェクトマネージャ→Rubyでのシステム開発 ・Javaでのシステム開発→プロジェクトマネジメントサポートとしてマネージャーサポート ・インフラ運用保守業務→機械学習プロジェクトでの画像解析 ＊なぜ希望配属ができるのか？＊ Avintonでは“自社の利益”よりも“エンジニアの将来”を大切にしたいと考えています。 目先の利益よりも、エンジニアが10年・15年先も変わらず活躍していけるような力をつけて、長くエンジニアとして働いてほしいと思います。 また、 これまでの実績によりお客様から多くのプロジェクトのご依頼をいただき、その中で希望に沿った最適なプロジェクトへ配属を決めることが出来ます。 〇会社説明会のお知らせ〇 1か月に2回会社説明会兼質問会を設けています。 ただの会社説明だけでなく、代表自ら創業ストーリーや今後の経営戦略についてお話しさせていただくと共に、実際に働いているエンジニアも呼んで参加した方々とざっくばらんに話せる質問会を開いています。 参加してみたい方は「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 ■選考フローについては、説明会の場でご案内いたします。 ■遠方にお住まいの方や、説明会への参加が難しい場合は個別での対応も可能です。 是非一度オフィスに遊びに来ていただき、最新で高度な技術への挑戦をサポートする環境やフラットな社風を肌で感じてみませんか？ 【開催日時】 日時：7月3日（金）　 日時：7月31日（金）　 日時：8月14日（金）　 日時：8月28日（金） 19:00-20:30（18:55-受け入れ開始） 場所：オンライン開催 ※Google Hangouts Meetというオンラインツールを使用します。 ※お時間になりましたら上記URLにアクセスし、 音声・カメラをOFFにしてご参加くださいませ。途中参加退出OKです！ ※疑問点はツール内のチャットでお気軽にご質問できます。 【当日の流れ】 1、会社概要（採用人事） 2、プロジェクト実績および仕事紹介（現役エンジニア） 3、チャットでの質問タイム まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからコンタクトしてください！