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Human Resources
on 2020-06-30 861 views

ヒトの側面から事業成長を実現する、採用人事アシスタント募集

READYFOR株式会社

READYFOR株式会社 members View more

  • READYFOR 人事担当。
    新卒で大手空調機メーカーの本社人事を5年経験、その後大手自動車メーカーの人事に転職。
    社会人10年間で採用、人事、労務、給与、厚生など、人事業務を一通り経験した後、もっと夢中になれる仕事がしたい!と思っていたところ、以前クラウドファンディングでお世話になり、好きな会社の1つだったREADYFOR の人事担当になることができました。

    今は評価制度のアップデート、マネージメント研修、福利厚生も含めた人事業務を幅広く担当させてもらっています。

    前向きでいい人ばかり、事業のスピードも早く、新しい提案もどんどんできる。この会社が将来実現したいことに心から共感してい...

  • 【サマリー】
    転職エージェント→バーティカルSaaSのエンジニア部門人事→現職。
    現在はREADYFOR株式会社で
    「採用G マネージャー」と
    「組織開発チーム プロジェクトマネージャー」を兼務。

    採用においては
    VP of Engineering、主幹事業事業部長、商品企画責任者、経理リーダー、コーポレートエンジニアリングマネージャー
    などビジネス・プロダクト・コーポレートそれぞれメンバーからマネジメントクラスまで採用実績有り。
    組織開発においては、
    「目指す組織」の言語化をCOOと進め、その後各チームマネージャーのマネジメント支援や規定整備など

    〜100名程度のイベントで複数登壇...

  • 大学在学中に、東京大学との産学連携ベンチャーにて、アスリートやものづくりに取り組む個人が継続的に寄付をつのることができるサイトを立ち上げ、その後スタンフォード大学に留学し、クラウドファンディングの仕組みについて勉強をしていました。
    大学院在学中に日本初のクラウドファンディングとしてREADYFORを立ち上げ、2014年7月に法人化をし、READYFOR株式会社で代表取締役をしています。

  • 大学卒業後、新卒で航空会社に客室乗務員として入社。
    その後、CtoCサービス運営会社で採用・企画に従事。

    現在は、READYFOR株式会社の経営戦略部・採用チームに所属。

    想いののったお金で夢を叶え「誰もがやりたいことを実現する世の中をつくる」というビジョンに共感し、 国際協力など社会貢献度の高いプロジェクトを得意とするREADYFORにジョイン。組織の要となるプロダクトチームのエンジニア採用を主に、他部署の採用や技術広報(techbranding)も担当。
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    これまでに社内初のデザイナー1名、SRE1名、フロントエンドエンジニア3名、QAエ...

What we do

「想いの乗ったお金の流れを増やす」というミッションを掲げ、様々な団体・個人の資金集めや寄付をしたい法人・団体の支援をしています。

2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、オープンから10,000件以上のプロジェクトを掲載し、累計約150億円の資金を全国の様々なチャレンジへ流してきました。

2019年にはクラウドファンディングをしつつ法人からも寄付総額と最大同額の支援を受け取れる「READYFOR SDGs」をローンチ。現在は「READYFOR SDGs」の枠組みにとらわれず、寄付・助成ニーズのある企業に向けて会社の実績・ノウハウを活用した様々な座組みを提案しています。

現在は「新型コロナウイルス感染症:拡大防止活動基金」の運営を担い、刻々と変化していく状況下で、本当に必要なところに素早くかつ透明性高くお金を流していく活動をしています。

<コロナ基金において、国内クラウドファンディング史上最高額を記録>
https://readyfor.jp/corp/news/192

Why we do

  • プロジェクトの記者会見の様子
  • 第5回日本ベンチャー大賞経済産業大臣賞(女性起業家賞)を受賞

「生まれ故郷の産業を盛り上げたい」
「未来の医療のための研究をしたい」
「途上国の教育環境を整えたい」
「大勢の前で自分たちのパフォーマンスを披露したい」
「新しい事業アイディアをなんとか形にしたい」
そのような想いはどれも等しく尊いものだと思っています。
一方で、既存の資本主義の仕組みではそのような活動に十分な資金が集まりづらいのも事実です。

READYFORは、そのような想いや活動に対して必要なお金が継続的に流れていくことこそ、多様かつ持続可能な社会の形成に繋がっていくと信じています。
クラウドファンディングサービス「READYFOR」においては、個人であっても想いがあれば十分なお金が集められることを証明してきました。
最近ではクラウドファンディングによる資金調達ニーズは自治体、プロスポーツクラブ、医療機関や大学など公的機関や企業にも広がってきています。

また、SDGs / ESG投資など企業側の寄付 / 資金支援ニーズも年々高まりを見せる一方、「どこに支援していいかわからない」「社員をうまく巻き込めない」などの課題も増えており、「お金の出し手」に向けたより良い寄付体験の構築・座組み作りにも注力をしています。

昨今においても震災や豪雨などの災害発生、地域産業の衰退、そして新型ウイルスの流行など様々な社会変化が起きています。資本主義の仕組みではなかなかお金が集まらないが、確実に資金を必要としている人や組織・地域がまだまだ多く存在すると思っています。その想いを形にできるように、社会の変化や資金需要に合わせたサービス開発を進めています。

How we do

  • 緑に囲まれた開放的なオフィス
  • 社内はソファーやビーズクッションもありリフレッシュしながら働ける環境です。

【組織】
社員100名、アルバイトやインターンのメンバー含めると130名を超える組織となりました。
人数やチーム数が増加する中でも、スピーディな意思決定や他チームの状況把握を継続していけるよう、「オープンなコミュニケーション」「積極的な情報共有」を大切にし、組織運営をしています。

【育成】
社内では「グレード制」を運用しています。グレードは必ずしも組織図や役職と紐付ける訳ではなく、全員がより高いグレードを目指してもらうよう、育成プランを組んでいます。
全員に隔週で1on1を実施し、日頃の業務のみならず中長期でのキャリア形成においてもサポートできるよう努めています

【※コロナ禍での対応について】
現在「リモート推奨期間」としており、働く場所には会社として制限を設けずに業務状況やチームごとの判断としています(2020年9月時点)。

As a new team member

READYFORは2011年、業界に先駆けてクラウドファンディングサービスを開始し、様々なジャンルで累計100億円以上の資金調達を支援してきました。
2019年には大幅なブランディングの刷新を行い、CtoCのクラウドファンディングの領域に止まらない、多様な「想いの乗ったお金の流れ」を生み出すべく新たなステージへと踏み出しています。

事業成長に伴い社員数はこの1年強で約2倍になり、年齢や経験の異なるメンバーが各々自律しつつ、チームとしての価値発揮を最大化していくことが人事・採用領域において重要なテーマとなっております。人事領域においても機能分散が少しずつ進んでいますが、採用〜労務〜組織開発が密に連携してプロジェクトを推進していける体制を構築しています。
本ポジションは採用および組織開発 / 人事企画領域を中心に通常業務をサポートしていただけるメンバーを募集しています。

<想定する業務>
・採用面談日程調整
・社内ミーティング調整
・各種資料作成
・契約手続き
・採用データのアップデート / 基盤整備
・アルバイト/学生インターン採用
・エージェントコミュニケーション
※業務に慣れてきたタイミングで、ご意向があれば採用における施策立案などもお任せしていく想定です。

<採用要件>
・社会人経験(おおむね2年以上)
・PCを使ったテキストコミュニケーションの経験
・仕組み化 / 効率化への興味
※特に人事採用関連のご経験がある方を歓迎します

<想定稼働時間>
・週3日以上(4日以上勤務できる方が望ましい)
・週20時間程度

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Company info
READYFOR株式会社
  • Founded on 2014/07
  • 130 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 〒102-0083 東京都千代田区麹町一丁目12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 2階
  • ヒトの側面から事業成長を実現する、採用人事アシスタント募集
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