WARCでは、イノベーションを起こしていくスタートアップから成長ステージのベンチャー企業のコーポレート領域を中心に、「HR Tech」「タレントエージェンシー」「コンサルティングサービス」「M&Aアドバイザリー・サービス」「投資」といった企業成長をアクセレートするサービスを提供していきます。 ◾️事業内容 ◾️ ＜HR Tech事業＞ 全く新しい転職・採用支援サービスの企画、開発、および運営を行なっております。求職者の課題に対して従来のIT技術と共に最先端のAI技術を駆使して解決してゆきます。 ＜タレントエージェンシー事業＞ コーポレート分野の人材紹介を専門としたエージェント事業です。各企業の成長フェーズを加味し、経営戦略や文化を深く理解することで、本当に必要で、活躍できる志のある人材の紹介が可能です。ベンチャー企業を中心に組織の成長に大きく貢献してきたヘッドハンターが揃っています。 ＜Co-WARC事業（コンサルティングサービス）＞ 経営課題から財務機能、人事機能、その他機能まであらゆる領域においてコンサルティングサービスの支援をします。戦略策定に留まらず、実行の支援、更には、モニタリングの体制構築など成果の創出の最後までサポートするのが特徴です。 ＜M&Aアドバイザリー・サービス事業＞ 従来型M&A支援とは異なり、M&A戦略の立案からクロージング、更にはPMIまで一気通貫でサポートすることが最大の特徴です。コンサルティングサービス事業同様、M&Aを経験しているメンバーが集まっています。 ＜投資事業＞ 事業の魅力・成長性などを加味し、ニーズに応じて積極的に投資を推進します。 これらの事業が互いに補完しながら相乗効果を生み出し、ベンチャー企業の成長をサポートします。また、企業単位だけではなく、個人の「働く選択肢」を増やすようなプロダクトの開発も進めています。

◾️想いをカタチにできる世の中を創る ◾️ 近年、スタートアップ企業の資金調達額・社数は共に大きく増加しており、それに伴い数多くの会社が大きなチャレンジをする環境が整ってきました。また、テクノロジーの進化により、企業の成長源泉は「モノ・カネ」ではなく、「モノ・ヒト」の重要性が高くなっています。 『より多くのヒトがイノベーションを起こす社会、より多くのヒトがビジョンに人生を賭けてチャレンジする社会、より多くの人がワクワクして働く社会。』 WARCは、このような社会が実現されるインフラとなり、世の中にインパクトを与えられるよう、全力で取り組んでいきます。

◾️OUR VALUES 〜 WARCが大事にしていること 〜 ◾️ ・Make CHANGE 変化に対応することだけに満足することなく、積極的にチャレンジし自ら変化を生み出していきます。 ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、ファンを生み出せるような仕事を追求します。 ・Team WARC メンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての最大成果を目指していきます。 WARCには、3事業を軸とした優秀な仲間が多く在籍しています。 年齢・性別・働きかたも様々です。メンバー、一人ひとりが楽しみながら、成果を出せる組織を創っている途中です。 ＼ WARC公式SNSで最新情報を発信中！ぜひチェックしてください ／ ・Twitter：https://twitter.com/warc_inc ・facebook：https://www.facebook.com/warcinc/

WARCの転職サービス開発におけるQA(品質保証)領域をリードして担って頂きます。 今回あなたが関わるのは未だ見たことのない「まったく新しい転職サービス」の立ち上げです。 人生のうち、仕事が占める時間の割合は3分の1とも言われています。 また、転職は人生において大きな分岐点です。転職市場が変わると社会全体が変わるといっても過言ではありません。 WARCでは、人生の大部分を占める仕事のあり方を変えていきます。 今までの常識を覆す体験を一緒に創り上げましょう。 【具体的な業務内容】 ・QA(品質保証業務) ・QAの進行管理業務 ・既存仕様のドキュメント化とチーム内周知　等 【必須スキル/経験】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方ぜひ一度お会いさせてください！ ・ITサービスのQA(品質保証)経験がある ・テスト項目の作成からテストまでを一貫で行える ・既存の仕様をドキュメント化してチーム内共有ができる 【歓迎スキル/経験】 ・地道な作業が好きな方
・協調性、調整力がある方
 ・妥協せず、何事も最後までやり遂げることができる方 ・サービスに長く関わり、仕様の把握をして頂ける方。 ・開発進行管理 【求める人物像】 ・誰にも負けないプロダクトに対するこだわり。 ・情熱を持って自分自身の仕事に取り組める方 ・変化対応力があり、さらには変化を自ら創る気概でチャレンジしていくことができる方 ・他者を尊重し、協力し合うことで、チームとしての成果を追求できる方 【ポジションの魅力】 ・何も無いところからQAの文化を生み出していくこと ・定量的視点と定性的視点の両方が鍛えられること ・QAや進行管理業務に関してリーダーを目指せる 【チーム構成・文化】 ・エンジニア10名,ディレクター/デザイナー 9名,マーケター3名で構成された22名のチームです（※雇用形態は様々） ・メンバーの「暮らし」も大事にする社風・チーム文化があります ・シャッフルランチ制度があり、一緒にランチに行き色々な話をしてます（非常に仲が良いです！） ・一人ひとりの裁量が大きく風通しの良い環境で、残業はほとんどありません 【働きかた・環境】 ・高性能なチェアーの配布 ・モニター配布 大規模サービスの開発経験があるエンジニア/デザイナー/ディレクターも在籍しておりますので、これから更にスキルアップしたい！という方もぜひご応募ください。