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金谷 有里子
新卒でイベントの制作会社に入社し3年間ADとして走り回ってきました。 コロナのタイミングで転職を考えるようになり、2021年2月にバリュエンスに入社しました。 入社当時はバリューデザイナー(店舗型買取営業職)として都内の「なんぼや」で勤務をしていました! 営業経験なしブランド品の知識なしでしたが、研修や営業部の方のサポートもあり、お買取りができるようになりました。 営業部では「金額ではない付加価値の提供」によってお客様に選ばれるやりがいや、選択肢の提供にとてもやりがいを感じていました。 2022年6月に人事部採用課に異動し、バリューデザイナー採用をメインにバリュエンスの仲間集めをしています! 2025年には半年のスクールに通い、産業カウンセラーの資格を取得しました。 今は人事部として候補者様のお話をお伺いしながら一緒に未来を考えていくことにやりがいを感じています。
Haruka Yamamoto
新卒で食品メーカーに入社。 営業事務を経験したのち、株式会社SOUに転職。 大阪本社にて西日本の中途採用を経験したのち東京本社に異動。 現在は中途採用のリーダーとして幅広い採用業務を担当。
Naoto Omori
2009年新卒で人材ベンチャーに入社。 企業の採用支援と学生の就職支援を営業・コーディネーターの両面から経験。 2014年1月人事として株式会社SOUに入社。 現在は人事課リーダーとして新卒採用と労務を担当。
kenta odagiri
こんにちは。 バリュエンスホールディングス株式会社カルチャー&デベロップメント推進室の小田桐賢太です! 私はこの会社で、社内研修の企画制作とマネジメント、そして講師として研修を実施する以外にも、同じC&D推進室メンバーにティーチャートレーニングをしています。 また、新卒の採用、中途の採用も平行し担当。 昨年からは学生さんに向けた未来を描くワークを実施させてもらっています。 社内では、いわゆる“やりがい”創出することをミッションにしていたり…ここでは書ききれないことをやらせてもらっています。 最近頑張っていることは、全米ヨガアライヤンスRYT200・RYS300(キッズ・マタニティー)取得のため、学校に通っていることです。 なんとなくはじめたヨガですが、趣味を通り越して生活の一部になりました。 気付けば『実はヨガに興味がある。』という社員もいたこともあり、『この際だから。』と学校へ通うことを決めました! 特に子供たちへ向けたキッズヨガの勉強が楽しく、子供たちと触れ合うことで眠っていた想像力がよみがえってきていることを最近強く感じています。 会社内では朝活と題してオフィスヨガも開催中! 社員と朝から小汗をかいて、エネルギッシュに仕事の時間を過ごしています。 学生さん向けにもヨガイベントを開催したいと考え中です(笑) 毎日を楽しく。 毎日をあるがままに。 その瞬間を常に一番大切にする。 この3つをモットーに生きています。 もし実際に会う機会があれば、みなさん、ぜひよろしくお願いします!! 小田桐賢太 https://www.valuence.inc/soutimes/myvision/459/
金谷 有里子
Business (Finance, HR etc.)
業界のハブとして、日本の「リユース」を世界へ。圧倒的な品揃えと品質で、「日本発のリユース」という価値観が世界で当たり前になることを目指す。
「リユースのない人生はきっとつまらない」をブランドコンセプトに、全国に100店舗以上を展開する、ブランド買取専門店。
リユース品の売買だけにとどまらない。培ってきた提案力とテクノロジーで、企業の課題をあらゆる角度から解決する「付加価値」の提供を目指し、新しいチャレンジを続けている。
モノを通じて出会ったお客様とのご縁を大切に。ライフステージに合わせた細やかな提案をするために、スタッフ同士の打ち合わせも大事にしている。
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