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  カンパニーケアを、テクノロジーで効率的に。
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  Carelyの開発をしている、エンジニアのトシＤです。

★『カンパニーケアの常識を変える』ための事業を行っています。

日本には労働安全衛生法が定められており、
企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。
具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、
iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。

iCAREでは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、
人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する、
健康労務の自動化クラウド「Carely（ケアリー）」を提供しています。

https://www.carely.jp/

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  2019年6月までの累計資金調達額は8.6億円。
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  立派な大人に成長した代表の山田は、現役の産業医。

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。

企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。
それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることが
もはや当たり前のような業務となり、常識となっています。

その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、
カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。

その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という
iCAREのビジョンが実現すると考えています。

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  とにかく楽しく働く組織です。
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  ギニュー特戦隊などの部署横断プロジェクトもあります。

★Credo・Valueを大切にしています

iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。

■ Credo
楽しまなければプロじゃない！
・自分にフタをしていないか？
・仲間に愛はあるか？
・家族に誇れるか？

■ Value
満足したらプロじゃない！
・スピードは上がらないか？
・クオリティは上がらないか？
・視座は上がらないか？

また、会社ブログを読むと社内の様子がすごくよくわかる！と評判です。

iCARE公式ブログ↓
https://icare.hatenablog.com/