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上場企業に相応しい経理を自分たちが作るというミッションに挑みたい経理を募集

経理
Mid-career

on 2020-06-01

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上場企業に相応しい経理を自分たちが作るというミッションに挑みたい経理を募集

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Shuhei Morita

2005年12月に有限責任監査法人トーマツにて約5年間、トータルサービス部にて東証1部上場企業から上場準備企業まで幅広い様々な業種の会社に対して監査業務、IPO支援業務、M&Aに伴う財務DD、会計アドバイザリー等の業務に従事。 その後、2011年3月にデロイトトーマツコンサルティング合同会社に移り5年弱、CFOサービス部のコンサルタントとして、主に外資系・国内系大手企業に対して、原価・管理会計制度の構築・運用支援や会計・経費システムの選定支援、上場支援等の各種業務に従事。 特に原価・管理会計制度の設計面では、所属していたCFOサービスにおけるコストマネジメント領域の複数回の講演や教育責任者を歴任。 2015年8月に現職のユニファ株式会社に移り、これまで管理部門立上から、エクイティ・デッド・補助金による資金調達や資金繰り・投資家対応、各種コンテストへの参加、全社戦略/事業計画策定~予実管理の取り纏め、決算業務・法務業務、M&Aや業務提携、各種PJ対応等の幅広い業務に従事中。 特に資金調達面では、事業立上から現在までに約70億円の調達に貢献。

Erika Ozawa

人と関わる仕事が好きで新卒で大手旅行会社に入社。実家が農家であることをきっかけに「農業界を盛り上げたい」という思いが募り、農業専門の人材会社へ転職。業界特化のエージェントとして農業にチャレンジしたい方々をサポートする中で、もっと人に深く関わりたい、転職からその後の活躍までサポートしたいと考え、人事の業務に興味を持つ。会社のビジョンに共感し、ユニファ株式会社の人事として採用を中心に担当。

ユニファ株式会社's members

2005年12月に有限責任監査法人トーマツにて約5年間、トータルサービス部にて東証1部上場企業から上場準備企業まで幅広い様々な業種の会社に対して監査業務、IPO支援業務、M&Aに伴う財務DD、会計アドバイザリー等の業務に従事。 その後、2011年3月にデロイトトーマツコンサルティング合同会社に移り5年弱、CFOサービス部のコンサルタントとして、主に外資系・国内系大手企業に対して、原価・管理会計制度の構築・運用支援や会計・経費システムの選定支援、上場支援等の各種業務に従事。 特に原価・管理会計制度の設計面では、所属していたCFOサービスにおけるコストマネジメント領域の複数回の講演や教育責任者...

What we do

ユニファ株式会社は、保育・育児関連の社会課題をDXを通じて解決することを目指す“Childcare-Tech”領域のスタートアップです。 「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパス(存在意義)に、2013年に設立しました。 保育園・幼稚園・こども園向け総合ICT・研修サービス「ルクミー」を展開しており、全国60ヶ所以上の自治体にて導入済み、導入件数は累計で16,000件を超えています(2023年9月時点)。 「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想を掲げ、AIやIoTなどの最新のテクノロジーの活用によって、保育者の方の業務負荷を軽減しながら時間と心のゆとりを創出し、子ども達との豊かな関わりを増やすことを目指しています。 ■ルクミー ブランドサイト https://lookmee.jp/ ■ルクミー テレビCM「寄り添い編」 https://youtu.be/WNDaoiAvjws 【注目ニュース・記事】 ・ユニファが国内外の投資家から40億円のシリーズD資金調達を実施 https://unifa-e.com/news/release/entry-330.html ・経済産業省による支援プログラム「J-Startup」にユニファが選出 https://unifa-e.com/news/release/entry-357.html ・「スマート保育園」がグッドデザイン賞2021にて、特に高い評価を得た「グッドデザイン・ベスト100」および特別賞の「グッドフォーカス賞[新ビジネスデザイン]」に選出 https://unifa-e.com/news/release/entry-356.html ・News Picks 「【最新】進む「保育DX」。本気の挑戦が“家族の幸せ”を大きくする」 https://newspicks.com/news/5741597/body/?status=reload ・東洋経済 education×ICT「保育のDXで「教育の質向上」に挑む起業家の正体」 https://toyokeizai.net/articles/-/422498 【アワード受賞歴】 ・2017年:世界1万社のスタートアップが集う「STARTUP WORLDCUP 」優勝 ・2019年:ENDEAVORアントレプレナー選出      ディープラーニングビジネス活用アワード特別賞受賞      日本テクノロジーFast50受賞 ・2020年:AWS Startup Architecture of the Year Japan優勝 ・2021年:Extreme Tech Challenge 日本代表      グッドデザイン・ベスト100/グッドフォーカス賞〈新ビジネスデザイン〉受賞      J-Startup選出      ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021 先進技術賞 
ユニファのパーパス(存在意義)
ユニファのロゴ
移転した新オフィスの様子
代表取締役CEO土岐泰之
保育園・幼稚園・こども園向け総合ICT・研修サービス「ルクミー」

What we do

ユニファのパーパス(存在意義)

ユニファのロゴ

ユニファ株式会社は、保育・育児関連の社会課題をDXを通じて解決することを目指す“Childcare-Tech”領域のスタートアップです。 「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパス(存在意義)に、2013年に設立しました。 保育園・幼稚園・こども園向け総合ICT・研修サービス「ルクミー」を展開しており、全国60ヶ所以上の自治体にて導入済み、導入件数は累計で16,000件を超えています(2023年9月時点)。 「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想を掲げ、AIやIoTなどの最新のテクノロジーの活用によって、保育者の方の業務負荷を軽減しながら時間と心のゆとりを創出し、子ども達との豊かな関わりを増やすことを目指しています。 ■ルクミー ブランドサイト https://lookmee.jp/ ■ルクミー テレビCM「寄り添い編」 https://youtu.be/WNDaoiAvjws 【注目ニュース・記事】 ・ユニファが国内外の投資家から40億円のシリーズD資金調達を実施 https://unifa-e.com/news/release/entry-330.html ・経済産業省による支援プログラム「J-Startup」にユニファが選出 https://unifa-e.com/news/release/entry-357.html ・「スマート保育園」がグッドデザイン賞2021にて、特に高い評価を得た「グッドデザイン・ベスト100」および特別賞の「グッドフォーカス賞[新ビジネスデザイン]」に選出 https://unifa-e.com/news/release/entry-356.html ・News Picks 「【最新】進む「保育DX」。本気の挑戦が“家族の幸せ”を大きくする」 https://newspicks.com/news/5741597/body/?status=reload ・東洋経済 education×ICT「保育のDXで「教育の質向上」に挑む起業家の正体」 https://toyokeizai.net/articles/-/422498 【アワード受賞歴】 ・2017年:世界1万社のスタートアップが集う「STARTUP WORLDCUP 」優勝 ・2019年:ENDEAVORアントレプレナー選出      ディープラーニングビジネス活用アワード特別賞受賞      日本テクノロジーFast50受賞 ・2020年:AWS Startup Architecture of the Year Japan優勝 ・2021年:Extreme Tech Challenge 日本代表      グッドデザイン・ベスト100/グッドフォーカス賞〈新ビジネスデザイン〉受賞      J-Startup選出      ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021 先進技術賞 

Why we do

代表取締役CEO土岐泰之

保育園・幼稚園・こども園向け総合ICT・研修サービス「ルクミー」

■私たちが向き合う社会課題  厚生労働省によると、女性の就業率の上昇や共働き世帯の増加により、1-2歳児の保育所等利用率は50%を超え(※1)、保育施設は働きながら子育てをする人達の社会インフラとして重要な役割を担っています。そんな中、保育の現場は慢性的な人材不足であり、保育士不足が社会課題です。  有効求人倍率は都心部で約6.0倍、全国でも3.9倍と、全職種平均(1.6倍)の2倍以上となっている他(※2)、保育士資格を持ちながら保育士として働いていない“潜在保育士”と言われる方々は約100万人おり、保育士有資格者全体の約60%を占めています(※3)。  保育者の業務には、子ども達の登降園管理やお昼寝(午睡)時の見守り、保育日誌や保育計画の作成、保護者や自治体へ提出する書類作成、保育者のシフト管理まで、非常に多岐にわたります。加えて、保育者が作成しなければならない書類の多さや保育の周辺業務、補助業務でのICT化が進んでいないことが、保育者が多忙である要因だと指摘されています(※4)。  我々はこうした課題に対して、ICTをうまく活用することで、保育関連業務を丸ごとDX(デジタルトランスフォーメーション)しながら、保育者の方の業務負荷を軽減し、本来の保育者の業務である子ども達との関わりに最も時間を費やせる環境作りを目指しています。結果、保育の質の向上に貢献していきたいと考えています。  海外と比較すると、日本は指導的な立場における女性の活躍が大きく遅れています。政府は2030年までに日本の上場企業における管理職に占める女性の割合を30%にするという目標を掲げています(※5)が、達成するためには、DXを通じた保育施設支援の必要性は今後益々高まっていくでしょう。 「スマート保育園・幼稚園・こども園」構想によって、保護者も安心して子どもを預けることができ、男女の別なく子育てに参画できる社会の実現を目指していきたいと思っています。   ※1出典:「保育所等関連状況取りまとめ」(厚生労働省 2020年9月) ※2出典:「保育士有効求人倍率」(厚生労働省 2019年1月) ※3出典:「保育士の現状と主な取り組み」(厚生労働省 2020年8月) ※4出典:「保育の現場・職業の魅力向上に関する報告書」(厚生労働省 2020年9月) ※5参照:「一般社団法人経済団体連合会「新成長戦略」(2020年11月)

How we do

移転した新オフィスの様子

■Value ・One More Step もう一歩深く、もう一歩遠くへ 日々の「もう一歩の深い考え」「もう一歩の行動」を、大切にしよう。 本質にたどり着いているか、限られた時間の中で考え続けよう。 もう一歩多く踏みこんでみよう。 「一歩」の積み重ねが、大きな差を生んでいく。未来を大きく変えていく。 ・Play Fair 議論を恐れるな、未来が逃げる すべてのステークホルダーに、リスペクトをもって真摯に向き合おう。 あたらしい社会インフラは、誠実さなくして実現するはずがない。 ただし誰に対しても臆することなく、逃げずに正々堂々と議論する。 あたたかい厳しさこそが、フェアなんだ。 ・Triple Win ユニファ良しが、顧客良しで、社会良しへ やさしさだけでは、強さとは言えない。 利益がなければ、事業を続けることは出来ない。 社会インフラは、持続的に社会に貢献する器。 ユニファの成長こそが、顧客の成功になり、社会の利益につながっていく。 ■組織について 220名(派遣スタッフ・パート等を含む)※2022年4月現在 外資系戦略コンサルや投資銀行、世界の主要IT企業、国内大手企業等様々な領域から優秀なプロフェッショナル達が数多く集まっています。また、エンジニア組織は約50名。そのうち1/3が外国籍というメンバーの多様性も特徴です。 ■ユニファ開発者ブログ https://tech.unifa-e.com/ ■Developer’s Podcast https://podcast.unifa-e.com/

As a new team member

日常の経理業務からIPO準備に伴う経理体制構築を通してユニファの急成長を支えていただきます。累計60億円の資金調達を終え、IPOに向けて着々と歩みを進める今のステージだからこそ出来るチャレンジがたくさんあります。 【主な業務内容】 ・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等) ・年次/四半期/月次決算業務 ・開示書類作成サポート ・監査法人対応(四半期毎) ■入社後まず任せたい業務 ご経験に合わせて、まずは既存事業の売上/債権管理、債務管理/支払や固定資産計上(自社開発ソフトウェアを含む)などからお任せし、ユニファの事業、経理規程、管理会計ルール等について理解を深めて頂きます。 また、IPOを目指すステージで幹事証券会社、監査法人からの改善指摘も多数あり、改善施策の検討、全社展開、改善策定着までのフォローといった他部署と連携しながら行う業務改善にも携わって頂きたいです。 ■ゆくゆく任せたい業務 ご本人の志向とスキル次第で以下のような業務をお任せします。 財務会計:会社法・金商法の決算開示業務、監査法人対応 内部統制:JSOX対応 管理会計:経営企画室と連携した予算策定・予実管理 財務:デット調達(現在は経営企画室所管) 税務:法人税・消費税等の税務申告 【チーム】 ・所属部署:管理本部 経理部 ・メンバー:6名(正社員4名)  部長:全体統括  メンバー:月次・年次決算・報告資料作成など  アルバイト・派遣社員:経費精算、出納業務など ■経理部の特徴 ITベンチャーでIPO準備から上場企業の経理実務まで対応した部長の下、外資系企業や東証一部上場メーカーの経理など、バックグラウンドが異なるチームメンバーが各自の経験・知見を持ち寄って「上場企業に相応しい経理を自分たちが作る」というミッションに取り組んでいます。 ユニファの拠点が東京、名古屋と離れた場所にあることもあり、ペーパーレス化を進めるとともにオンラインのコミュニケーションツールを駆使してチーム内で協力して業務をしています。例えばZoomで毎朝MTGを行い情報共有をしています。そのため4月から全社フルリモート勤務になった際も概ね問題なくリモート勤務に移行できました。 各自の担当業務に責任を持ちつつチームワークを重視するスタイルのため、一匹狼的なスタイルを好む方にはつらい環境かもしれません。 また、社内で常に新サービス、新規事業、新プロジェクトが走っているため、ビジネスサイドに積極的に情報を取りに行き、あるべき業務フロー、会計処理を考えるシーンが日常的にあり、飽きることがありません。毎月のルーチンを正確に処理した上で、新たに起こる課題に迅速に対応することが求められるという、ベンチャーの経理の大変さと面白さを存分に味わえる環境です。 【必須スキル】 ・ユニファのビジョンへの共感 ・事業会社での経理の経験が3年以上(上場・非上場等は問いません) 【歓迎スキル】 ・上場企業または上場準備企業での経理実務経験、もしくはそれに準じる実務経験 ・監査対応経験 ・税務に関する知識 / 申告書作成などの経験 ・業務フロー構築経験 ・日商簿記二級以上 ・IT系ベンチャー企業での就業経験  Slack、G Suite、その他業務効率化のSaaSを複数活用しています。 【求める人物像】 ・粘り強く物事に取り組み、課題解決をしていきたい方 ・受け身ではなく自ら主体的にキャッチアップしていく姿勢をお持ちの方 ・素直で何事も前向きに捉えることができる成長意欲をお持ちの方 ・あらゆる階層/職種の方々とコミュニケーションを取るため、柔軟かつ積極的な姿勢をお持ちの方
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Founded on 05/2013

189 members

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