https://twitter.com/kazu_niwaya ▼資料 https://www.slideshare.net/KazuhiroNiwaya/ss-140170470 中高一貫の男子校育ち。 一年の予備校生活を経て東京工業大学工学部に入学。 学生時代は体育会アメリカンフットボール部に所属。 就職活動の際には周囲の自動車やメカガチ勢と共に機械系エンジニアになるのを断念し、 俗にいう体育会系就活(メガバンク、商社等)を試みるも、友人の紹介でサイボウズ株式会社(以下サイボウズ)に出会う。 サイボウズの「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念に引き込まれ2013年に新卒で入社を決める。 システムコンサルタント(技術営業)として大規模案件の導入支援等を担当したのち、 2016年から人事部に異動。 主に新卒採用を担当しながら、2018年にチームリーダーとなって以降は 組織運営も始める。 現在は人事部の業務にスクラムの考え方を取り入れ非認定スクラムマスターとして 活動しながらチームの活動効率の最大化に取り組む 2018年末からヘルスケアベンチャーである株式会社ウェルプラ(以下ウェルプラ)の 採用活動の立ち上げに従事

サイボウズの情シスで社内システムの開発を経験後、2009年からkintoneのPMとして業務部門とエンジニアに使われる業務システムサービスのリリースを経験。kintoneのキーになる”エコシステム促進”を遂行すべく、2013年に現在のデベロッパーマーケティングの部門に従事。 developer network の技術コミュニティを基盤に、社外のkintoneエバンジェリストと一緒に全国各地でイベント開催・登壇・協賛、勉強会企画して鋭意活動中。時にはコーディングも行う。

2008年サイボウズ株式会社に入社(2009年に新卒入社)。以降、システムコンサルタントとして、サイボウズの製品やクラウドサービスに関する技術的な支援を担当しています。 6年間東京で勤務した後、2014年にUターンで地元大阪に戻り、現在は主に関西地区で活動しています。