デザイン性の高い加湿器やヒーター、サーキュレーターを自社開発し、2007年の設立以来成長を続けている企画開発型のシーゾナブル家電メーカーです。 徹底的な選択と集中によるオンリーワン戦略により市場でのシェアを獲得。中でも加湿器のバリエーションは豊富で独自性の高いアイテムなどを含め業界トップクラスです。数々のコンテストで賞を受賞し、海外の国際的に最も権威のあるデザイン賞のひとつであるドイツの「レッドドットデザインアワード」も受賞しています。

私たちは自由な発想で機能美を追求し、ライフスタイルと融合したプロダクトを生み出すことによって、世の中に新たな価値を創出していきます。家電はいつも私たちの生活を身近で支えてくれる良き人生のパートナーです。ただ使えればいいというだけでなく気に入ったものを使いたい。ライフスタイルの一部として共に寄り添う普遍的な存在でありたい。 スリーアップは家電を通して、世界中の皆さまが笑顔で少しばかり幸せな気持ちになれるようなプロダクトをお届けしていきたいと考えています。

スリーアップは、創業より関西の近江商人が大切にしていた経営哲学「三方よし」の心得をもとに、10年後、15年後の未来に向けて、「なくてはならない世界をつくる」を実現していくために、三方よしを進化させた六方よしを基本的価値観に掲げ、スリーアップの事業に関わる全ての方々にとって全方位からの幸せを追求していきます。 私たちにとっての六方よしとは、売り手（会社）、買い手（取引先・顧客）、作り手（工場）の三方をさらに深く掘り下げ、従業員とその家族、自分の未来、そして社会がより良くなることを目指し、六方向から見たときになくてはならない会社をつくり出していくことが私たちの新たなビジョンです。

創業以来成長を続ける当社は2023年には社員数を50名に増やし、売上高60億円を目指しています。この目標を達成するためにも現在組織構築に力を入れています。 経営陣や他部門と直接関わる機会も多いため積極的にコミュニケーションを図る必要があります。 また今後は新卒の採用にも力を入れていきたいと考えているため人と話すことが好きな方を歓迎します！ 【仕事内容】管理部門の人事・総務を中心としたバックオフィス業務 ・新卒、中途向け採用プランの企画、実行等人事業務 ・勤怠、労務管理に関わる総務業務 ・契約書などの書類管理 ・社内規定の策定、改定 ・備品管理、発注 ・人事制度企画（人事に関する規程および制度の立案、改正など） ・人事評価制度の運用 ・勤怠管理 ・採用（中途採用、派遣社員採用） ・広報（プレスリリースおよび広報対応） ・研修（企画、調整、実施、事務局運営　など） ・福利厚生（健康診断、ストレスチェック、資格管理、慶弔時対応など） ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・順応性があり、視野を広く冷静な対応力がある ・チームワークを重視できる方 ・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方 ・継続的改善を意識した業務を行うことができる方 ・バランス感覚があり客観的にもの事を捉えらえる方