Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透（社会実装）です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

Uniposが提唱する「感情報酬」 誰もが、行動の原動力になるような心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり、 活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。 不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは、怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされもせず、馬鹿にされもせず、 お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。 【 Uniposはどんなサービスなのか？ 】 Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、340社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。 【 Uniposはなぜ生まれたのか？ 】 このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にする独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票＝発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。 【 Uniposの今後の可能性は？ 】 組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化（従業員のパフォーマンス向上）や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり（エンゲージメント、仕事の見える化）など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

■事業概要 "Unipos（ユニポス）"は、ピアボーナスという感謝のメッセージと共に少額の成果給を送り合う、SaaS化したウェブサービスです。日々の貢献や感謝をリアルタイムに共有しスポットライトを当てることで、従業員間のエンゲージメントの向上、組織全体と個人の繋がりを深めるサービスです。「すべてのはたらく人にスポットライトを」というミッションのもと、サービスの拡大を続けています。 https://unipos.me/ja/ 2017年6月末にリリースを開始してから、すでに有料顧客が340社を越え、急速に普及しています。Uniposは、組織変革を実現したい顧客を支援するプロダクトです。組織エンゲージメント向上、働き方改革が社会的に注目を浴びる中、大手企業からスタートアップ企業まで、幅広い顧客層に支持されるようになりました。 Uniposはサービス利用ユーザー中心主義を掲げ、エンジニア/デザイナー/マーケティング/セールス/カスタマーサクセスなど、70名ほどのチームです。日々Uniposをより良いサービスにしていくために、膝を突き合わせて議論をしながらサービスを磨いています。 ■募集背景 大手企業からスタートアップ企業まで、幅広い顧客層に支持され、急速な事業成長を遂げていますが、我々はそれに満足していません。「すべてのはたらく人にスポットライトを」というミッションを掲げ、Unipos並びにピアボーナスを、日本で当たり前になるくらいまで普及させる事を成し遂げ、「働きがい」にイノベーションを起こしたい。日本の生産性の低さという社会課題を、エンゲージメントの向上を行うことで解決したいと考えています。 会社組織自体も大きな挑戦をしています。会社の規模をスケールさせるフェーズです。業種や顧客のサイズなど顧客課題も様々であり、より専門化したチームを組成しながら、今まで以上に一体感をもった組織を構築する必要があります。一見矛盾する難題を解いていくことは非常に難しいですが、Uniposのミッションの実現のために、困難に立ち向かい、挑戦する仲間を募集しています。 ■募集職種 Uniposのセールス／コンサルティングを担当します。 マーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセスの各担当と連携し、Unipos導入までの顧客活動と、その後のアカウントマネジメントが主なミッションです。 特に力を注ぐのは、大手顧客向けの導入支援です。サービスの性質上、スタートアップ企業やIT・HR業界では早くから導入が進みましたが、直近では大手企業からのニーズも増加しており、今後さらに推進していく方針です。 具体的には次のような業務になります。 ・中長期の視点での顧客深耕を能動的に推進 ・顧客の理想状態から解決したい課題の可視化、スケジューリング、解決状態の数値化 ・課題解決に向けた社内外関係者とのプロジェクトマネジメント 大手顧客は導入決定までのプロセスが長く、導入後のオンボーディングやマネジメントが重要になります。顧客深耕の中心の役割を担っていただくポジションです。 ※ご経験やご志向に合わせ、選考中に役割をすり合わせしていきます。 ■募集要件 [MUST要件] ・大手企業向けの法人営業、または導入・定着支援経験3年以上 ・経営者や部門責任者など、意志決定者へのトップアプローチ営業経験 [WANT要件] ・担当顧客と中長期で関係を構築し、アップセルで成果を出した経験 ・顧客に提案・合意形成をするための企画をドキュメントにて行った経験 ・SalesforceなどCRMを活用したセールスプロセスの可視化や改善活動の経験 ・WBS等を用いながら、顧客・社内とのプロジェクトマネジメント経験 ■必要なコンピテンシー ・ビジョン／プロダクトの世界観の理解と共感 ・計数能力があり、実務でも計数（KPIなど）を活用し成果を出した経験 ・仮説検証を繰り返す、状況に応じ対応を変えるなど、独自の工夫により成果を出した経験 ■雇用先について ・Fringe81株式会社での採用となります。 ・ご入社後子会社に出向という形で、Fringe81株式会社及びUnipos株式会社の両社に籍を置いて業務に従事いただきます。