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女性がイキイキしている集団は強い!自分のためよりみんなの役に立ちたい人募集

みんなの役に立ちたい人

on 2020-05-28

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女性がイキイキしている集団は強い!自分のためよりみんなの役に立ちたい人募集

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Junko Yamada

新卒で類グループに入社。 学生時代、まともに学校の勉強はした記憶がありませんが、社会勉強という名の大人の世界(現実社会)を知ることは好きでした、笑。 類グループは、社会が大きく変わっていく現代だからこそ、世界や社会はどう動き、その中で人々の意識はどう変化するのか、そして、私たちは事業として何をしていくべきか?と考えている会社です。 そうやって「自分たちの手で生きる場をつくっていく」ことに、わくわくする仲間に出会いたいと思っています!

仁美 秋山

「自分たちの生きる場所を、自分たちの手で創っていく」という企業理念の元、社会の期待に仲間と一緒に応えつづけていくことが、最大の活力源になっています☆彡 仕事もプライベートも関係なく飛び交っているみんなとのおしゃべりも、事業部門関係なくあり、また相談や指摘がしやすい空気があります(^^♪ 経営者としてみんなが色んな役割を担っているのも、他企業とは大きく違うところです。 ご興味を持った方は、是非類グループの社員ブログへ  ~生き生き働く社員の日常を発信しています~ 下記からご覧ください。 https://rui.ne.jp/blog/

Hiroyuki Miura

仕事をする上で大切にしているのが、期待をかけてくれている「人」や、想いを一 緒に実現する「人」の存在を大切にして向き合うこと。 責任者となって立ち上げたフリースペースも、世代を超えた地域の人々が「仲間」となって集まりコミュニティを発展させる拠点を作ろうというのが出発点でした。 自分の想いと社会からの期待が交差するポイントを見つけて、今後の社会を作っていく「仲間」を拡げていければと思います。

株式会社類設計室's members

新卒で類グループに入社。 学生時代、まともに学校の勉強はした記憶がありませんが、社会勉強という名の大人の世界(現実社会)を知ることは好きでした、笑。 類グループは、社会が大きく変わっていく現代だからこそ、世界や社会はどう動き、その中で人々の意識はどう変化するのか、そして、私たちは事業として何をしていくべきか?と考えている会社です。 そうやって「自分たちの手で生きる場をつくっていく」ことに、わくわくする仲間に出会いたいと思っています!

What we do

類グループは、「自分たちの生きる場を自分たちの手でつくってゆこう」と志した6人の若者によって【共同体】として創立されました。 時は1972年、6人の平均年齢は26才、社会経験は2~3年。 ベンチャー企業の先駆けと言えるかもしれません。 創立以来、社会の期待に応え続け、建築設計や教育、農業、社会事業など、様々な事業を展開してきました。 <類設計室> ー活力ある社会を実現するー https://www.rui.ne.jp/architecture/story/ <類塾> ー主体性を引き出し、意欲を上げ、成績を上げる内発型学習の運営ー https://juku.rui.ne.jp/ <類農園> ー農への期待は無限大、類グループが地域をつくるー https://www.rui.ne.jp/agriculture/story/01.php <類宅配> ー社会活動を事業として成立させるー https://www.rui.ne.jp/network/story.php
子連れでの打ち合わせも類グループでは日常の風景
掃除の時間も「いい女になるには?」を追求する場に
部門を超えて女子社員たちがつながっています
新入社員が入ってきたときは一緒にご飯を作ってランチ会!

What we do

類グループは、「自分たちの生きる場を自分たちの手でつくってゆこう」と志した6人の若者によって【共同体】として創立されました。 時は1972年、6人の平均年齢は26才、社会経験は2~3年。 ベンチャー企業の先駆けと言えるかもしれません。 創立以来、社会の期待に応え続け、建築設計や教育、農業、社会事業など、様々な事業を展開してきました。 <類設計室> ー活力ある社会を実現するー https://www.rui.ne.jp/architecture/story/ <類塾> ー主体性を引き出し、意欲を上げ、成績を上げる内発型学習の運営ー https://juku.rui.ne.jp/ <類農園> ー農への期待は無限大、類グループが地域をつくるー https://www.rui.ne.jp/agriculture/story/01.php <類宅配> ー社会活動を事業として成立させるー https://www.rui.ne.jp/network/story.php

Why we do

部門を超えて女子社員たちがつながっています

新入社員が入ってきたときは一緒にご飯を作ってランチ会!

世間では、“女性の働き方”を考えるとき、制度を整えることに着目されていますが、それで女性たちは本当にイキイキしているのでしょうか? 類グループには、そういったカタチだけの制度や福利厚生はありません。 その都度、実態に合わせてさまざまな仕組みを自分たちで生み出しています。 会社が決めた枠の中でどうにかしようとするのではなく、自分たちでつくっていける柔軟性が【共同体】の強みです。

How we do

子連れでの打ち合わせも類グループでは日常の風景

掃除の時間も「いい女になるには?」を追求する場に

・赤ちゃんを抱っこしながら立ち話をするママ社員 ・社員に手ほどきを受けながら掃除を手伝う小学生 ・季節の食材で作った手料理を振舞う女性社員 ・内定者の恋愛相談で話し込んでいる若手社員 当社に入ると、「ここは会社なの?」と不思議に思われるかもしれません。 その象徴が“共同保育”と“おしゃべり歓迎”です。 ■共同保育室 仕事と子育ての両立は多くの女性社員が通る道。8年前、ちょうど同時期に3人が妊娠したことをきっかけに、「子供・母親・一緒に仕事をする仲間の充足」をキーワードに、共同保育室が立ちあがりました。 母親たちがサポートし合いながら子守りと仕事を進めるだけでなく、母親以外も子供の世話をしたり、子供自身が仕事を手伝ったり。そこには、子育てと仕事という枠も、誰が親という枠もありません。 限られた時間の中、仕事と子育てをすることで、集中力や段取り力、調整力もアップ!今では、共同保育期間が女性社員の能力上昇につながっています。 ■おしゃべり歓迎 創造性が求められる業界では、 おしゃべりタイムやおしゃべりスペースを設けている会社もありますが、類グループでは“いつでも”“どこでも”おしゃべり歓迎。もちろん話題も、“仕事に関係することに限らない”し、もはや社員たちにとって、どこまでが仕事でどこからがおしゃべりなのか、その線引きさえ意識されていません。 このような社風は、雰囲気の良さや働きやすさといった効果に留まりません。「自分の仕事はここまで」「仕事として取り組むのはここまで」といった枠を超えて、さまざまな課題に自分事として取り組んでいくからこそ、社会やみんなの期待に次々と応えてゆけるのです。

As a new team member

企業=集団として前進していくとき、組織を支え、ときには叱咤激励し、いざというとき、ここぞというとき、みんなの力の源になるのは、女性の笑顔や周りのやる気を上げる明るさ=充足力です。 類グループにはイキイキ働く女性社員がたくさん! 「みんなの活力を上げるいい女になるには?」を日々追求しています♪ 自分たちの生きる場を自分たちでどうつくっていくのか、一緒に考えてみませんか? 興味を持っていただけましたら、まずはオンライン面談でお話しましょう。 新卒だけでなく、中卒、高卒、既卒者、第二新卒も大歓迎です! エントリーお待ちしています^^ 【こんな人と働きたい!】 ◎類グループの想い「活力ある社会をつくる」に共感できる人 ◎「みんなの役に立ちたい」「社会の期待に応えていきたい」「チームでものを作りたい」「みんなで成果を喜び合いたい」と考えている人 ◎自分のことではなく、常に相手に意識を向けられる人 ◎どんな課題も主体性を持って追求でき、どんな仕事でも楽しめる人 ◎社会の変化に柔軟に適応していきたい人 【募集職種】 ◆本社 秘書/受付/経理/システムエンジニア/広報/人事 ◆類広宣社 営業/企画/エリアマネージャー ◆類子屋・類塾 講師/子育てコンサルタント/教材作成 ◆類農園 直売所運営/栽培/農家の組織化(バイヤー) ◆類設計室・類不動産 営業/企画/計画/意匠設計/設備設計/構造設計 【社員ブログもぜひご覧ください^^】 ・女たちから始める、広げる、企業活力革命!~共同保育から始める共同体のススメ☆~  https://rui.ne.jp/blog/archives/950 ・内定者さんが共同保育室を見学♪「どうしてそんな子育てができるの?」  https://rui.ne.jp/blog/archives/900 ・庶務は素敵な〇〇の時間(本社編)  https://rui.ne.jp/blog/archives/2839
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