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世の中に、なくてはならない プロダクトの広報部門を立ち上げ!

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on 2016-03-01

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世の中に、なくてはならない プロダクトの広報部門を立ち上げ!

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Hirofumi Kasuga

1988年埼玉県生まれ。在学中から個人事業主として起業。大手企業の新卒採用支援や学生マーケティング事業等を運営。大学生向けのメルマガ事業等も運営し、年間数千万円規模に成長。その後、株式会社ソーシャルリクルーティング(現ポート株式会社)を創業。

Yusuke Maruyama

ポート株式会社(PORT INC.)で取締役副社長COOをしています。ビジネスオペレーション全般と経営管理、バックオフィスの管掌役員をしています。 >>>管掌領域 ・経営管理部 ・コーポレート部 ・採用コンサルティング事業部 ・地方創生支援室 ・メディアセールス&オペレーションG >>>仕事内容 ・全社戦略の策定と事業計画、財務計画の作成 ・ビジネスオペレーション全般のマネジメント ・財務、コーポレートサービス全般のマネジメント ・地方拠点の設立マネジメント ・地方創生事業の事業立ち上げ >>>経歴 2009年に大学を卒業し、組織人事コンサルティング会社でジュニアコンサルタントとして、外資メーカー等の組織設計、研修、採用などのプロジェクトを経験。2012年からはKLab株式会社にてHRマネージャーとして組織開発を担当。2013年に、PORT(旧社名・ソーシャルリクルーティング)に入社し、2013年3月に取締役COOに就任、2015年6月に取締役副社長COOに就任。

ポート株式会社's members

1988年埼玉県生まれ。在学中から個人事業主として起業。大手企業の新卒採用支援や学生マーケティング事業等を運営。大学生向けのメルマガ事業等も運営し、年間数千万円規模に成長。その後、株式会社ソーシャルリクルーティング(現ポート株式会社)を創業。

What we do

先日、シリーズBで9億円の資金調達を完了した、創業5年目の成長ベンチャーであるPORT INC.のミッションは、 「世界中に、アタリマエとシアワセを」です。 そのために、「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置き、ビックビジネスを仕掛ける会社です。 世の中に「あったらいいな」ではなく「なくてはならない」といわれる、革新的なプロダクトを生み出すことで、社会課題に対して、「提言」ではなく、「実行」する会社です。 そんな会社のユーザー面、テクノロジー面、収益面などで、全ての基盤となっているのが、「バーティカルメディア事業」です。 わずか2年弱で現在は約800万人へと成長しましたが、来期中の3000万人計画に向けて次の成長を作れるメンバーを求めています。
弊社のボードメンバーです。
オシャレなエントランス。
総会後の集合写真。全社一丸となって挑みます。
誕生日もお祝いします!
会議室は一つ一つを全てコンセプトから設計しています。
セミナールームでの会議風景。

What we do

弊社のボードメンバーです。

オシャレなエントランス。

先日、シリーズBで9億円の資金調達を完了した、創業5年目の成長ベンチャーであるPORT INC.のミッションは、 「世界中に、アタリマエとシアワセを」です。 そのために、「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置き、ビックビジネスを仕掛ける会社です。 世の中に「あったらいいな」ではなく「なくてはならない」といわれる、革新的なプロダクトを生み出すことで、社会課題に対して、「提言」ではなく、「実行」する会社です。 そんな会社のユーザー面、テクノロジー面、収益面などで、全ての基盤となっているのが、「バーティカルメディア事業」です。 わずか2年弱で現在は約800万人へと成長しましたが、来期中の3000万人計画に向けて次の成長を作れるメンバーを求めています。

Why we do

会議室は一つ一つを全てコンセプトから設計しています。

セミナールームでの会議風景。

各領域特化型のバーティカルメディアを運営しています。 現在は、キャリア、旅行、ヘルスケア、金融等のメディアを運営し、今後はサイトM&Aや新規立ち上げ等を通じて規模を急激に拡大させていく予定です。 スマホファーストなメディアに取り組み、ユーザーに親しみやすいメディアを開発したいと考えており、代表的なメディアであるキャリアパークでは、MAUで650万人を突破しており、月商1億円規模に成長してきました。 今後は領域拡張を通じて、MAU3000万人を目指しています。また、そこで培った最新の行動データを活用し、多くの人々の幸せを創造していきます。 その第1弾として挑んでいるのが医療領域。 2015年11月に国内初となる医師と患者をつなぎ、自宅から診療サービスを受けることができる遠隔診療プラットフォーム、「ポートメディカル」をローンチしました。(春にβ版リリース) 我々は、医療費高騰、医師不足、生活習慣病対策、予防医療、僻地離島などの無医師地域の課題等、様々な社会問題にアプローチしています。 誰かがやっていることを、やるのは簡単です。 ただ、ベンチャー企業の価値は誰かがやらなければならない、大きな問題に切り込んでいくことだと捉えています。

How we do

総会後の集合写真。全社一丸となって挑みます。

誕生日もお祝いします!

現在ポートには、年齢は20歳から74歳まで。 DeNA、リクルート、サイバーエージェントなどのトッププレイヤーから、医師、研究者、データサイエンティスト、大学講師、元サッカー日本代表候補、起業、事業売却経験者など様々な領域から集結しているチームです。 社会に対する当事者意識を持つメンバーが豊富なポートで、新しい挑戦をしませんか。

As a new team member

各種サービスのブランド設計から、実際の広報までを幅広く担当していただきます。 事業領域が拡大し、多くのステークホルダーに対して適切なコミュニケーション戦略をとっていくにあたり、戦略的かつ大胆に攻めていける方を迎え入れたいと考えています。 主に、PRしたい内容というのは現状たくさんあります。 ・宮崎県日南市にIT企業初で進出。地方創生にあたって企業としてのアプローチ。 ・国内初の遠隔診療サービス「ポートメディカル」をリリース。 ・LINEなどチャットを活用した就活相談サービスを国内初でリリース。 定期的に各事業部の責任者と打ち合わせをして、全社を上げて会社広報に取り組んでいける方を迎え入れたいと思っています。 【求められること】 ・全社の事業部と連携し、対外的なPR戦略、ブランド設計 ・メディア媒体社、記者のネットワーキング ・広報実務オペレーション全般
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