Discover companies you will love

  • HR
  • 34 registered

InsurTechをスケールさせる1人目の人事WANTED!

HR
Mid-career

on 2020-05-28

834 views

34 requested to visit

InsurTechをスケールさせる1人目の人事WANTED!

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Kiyotaka Matsui

代表取締役社長CEO。広島生まれ。高校卒業後、吉本総合芸能学院(通称:NSC)に所属し、構成作家としてキャリアを積む(同期は、もう中学生)。21歳の時に一念発起、アメリカ・ロサンゼルスに留学。University of California, Los Angeles(通称:UCLA)経済学部を卒業し、リーマン・ブラザーズ証券に入社、事業投資やM&A業務に従事する。そうこうしていると、リーマン・ショックが発生、会社が吹き飛ぶ。運よく野村證券に救われ、金融法人担当として、保険会社のIPOや金融機関のM&A・資金調達に携わる。その後、資産運用会社のウエリントン・マネージメントに転職、投資信託の企画・営業に従事。2016年に同社を退職し、Sasuke Financial Lab設立。 趣味は釣りとスポーツ観戦(特に、野球、サッカー、ラグビー)。保険は中世ヨーローパから続く、人類が生み出した「リスク移転」という英知の結晶です。その裏側には複雑に計算された統計情報と商品開発があります。雇用が不安定となり収入が頭打ちになる現代社会において、こうした人にこそ将来リスクをヘッジする「保険」が必要だと考えています。海外で巻き起こっているInsurtechの波はすぐそこまで来ています。 一緒に歴史を創りましょう!

Keisuke Yoshikawa

大学卒業後、光通信入社。法人営業、新規事業の立上に従事。その後、保険事業にて提携部門の責任者として、テレマーケティング・アライアンスモデルを確立、カード会社、通販会社等と業務提携を行う。中でも、 2000年代の先進的な保険販売手法として、業界初のテレマーケティング版バンカシュアランス開発。

Takara Ohashi

多摩美術大学大学院グラフィックデザイン領域修了。ロゴタイプデザイン、ブックデザイン、ブランディングのための総合的なディレクションをはじめ、デザイン制作に従事。東京タイプディレクターズクラブ入選。Sasuke Financial Labでは保険ロボアドバイザー「ドーナツ」、進化系家計簿アプリ「ウェルスケア」のデザインなども担当。

Sasuke Financial Lab株式会社's members

代表取締役社長CEO。広島生まれ。高校卒業後、吉本総合芸能学院(通称:NSC)に所属し、構成作家としてキャリアを積む(同期は、もう中学生)。21歳の時に一念発起、アメリカ・ロサンゼルスに留学。University of California, Los Angeles(通称:UCLA)経済学部を卒業し、リーマン・ブラザーズ証券に入社、事業投資やM&A業務に従事する。そうこうしていると、リーマン・ショックが発生、会社が吹き飛ぶ。運よく野村證券に救われ、金融法人担当として、保険会社のIPOや金融機関のM&A・資金調達に携わる。その後、資産運用会社のウエリントン・マネージメントに転職、投資信託の企画...

What we do

“保険をやさしく、わかりやすく” 近年、資産運用・決済・仮想通貨など様々なFintechサービスが登場しています。一方、Insurtech分野において新たなサービスは限定的です。その背景には現在の生命保険販売における人を介した割合が99%に達することが挙げられ、オンライン(デジタル)の割合は非常に限定的です。一方、海外では急速に保険のデジタル化が進みつつあり、数多くのスタートアップ企業が誕生しています。ユーザーが将来に不安を感じた瞬間に、その不安を解消する最適な保険を提案・加入できる仕組み・社会を実現していきます。 保険には、株や投資信託、FX、仮想通貨のような値動きによるドキドキはありません。保険には、ローンのように欲しいものを購入するワクワクもありません。保険は、様々な金融商品があるなかで、とても地味な金融商品です。 日々の生活が病気や不幸により、収入が絶たれた際の保障となるものが保険です。だから保険に加入する時、多くの人は、病気など暗い未来を想像します。自分のため、家族のため。地味だけど、大切な金融商品が保険だと信じています。 【日経新聞の記事】 https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42774410S9A320C1PPE000/ 【エコノミストの記事】 https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20181106/se1/00m/020/033000c?fbclid=IwAR3BVNtZV3NrZ7hu6tDHfKEmw_UK5pMBoxvES8Y70xuKYpnwHnY_fZBqwac 【Newspicksの特集記事(弊社代表が執筆)】 https://newspicks.com/news/3429216/body/?ref=index 【メットライフのプログラムに選出】 http://www.metlife.co.jp/about/press/2018/pdf/181026.pdf

What we do

“保険をやさしく、わかりやすく” 近年、資産運用・決済・仮想通貨など様々なFintechサービスが登場しています。一方、Insurtech分野において新たなサービスは限定的です。その背景には現在の生命保険販売における人を介した割合が99%に達することが挙げられ、オンライン(デジタル)の割合は非常に限定的です。一方、海外では急速に保険のデジタル化が進みつつあり、数多くのスタートアップ企業が誕生しています。ユーザーが将来に不安を感じた瞬間に、その不安を解消する最適な保険を提案・加入できる仕組み・社会を実現していきます。 保険には、株や投資信託、FX、仮想通貨のような値動きによるドキドキはありません。保険には、ローンのように欲しいものを購入するワクワクもありません。保険は、様々な金融商品があるなかで、とても地味な金融商品です。 日々の生活が病気や不幸により、収入が絶たれた際の保障となるものが保険です。だから保険に加入する時、多くの人は、病気など暗い未来を想像します。自分のため、家族のため。地味だけど、大切な金融商品が保険だと信じています。 【日経新聞の記事】 https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42774410S9A320C1PPE000/ 【エコノミストの記事】 https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20181106/se1/00m/020/033000c?fbclid=IwAR3BVNtZV3NrZ7hu6tDHfKEmw_UK5pMBoxvES8Y70xuKYpnwHnY_fZBqwac 【Newspicksの特集記事(弊社代表が執筆)】 https://newspicks.com/news/3429216/body/?ref=index 【メットライフのプログラムに選出】 http://www.metlife.co.jp/about/press/2018/pdf/181026.pdf

Why we do

この数十年で様々な分野でEC化が進んできました。「事務用品・文房具」では EC化率が33.6%、次いで「書籍、映像・音声ソフト」の 24.5%など、人々の行動は徐々にインターネットに移り変わろうとしています。一方、生命保険のインターネットを通じた加入割合は 他業界に比べて圧倒的に低い状況です(99%は人を介して加入しています)。 アメリカに保険業界を表した有名な言葉があります。 "Life Insurance is Sold and not Bought" "生命保険は売られるもので、買うものではない" 必要な時に「保険」を当たり前のように選べる未来を。そこには50兆円を超える巨大マーケットと日本ではほとんど普及していない「Insurtech」の波が世界中で巻き起こっていることを。是非、あなたの力を貸してください。「デザイン」「UX」「テクノロジー」で「保険の未来」を変えたい仲間を探しています! "Life Insurance is Bought and not Sold" "生命保険は買うものであり、売られるものではない" この世界を実現するための仲間を探しています。

How we do

メンバーのバックグラウンドは実にさまざま。10年以上のキャリアを有するエンジニア、多くの受賞歴を持つデザイナー、メディアにも登場するファイナンシャルプランナー、世界規模の案件を数多く手がけてきた証券、銀行、資産運用会社等の出身者、個性豊かなメンバーが集まっています。フラットな組織を徹底し、常にそれぞれが持つ意見やアイデアをぶつけ合いながら優れたプロダクトを生み出しています。

As a new team member

現在40名程の会社です。新メンバーの採用や人事、労務、組織づくりを通じて会社の成長を支えていただける1人目の人事を探しています。前例のないInsurtech分野で、一緒に 0 → 1 を作っていきましょう! 【業務内容】 ○人事業務 ・中途採用(エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、マーケター) ・社内規程/ルールの作成・整備 ・人事評価制度の構築・運用 ・オンボーディング対応 ・採用広報(フィードなどのコンテンツ作成) ○労務業務 ・社会保険手続き ・36協定 ・安全衛生対応 ◇こんな方を求めています◇ ・最高の組織設計をしたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・スタートアップ/ベンチャーでの人事経験お持ちの方
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 03/2016

57 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル FINOLAB内