「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：808名（2023年11月30日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに掲げているキャスターですが、スキャンやコピー、経理系の紙ベースの処理など、オンラインでは物理的に対応が難しいご依頼に対して、オフライン（訪問）での事業を新たに開設しました。 おかげさまでご依頼も多くなってきており、より多くの方にオフライン事業のご協力をお願いしたいと思っています。 妊娠、出産、子育てなどでやむなくお仕事から離れた方、少し時間が作れるので社会との関わりをまた持ちたい... 不妊治療や介護、取り巻く家庭や自分の都合でどうしても決まった時間で決まった場所へ通い続けるのは難しい...だけれど仕事の経験はある。少しの時間でもいいならシフトを入れて働きたい。 そういった様々な事情がある方、最近は多いのではないでしょうか。 そんな方へ、私たちキャスターは都合が良い時間内でお仕事をお願いしたいのです。 一緒に手伝っていただけませんか？ 募集ポジションは、事務・経理などのバックオフィスサポートのお仕事です。 データ入力や備品の管理、机の乾拭きといった簡単な清掃などから、徐々に仕事の幅を広げていくことも可能です！ また、経験者の方は経理や労務、総務など経験職種の業務サポートなどにも入っていただきます！ 「仕事復帰は久々です…」といったブランクのある方でも丁寧な研修や、入社後のサポートもバッチリあるので安心してお仕事に入れます！ また、他のお仕事の合間にちょっと別のオフィスに行って空気に触れてみたい！といった方でも、ご自身のペースでお仕事していただけます。 ▶ワークスタイル 週に1〜5日、1日2時間〜5時間と、自由に決めていただけます！ 週2日、1日2時間で水木の午後だけ入ったり、ほぼ週5で入っている方もいますし、週4、1日3時間くらいというペースの方もいます。人によって働ける時間というのもバラバラな、現代にあったワークスタイルです。 ※ただいまは新型コロナ感染症対策の一環として、通勤時の公共交通機関ラッシュのいわゆる「密」状態を回避し、極力感染のリスクを減らすという観点から、短縮営業を行っております。 そのため、ただいまの訪問時間は11:00-16:00の間のみとなっています。 ★今回のオフライン業務は、オンラインアシスタントサービスを提供する弊社にとっては新奇性のある事業となり、もっと拡大できる可能性を秘めたサービスでもあります。ゆえに、この仕事の面白さをダイレクトに感じることができ、あなたのスキルアップにも繋がっていきます！スキマ時間の有効活用やWワーク、ご家庭との両立など、ご自身の生活スタイルに合わせて無理なく働くことができます！まずはお気軽にご応募ください！ ※本募集は業務委託契約として業務に携わっていただきます。 ※現在は新型コロナウィルスの政府からの自粛要請が解除されたため、一部制限を設けたうえでオフラインサービスを再開しています。 （１）訪問時間11:00-16:00に（通退勤のラッシュ時間を避けるため） ※ただし、クライアント先およびVisitのフィールドスタッフ双方が承諾している場合は、通常の業務時間（9:00-18:00）の範囲内で訪問を実施させていただくことも可能です。 （２）作業環境について ・マスクを着用した状態で訪問および実作業を実施しています。 もしマスクがない場合でもこちらで用意がありますのでお申し付けください。 また到着後、作業に入る前に手洗いを実施しています。 ・双方向での感染予防対策のため、ご担当者様および作業させていただく部屋にいらっしゃる皆様にもマスク着用のご協力をお願いしております。 ・熱中症予防対策のため、作業中に水分補給などの対策を実施しています。 うつらない、うつさない、ともにあたらしい生活様式、仕事様式の一環として安心してお仕事してもらえるよう尽力いたします。 ご応募お待ちしております！