自分らしさを学び、自分らしく働ける社会へ manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。eラーニングでITスキルを学ぶ仕組みを開発し、ダイアローグ（対話）を積極的に取り入れ、働くことに障害がある方に向けた就労訓練等を提供しています。 また就労支援事業のほか、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に向けて、新たな事業開発を進めています。 https://manaby.co.jp ーーー沿革・事業展開ーーー 2016年6月　 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 2016年8月　 CSP事業（独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開） 2017年10月　一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」 　　　　　　人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216) 2018年8月　 障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」 2022年4月　 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場 ーーー受賞などーーー ◆2015　「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞 ◆2017　「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出 ◆2017　「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 （主催：仙台市、株式会社ゼロワンブースター） ◆2018　「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞 ◆2019　「仙台未来創造企業」認定 ◆2020　経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◆2020　経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定

“うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。 障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。 障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。 パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。 manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、 「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。 あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。

manabyは、CSP（パートナーシップによる運営）を含めて全国29拠点（2022年7月現在）で支援を提供しています。manabyの社員は、仙台、東京、神奈川の事業所に点在していますが、定期的なオンラインミーティング、オフラインイベントを開催し、顔を合わせる機会を大切にしています。特にダイアローグ（対話）を大切にしており、勉強会や社内を横断して対話をする時間を設けて、相互理解を深めながら、事業や日々の支援について話し合っています。 現場支援に携わるスタッフ、企業運営に携わるスタッフ、支援員と兼任しているスタッフもいます。 【私たちの存在意義：ミッション】 一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる 【私たちが大切にしている価値観：３Value＋１】 －Crew first 　クルーの内なる声を知る わたしたちの仕事は、目の前で生き づらさを抱えるクルーが、自分らしく 生きられるように寄り添うこと。ク ルーは、よりよい未来を一緒につくっ ていく仲間です。仲間の声に、想い に、いちばん先に心を寄せよう。 －Think deep　 圧倒的に考え抜く わたしたちの支援に、正解はない。 だからこそ、一人ひとりが圧倒的に 考えよう。そして仲間と力を合わせ て、ぶつけあって、あらゆる角度から 考えよう。間違えてもいい、よりよくな るように、考え抜こう。 －Do now 　行動が全てを変える 未来を変えられるのは、行動だけ。 考えたら、あとはやるだけ。失敗して もいい、考えて考えてやり続けるこ と。それが、クルーやわたしたち自身 の生きやすい未来につながるから。 さあ、わたしは今、何をする? －...always with love 愛を込めて すべての行動の原点には、他者への思いやりの精神がある。クルーやスタッフ、関わる 人々すべてに対して、愛情と尊厳を持ち続けることを互いに約束しあおう。誰もが前向 きに生きていける、自由で多様な社会を目指して。

【働くスタイル】 システム開発の業務と、利用者(Crew)への「直接支援業務」を兼任し、福祉とITをかけ合わせた働き方でご活躍いただけます。 Crewと日々向き合い、ニーズを間近に捉え、スピーディーな改善へと繋げられることが特長です。 システムチームのメンバーは、全国の各事業所に点在しています。連絡は主にチャット（Slack）を使用し、定期的なオンラインミーティングでコミュニケーションをとっています。数ヶ月ごとにオフラインでの会議や研修を実施し、対面での関わりも大切にしています。 【仕事内容】 支援員（就労移行支援スタッフ）　兼エンジニア ■支援員 ・相談業務 ・スキルトレーニングのサポート ・就活サポート ・レクリエーション活動　　etc… 一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。一人ひとりの違いや個性を大切にするため「ダイアログ（対話）」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、crewの能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 ■エンジニア ・eラーニングや他システムの機能改修、機能追加など manabyでは、eラーニングシステムを、自社開発しています。このeラーニングを利用するのはmanabyのcrew。自分らしく働けるよう、スキルアップのために活用しています。 これまでシステムチームでは、動画の倍速機能や字幕機能の追加など、crewのニーズに合わせてシステム機能の改善に取り組んできました。一人ひとりが自分らしく学べる、多様性に対応できる学びを提供していきます。 ＜必須スキル＞ ・Ruby / Ruby on Rails 学習経験 ＜歓迎スキル＞ ・その他IT関連技術であればなんでも！ （どのようなことを学び、manabyでどのように活かせそうか、教えてください！！） 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） 休日休暇：週休2日（日・祝、その他はシフトによる）、夏季休暇、年末年始 勤務地：東京都、神奈川県、宮城県、その他新規事業所 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル 【manabyがフィットする人】 ・manabyの考え方に共感できる方 ・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方 少しでもご興味お持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください♪