未来のスーパーエンジニアを探しています！ 【積極的に取り入れていること】 ・最新テクノロジに触れること ・オープンソース・クラウドプラットフォーム技術を駆使すること ・技術で顧客の要求に応えること ・トレンドな開発スタイルを独自拡張すること ・新規プロダクト、サービス、などの企画立ち上げ ・新しいことを学び、チャレンジすること ・グローバルスタンダードな精神を養うこと 【欲しい人材】 ・自ら考え、学び、成長したい方 ・仲間を信じ、助け会い、切磋琢磨したい方 ・自発的な行動と挑戦を続けたい方 ・情熱を持って仕事に取り組みたい方 ・成長中の組織の中で、改善に取り組みたい方 これからこういう人になりたい！というご自身の将来像とマッチするところ もしくは、どうしたらこういう人になれるかを知りたい！とおもうところが1つでもあれば、一緒に頑張っていける可能性があります！ 少しでも気になることがあれば、「話を聞きにいくボタン」を気軽に押してみてください！ 【社員の声】 2015年4月新卒入社 函館高専専攻科卒　三嶋　拓 ・atWareとの出会い 夏季インターンシップに参加したことがきっかけでした。当時は、アプリ開発などの経験もありませんでしたが、学校で習った以外のプログラミングなども勉強したいという気持ちを持っていました。その時、たまたまatWareのインターンシップ募集を見つけました。学生の当時はIT企業にかなり固いイメージを持っていたせいか、atWareのブログをみて、仲が良さそうな写真や、社員同士のボケを交えた投稿など（もちろん心に響く名言を連ねた素敵な投稿もありました）どんな会社なのか、どんな人たちなのかと興味深々だったのを憶えています。 ・インターンシップに参加した感想 社員とのコミュニケーションは楽しく感じられましたし、みんなで一緒にランチを食べる機会を設けたり、ゴミ捨て当番をダーツで決めたりと社員同士の交流を大切にしている雰囲気にとても好感を持ちました。そして、インターンシップを経験したことで、自分の仕事の仕方や姿勢を見直し、責任を持って日々取り組むというスタンスを学ぶことができたと考えています。 ・就職活動で重要視したこと インターンシップや就職活動を進める中で「自分が将来何をして働きたいのか」というところから、「誰と働きたいのか、どういった雰囲気で働きたいのか」というところに観点が変わりました。働く場所、勤務体制や福利厚生、雰囲気など考慮することがあるかと思いますが、私は「人が多すぎない」ことと「そこで働いている人に共感を持てるか」ということが特に重要だと思っていました。 人が多すぎなければ、自分の会社でどんな人が働いているのかというのが見えやすくなりますし、社員同士のつながりがより深めやすいだろうと考えていました。 ・なぜatWareを選んだのか atWareには"アットホーム"な雰囲気があり、社員同士がお互いを気にかけ合うようなことを自然にやっているなと感じました。その雰囲気に自分も混ざりたいと思いました。入社試験を受けた際は自分のIT技術に対する知識や経験が不足していることは自覚していましたが、一緒に働いてみたいという思いを持って試験を受けました。 ・atWareに入社して atWareという会社の雰囲気を作っている社員の先輩や同期と同じ雰囲気で働けていることが楽しいと感じますし、自分を偽ることなく素直に表現できているのかなと感じています。 社外のプロジェクトで関わる人達のみならず、社内で気軽に自分に声をかけてきてくれたり、色々なアドバイスをくれる人達と自分がいて、入社前に思っていたような雰囲気を感じることができています。これからは、より一層自分からも積極的に声をかけたり、自分にエネルギーを与えてくれる雰囲気を持続していけるように行動できたら良いなと思います。 ・これから就職する方々へ 関東に出てくると色々な企業があって、それぞれが面白い文化を持っていると思います。新しい環境からくるストレス、一人暮らし、遠距離恋愛など不安な要素は多々あるかもしれませんが、ネガティブな気持ちは取り去って一度関東に出てみると新しい発見があるかもしれません。様々なコミュニティーや勉強会も沢山開催されているので、そこに参加して交流を広げるなど、今後私自身も積極的にチャレンジしていきたいなと思います。 では、新しい出会いを楽しんでください！