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  自社オフィスのデザイン、施工ももちろん自分たちで行います。こだわりを持った空間を見に来てください
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  経営陣はクロス職人、コインチェックの元CFO、元リクルートのITグローバル領域出身者等個性的な面々

オフィスやショップの設計・施工を行う「内装工事業」と建設領域に特化した「オンラインプラットフォーム事業」を展開しています。

《内装工事業》
店舗・オフィスを中心にブランディングの視点を取り入れ、ニーズのヒアリングから、デザイン、施工までワンストップして手がけています。設立時は創業者ひとりだけのクロス職人でしたが、施工管理、設計など、自社一括で請け負う設計施工会社に拡大し、これまで約7,000件もの実積を積んできました。

《オンラインプラットフォーム事業》
建設業界が抱える課題を解決し、建設業界の受発注に特化した工事マッチングプラットフォーム「CraftBank(クラフトバンク)」 (URL: https://sustina.me/ )を運営しています。
月間UUは約40万、登録企業は約18,000社に到達しています。（2020年7月時点）

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  夜間工事の原則禁止、デニム生地を使用した作業着等様々なアプローチを実施しています
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  工事マッチングプラットフォームは15,000社以上のコーポレートユーザーを抱え、月間35万UUを数えます

”世界一、魅力的な業界をつくる”

2000年創業から20年が経ち、我々は新たなビジョンを掲げました。
3Kと呼ばれる言葉に代表される建設業界のネガティブなイメージを払拭し、業界に携わる人たちが自身の家族や友人、社会に誇れる魅力的な業界をつくる。という強い想いをビジョンにしました。

日本の全産業で2番目に大きな市場を誇る建設業界。働き手不足は加速しており建設業界の企業（50万社以上）と建設業界の職人（500万人）の人口が2045年には現在の半数まで減少するとも言われています。
これまでもいくつかのIT系スタートアップが業界変革に挑戦してきましたが、その壁を打ち破ることはできませんでした。
それは、純粋なIT技術だけでは解決できないオフラインとオンラインを織り交ぜた複雑な業界構造の市場だからであると我々は考えています。
このブルーオーシャンな市場でリアルな実業での実績を持っているからこそできる変革に挑戦していきます。

私たちが目標としている事は単なる建設業界のIT化ではなく、
建設業界で働く人たちの働きやすい環境にする事。誇りを持てる業界にする事です。

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  内装工事業のメンバーとIT事業のメンバーが協業してプロダクトの開発や運用、営業活動を行います。ユーザーと同じ機能が社内にある為、ユーザーインタビューやサービスのトライアルが社内で実施可能です
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  大手企業や官公庁との協業実績もあります

職人出身の大川が形にしたプラットフォーム事業。この事業のスピードを加速させる為にリクルートホールディングスのエグゼクティブマネジャーであった現社長・韓がジョインし、建設業界のIT化を推し進めていきます。

《　働き方：業界の手本となる働き方を目指します　》
業界の見本となる働き方の改革を目指し、今度も施策を打ち出していきます。
●　フレックス制（コアタイム有り）
ミッションに即してそれぞれの働きやすいスタイルを尊重し自由な勤務体系としています。
●　複業の推奨
自社では得られない経験や実積を積む事でスキルアップに繋がり、個人だけではなく自社の成長にも繋がると考えます。
●　表彰制度
半期に一度、最も活躍していた社員を選抜し表彰しています。受賞者には報奨金を贈呈しています。