【2020年3月デジタル推進本部設置】 DXを本格稼働させるため、専門の部署を設置 コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。 今後はオンプレミスからAWSへの移管を進めていきます。 ・デジタルマーケティングの推進 ・店舗事業基幹システム（POS含む）などの店舗関連システム業務 ・宅配基幹システム（CRM含む）を中心とした宅配関連システム業務 　※システムオープン化 ・HR及び会計の基幹システム業務 ・子会社、関連会社システム関連業務 ・インフラシステム・業務システム基盤の維持管理、更改業務 　AWS/新ネットワーク関連G 　基幹システムオンプレG ・ホストオープン化チーム 私たちコープさっぽろは流通小売業・宅配事業をメインに様々な事業を展開しています。 コープさっぽろの事業概要 https://www.sapporo.coop/corporate/content/?cat=1 コープさっぽろCSR2019 http://www.coop-sapporo.or.jp/hondana/books/csr2019/html5.html#page=1

186万人いるコープさっぽろ組合員のみなさんの暮らしをラクに豊かにするためDXを加速させています。

AWSをフル活用したdevチームを立ち上げます！ 事業規模3000億円のオンプレミスからクランド（AWS）へ移管を行います。 スタートアップのチームビルディングにはAWSsamurai認定のお三方もジョイン！ SaaSにより事業課題を解決するOMO/DXを加速させます。 メンバーには30名を採用！ フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・UI/UXデザイナーを募集します。 それぞれの強みを活かしゼロイチで一気通貫でシステムを組み上げていきます。 ゼロイチで組み上げていきますので、自分のコアスキルだけでなく周辺スキルへの理解も大切です。ゼロイチで組み上げていくのでスキルアップしフルスタックエンジニアとして成長できるチャンスがあります。そのためにチームとしてフォローアップする教育体制を考えています。 開発プロセスとしてはGItHubを中心に、コードレビューしエンジニアとしての成長をプロモート。 ペアプログラミングを気軽に行えるよう、エンジニア間のコミュニケーションが活発になるようオンラインでのコミュニケーションツールの充実はもちろん、オフラインでは１on1のマネージメント、シャッフルランチ制度の導入などを検討しています。 テレワーク制度・ビジネスカジュアルで働ける環境です！

＜＜ バックエンド　インフラエンジニア＞＞ 〜ゼロイチのスタートアップチームビルディングです〜 このインフラチームスタートアップにはAWSSumurai認定が3名ジョイン！ 仕事内容：AWSを用いた自社開発 3000億円規模のオンプレミス環境をクラウド化（AWS）に移行するプロジェクトを立ち上げます。 最先端の技術を検証し導入する機会に１から携われます。初期設計、構築から運用ルール設計・運用まで自分たちで決めて実行していきます。札幌にいながら、規模が大きく最先端の技術に携わることができます。 【採用技術】 ・AWSの各種マネージドサービス ・DataDogやMackerelなどの監視SaaS ・その他関連技術 【募集背景】 コープさっぽろでdevチームのスタートアップ！ ゼロイチでこれから立ち上げていきます。 このスタートアップにはAWS samurai認定を受けている方々も3名参画いただきます。 大きな組織ですが、流通小売の在り方をゼロから再定義しデジタルトランスフォーメーションをするため、 2020年からデジタル推進本部を立ち上げました。 （※テレワーク制度・ビジネスカジュアルも導入済みです） 社内ベンチャーを立ち上げるつもりでチームビルディングをしていき 根本からDXを仕掛けダイナミックにハックをしていきます。 【はたらく環境】 devチームが最高のパフォーマンスをできる環境を考えていきたいと思います 基本的にはカルチャーも含め、ゼロベースで作り上げて行きます ジョインされるみなさんアイディアを出し、最高のdevチームのカルチャーを創っていきましょう！ （（例えばこんなのどうですか？）） ・MacBook Pro支給 ・BYOD(Bring Your Own Device) ・開発ツール（有償IDE）支給 ・オフィスはフリーアドレスで、誰もが自由に使える27インチディプレイが置いてある ・リモート手当（ヘッドセットマイクなどの購入などに利用できる） ・モバイル通信環境 ・技術書定期購読　技術系雑誌や専門書が会社にある ・学習支援　必要に応じて資格取得費用やプログラミングスクール受講の費用補助がある ・IT系カンファレンスに終日参加する場合は出勤扱い 　有料カンファレンスの場合は、その費用の補助 ・シャッフルランチ ・書籍購入制度 【開発ポリシー】 ・アジャイル/DevOpsが基本です ・新規で開発するシステムは全てクラウドネイティブなマイクロサービスアーキテクチャとします ・運用はAWSで行い、ビルドやデプロイのプロセスを自動化して継続的インテグレーションを行います ・GitHubを中心にしたバージョン管理、GitHub Projectsを中心にしたタスク管理を行います ・コードレビューやペアプログラミングは積極的に行い、エンジニアの成長とシステムの属人化を防ぎます ・SlackとGoogle Meetを中心にコミュニケーションを行い、リモートであっても活発なコミュニケーションを 　取れるような体制にします ・外部の勉強会参加やブログでの発信、OSSへのコミットなど、エンジニアとしての成長につながる活動を 　支援します ・コープさっぽろとして全社にGSuiteを導入しています 【必須（MUST）】 ・AWSの利用経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・AzureやGCPなどのパブリッククラウドに関する知識と経験 ・ZabbixやNagios、Prometheusなどの監視ツールの知識と経験 ・Docker、Kubernetesなどのコンテナ関連技術の知識と経験 ・DevOpsの経験 ・プロジェクトリーダー、マネージャー経験 ・勉強会、カンファレンス等の登壇や運営経験 ・OSSに係る活動の経験 【求められるヒューマンスキル】 ・セルフマネジメントができる ・チームのことを考えて行動することができる ・システムを利用する人のことを想像しながら、それらをコードの落とし込むプロフェッショナルな意識 【勤務地】 コープさっぽろ　札幌本部：北海道札幌市西区発寒11条5丁目10－1 基本リモートが前提でチームを作っていきますが、0の状態から完全リモートで機能するdevチームを作るのはとても難しいと考えています。当初はメンバー顔を合わせて互い信頼関係を作っていきチームビルディングしていきたいと思っています。 ＝＝＝ 最後までお読みいただきありがとうございます。 私たちコープさっぽろのDXにご興味いただけましたでしょうか？ 少しでもご興味いただけましたら、お気軽にお問い合わせください。