株式会社キャパ members View more
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Takeshi Kokabu
取締役社長 -
暁 佐藤
Engineer/programmer -
Tomohisa Hisinuma
エンジニア -
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村中 志穂
Other engineer
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小学校は剣道、中学は水泳、高校は卓球と全く関連しないスポーツを経験する。
電子工学を学んでいた学生時代にCADに出会い、CADソフトの開発に興味を持ちキャパへ入社。PG、SE、PM、部長を経て社長に就任。
少年野球、中学野球のクラブチームで10年ボランティアを続けていた。週末は、ゴルフ、サイクリングで体を動かしている。 -
こんにちは
株式会社キャパの佐藤です。
Civil Desgin Developmentのユニット長です。
現在はCADカスタマイズを中心とした開発を行っております。
【会社での役割】
ユニット長、ISMSメンバ
【スキル】
CAD開発、Unity開発
【趣味】
・カラオケ
・クレーンゲーム
・都内散策 -
○プロフィール
1994年生まれ。名古屋出身。愛知工業大学卒。
○経歴
高校:陸上(長距離)に熱を入れる
大学:Web制作,CG,画像処理,スマホアプリ開発について学ぶ
書店のアルバイトでコンテストに入賞等
現在:株式会社キャパに入社
UnityやUE4でVR,スマートフォンアプリ開発
AutoCADのカスタマイズ
○趣味
イラスト。掃除。アニメ鑑賞。マンガ。ゲーム。
○言語
C#,C++,VB.net,HTML5,PHP,Swift,AR.js -
2020年4月 株式会社キャパへ入社しました。
生命保険会社とベンチャー向け人材紹介会社での営業経験を活かし、未経験から人事にチャレンジすべく転職し、現在エンジニアの採用にチャレンジ中。
営業で培った本音を引き出すコミュニケーション力や洞察力、
採用成功に向けてトライ&エラーを繰り返し前向きに行動していきます!
海外旅行、一人旅、バスケットボールが好きです。
最近はゴルフ練習中。
・イギリス留学(ヨーク)
・アメリカ語学研修(オレゴン)
・孤児院ボランティア(カンボジア)
What we do
※新型コロナウイルス感染症への対策について
新型コロナウイルス感染症対策として、当社では全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しています。
上記に伴い、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただきます。
ご理解・ご協力をお願い申し上げます。
キャパは、お客様のご要望に合わせソフトウェア(CAD関連/業務システム中心)を開発するBtoBの受託開発をメインビジネスとしています。
最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポート!
「ベンチャーと大手のいいとこどり」それがキャパの魅力です。
▽10秒で分かる、キャパの事業内容と特徴
・CAD、BIM/CIM、AR/VR、IoTなど新規参入障壁が高い技術を得意としています
・CADが強みのため、クライアント企業様は製造業・建設業の比率が高いです。今後はIT化の遅れている建設業により注力する予定です
・自社でマーケティングを運営し、IT系記事が人気のオウンドメディア(https://www.capa.co.jp/blog)は月間25万PVを達成。毎月多くのお問い合わせを頂いています
・マーケティングが強いから、メイン事業であるCAD・業務システムの受託開発の一次請け比率は5-70%を誇ります。大手企業様と直接取引することで、要件定義からテストまで一貫して開発を行っています
・本社が東京で従業員数100~200名規模の受託開発ソフトウェア業企業415社のうち、CADの受託開発を行なっている企業は9社、BIMの受託開発を行なっている企業は1社しかありません。経営方針でもある「差別化で高収益」を実現し、3年連続増収増益を達成しています
★詳しくは特設リクルートサイト内、採用ピッチ資料にて公開しています。ぜひご覧ください
https://recruit.capa.co.jp/information-about-the-company/
Why we do
■経営理念
最高の笑顔と感動を創る会社
■ミッション
ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。
■これから達成したいこと
・2029年度の非人月ビジネスの売上比率を51%にすることを目標に掲げています。労働集約から資本集約の技術にシフトするためです
・スマートシティの設計・開発に携わっていきたいと考えています。現状のキャパは、スマートシティ設計に必要なBIMやAR・VRの知見は蓄積できていますが、IoTやビッグデータ、AIなどの実績はまだまだ十分とは言えません。今後はそうした未開拓分野にも積極的にチャレンジしていきたいと思います
・海外の優秀な人材も積極的に採用すべく、2019年度よりベトナム人の採用を開始。(現在3名のベトナム人SE・1名のITコミニケーターが活躍しています。)また、同時にベトナム・ホーチミンにも駐在所を構えました。将来的にはオフショア拠点として希望したベトナム人社員が母国で働くことができるように考えています
How we do
○社内の雰囲気
・社員全体の7割を占める58名がエンジニア
・男女比は約2:1(全69名の社員のうち、女性社員は25名)
・平均年齢33歳
・中途/新卒入社の割合は4:6
○ワークスタイル
・フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)
・プレミアムフライデーはスーパーフレックス
・高性能なツールを利用して徹底的に生産性を高める(2018年度一般社員の残業時間実績:16h/月)
・副業推進(社内副業制度あり)
○学びを支援
・技術書・ビジネス書などの購入費用は全額会社負担
・SEカレッジ(IT技術研修)受け放題
・SMBCコンサルティング(ビジネス研修)受け放題
・資格取得支援制度
○最先端を感じられる研修
・サンフランシスコ研修(新卒入社社員全員)
・シンガポール&ベトナム研修(成績優秀者)
★社員インタビュー記事まとめはこちら
https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421
As a new team member
主に製造/土木関連業向けのソリューション開発案件の顧客打ち合わせからプロジェクト管理まで一気通貫して担っていただけるリーダーSEを募集しています。
自社メディアでのWEBマーケティングに成功し案件が多くきており、チーム拡大をすすめています。
現在7名のチームで活動しており、内訳はユニット長1名(32歳)、開発メンバー6名です。
チームの平均年齢は25歳と社内では最も若い部署であり、若手が裁量をもち活躍していただける環境です。
★リーダーポジションにてプロジェクトを推進するだけでなく、技術フォロー(ARマニュアルの製品化に向けた準備、開発)にも携わりたいとお考えの方にぴったりなポジションです。
★現チームメンバーにプロジェクト推進における知識・経験をもつ者が少ないため、即戦力としてすぐにご活躍いただけます。
■募集ポジション
配属:SI事業部 CDユニット リーダー候補
■具体的な業務内容
・顧客打ち合わせ
・プロジェクト管理
・開発業務(要件定義、設計、製造、テスト)
■開発環境
AutodeskのCAD製品、Unity、Visual Studio、C#
【必須スキル】
・開発経験5年以上(開発言語は問いません)
・チームリーダー経験
【歓迎スキル】
・CAD開発/操作経験
・土木業界経験
※現在弊社社員はフルリモートで業務を行っておりますのでご選考はすべてオンラインで完結いたします。
随時オンラインにて会社説明を兼ねたカジュアルなご面談をさせていただいておりますので
少しでもご興味をお持ち頂けた方は、お気軽にお声かけいただけますと幸いです!
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