最重要拠点である日本をベースに、日本法人の経営戦略としての組織運営、人事制度設計、カルチャー形成、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、人事企画業務全般に携わっていただくマネージャーを探しています。

既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、個人と組織面で支え、課題を解決していくことで17LIVEの成長へ貢献することがミッションです。国内のみならずグローバル全体で会社とメンバーが最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピード感を持って取り組み、人事強化を通して、グループ全体を新たなステージに導いていただける方を募集します。

新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でもトップ企業である当社は、グローバルの拠点として日本、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。2021年2月時点で日本だけで30以上のポジションをオープンしているほど急速な成長を遂げています。

◆具体的な業務内容
以下の取組みを通じて、17LIVEを世界最高のチームに導いていただきます。
・グループ全体の人事制度や働き方に関する制度企画運用
・カルチャー形成/浸透施策の立案運用
・従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題解決策の検討/実施
・JobGradeに応じた研修の企画/運営
・HQのHRとの人事課題の共有や解決施策の企画/実施

【採用要件】
◆必須
・事業会社での人事企画の経験5年以上
・Microsoft Office基本スキル（表計算・VLOOKUP/if等の関数・ピボット等）
・ビジネスレベルの英語力

◆歓迎
・グローバル企業での人事企画経験
・500名以上の規模の会社での就業経験
・急成長フェーズ企業での人事経験をお持ちの方
・人事コンサルティングの経験
・給与社会保険業務の経験
・ビジネスレベルの中国語
・MBA修了（国内外問わず）

◆求める人物像
・何事も自分ごとと捉えてポジティブなアクションをとることができる方
・論理的な思考をベースに物事を組み立てることができる方
・問題解決のマインドがある方
・曖昧な状況でも自ら考え方向性を示し前に進める方
・チームで働くことが好きな方